Projektleiter/in

Szkb; Schwyz; Hybrid; CHF 120,000 - 160,000; Full time

Benefits offered by this job

Homeoffice

Flexible Arbeitszeiten

Weiterbildungsmöglichkeiten

Job summary

Szkb sucht eine/n Projektleiter/in für die Abteilung Change the Bank in der Schweiz. Sie steuern bereichsübergreifende Business- und Change-Projekte mit Fokus auf Digitalisierung und Bankfachthemen.

Sie bringen mehrjährige Banking-Projekterfahrung sowie Kenntnisse in agilen und traditionellen Methoden mit, kommunizieren klar, führen Teams und treiben Veränderungen aktiv voran. Flexible Arbeitsmodelle inklusive Homeoffice werden geboten.

Qualifications

• Hochschulabschluss (FH/Uni) in BWL, Banking & Finance oder Wirtschaftsinformatik
• Projektleitungserfahrung im Banking, ideal mit agilen und Wasserfall-Methoden
• Erfahrung mit Digitalisierungsprojekten; Verständnis für bankfachliche Prozesse und IT-Lösungen
• Ausgeprägte Kommunikations- und Sozialkompetenz sowie Stakeholder-Management

Responsibilities

• Projektleitung: Leitung bereichsübergreifender Business- und Change-Projekte, inkl. Digitalisierungsbezug
• ,
• Koordination & Kommunikation: Steuerung interner Fachbereiche, IT und Partner, transparente Stakeholder-Kommunikation
• Change-Management: Begleitung organisatorischer Veränderungen, Schulungsplanung
• Teamführung & Wissenstransfer: Führung interdisziplinärer Projektteams und Wissensaustausch

Skills

Projektleitung

Kommunikation

Change-Management

Teamführung

Digitalisierung

Stakeholder-Management

Eigeninitiative

Education

Hochschulabschluss

Projektmanagement-Zertifizierung

Tools

Finnova-Umfeld

IT-Systeme verstehen

Job description

Seit Generationen. Für Generationen. Gemeinsam hier vor Ort.

Gestalten Sie mit uns die Bank von morgen. In unserer Abteilung Change the Bank übernehmen Sie als Projektleiter/in anspruchsvolle Projekte mit Fokus auf Bankfachthemen, Digitalisierung und Innovation. Dabei bringen Sie Ihre hohe soziale Kompetenz sowie Ihre Ideen und Fähigkeiten gezielt ein. Sie arbeiten bereichsübergreifend mit zahlreichen Abteilungen zusammen – ein ideales Umfeld, um sich ein starkes internes Netzwerk aufzubauen und Ihre berufliche Entwicklung voranzutreiben.

Projektleiter/in

Aufgaben – Was Sie bewegen:

• Projektleitung: Sie leiten vielfältige, bereichsübergreifende Business- und Change-Projekte – insbesondere solche mit Digitalisierungsbezug – von der Planung über die Umsetzung bis hin zur Erfolgskontrolle.
• Koordination & Kommunikation: Sie steuern die Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen, der IT und externen Partnern und sorgen für eine transparente Kommunikation gegenüber allen Stakeholdern.
• Change-Management: Sie begleiten organisatorische Veränderungen, planen und koordinieren Schulungen und sorgen dafür, dass neue Prozesse und Lösungen von den Mitarbeitenden verstanden und angenommen werden.
• Teamführung & Wissenstransfer: Sie führen und motivieren interdisziplinäre Projektteams, fördern den Wissensaustausch und unterstützen Kolleginnen und Kollegen als kompetente/r Sparringpartner/in.

Anforderungen – Damit gelingt es Ihnen:

• Ausbildung & Methodik: Sie verfügen über einen Hochschulabschluss (FH/Uni) in Betriebswirtschaft, Banking & Finance, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung – idealerweise ergänzt durch eine Projektmanagement-Zertifizierung (z. b. IPMA, PMP oder Scrum Master).
• Projektleitung im Banking: Sie bringen mehrjährige Erfahrung in der Leitung anspruchsvoller Projekte im Banking mit – idealerweise sowohl mit agilen Methoden (z. b. Scrum) als auch mit klassischen Projektmanagementansätzen (Wasserfall).
• Digitalisierungskompetenz: Sie haben Erfahrung mit Digitalisierungsprojekten und verfügen über ein gutes Verständnis für das Zusammenspiel von bankfachlichen Prozessen und IT-Lösungen. Sie können technische Zusammenhänge und Abhängigkeiten einordnen und Anforderungen gemeinsam mit Fachbereichen und IT in praxistaugliche Lösungen überführen. Kenntnisse im Finnova-Umfeld sind von Vorteil.
• Kommunikation & Sozialkompetenz: Sie kommunizieren klar und adressatengerecht, überzeugen durch hohe Sozialkompetenz und verstehen es, unterschiedliche Stakeholder und Projektteams für gemeinsame Ziele zu gewinnen.
• Persönliche Eigenschaften: Sie arbeiten eigeninitiativ, strukturiert und lösungsorientiert, übernehmen Verantwortung und bringen Offenheit für Neues sowie eine hohe Umsetzungskraft mit.

Darauf können Sie sich freuen:

Unsere Werte sind Ihre Werte? Dann passen wir perfekt zusammen! Mit Zukunftslust gestalten wir Neues, mit Wirksamkeit schaffen wir echten Mehrwert. Miteinander und Wertschätzung prägen unsere Zusammenarbeit, während Vertrauen und Verantwortung die Basis unseres Handelns bilden. Zudem bieten wir Ihnen:

• Gestaltungsraum: Ein inspirierendes, dynamisches Arbeitsumfeld mit hohem Gestaltungsspielraum, in dem Ihre Ideen und Kompetenzen gefragt sind, um die Entwicklung unserer Bank aktiv voranzubringen.
• Netzwerk & Sichtbarkeit: Regelmässiger Austausch mit einzelnen Geschäftsleitungsmitgliedern und bereichsübergreifende Zusammenarbeit – ideale Bedingungen, um Ihr internes Netzwerk zu stärken und Ihre Erfolge sichtbar zu machen.
• Weiterentwicklung: Eine Arbeitgeberin, die Ihre persönliche und fachliche Entwicklung gezielt fördert und Ihnen vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, Trainings und Entwicklungsperspektiven bietet.
• Attraktive Anstellungsbedingungen: Ein attraktives Gesamtpaket mit umfassenden Benefits, hoher Flexibilität und der Möglichkeit zu Homeoffice.

Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie aktiv die Zukunft unserer Bank mit.

Wir freuen uns Sie kennenzulernen.