Projektleiter HLKS / Gebäudetechnik (m/w/d)

Rocken®; Zürich; On-site; CHF 110,000 - 170,000; Full time

Benefits offered by this job

13. Monatsgehalt

Komfortables Büro mit moderner Infrast

Eingespieltes und dynamisches Team

Flache Hierarchien

Markt- und leistungsgerechte Löhne

Offene Unternehmenskultur

Attraktive Weiterbildungs- und Entwick

Job summary

Rocken® in Zürich sucht eine/n Projektleiter/in HLKS, der/die die Gesamtverantwortung für anspruchsvolle HLKS-Projekte übernimmt – von der ersten Konzeptidee bis zur erfolgreichen Übergabe. Sie führen interdisziplinäre Teams aus Heizung, Lüftung, Klima, Sanitär und Energie und berichten direkt an die Bauherren.

Sie entwickeln nachhaltige Gebäudetechnik, planen Kosten, Termine und Qualität und treiben BIM-basierte Abläufe voran.

Qualifications

• Abschluss einer Höheren Fachschule oder Hochschule im technischen Bereich.
• Gute CAD-Kenntnisse, idealerweise Plancal Nova.
• Gute EDV-Kenntnisse, insbesondere MS Office.
• Erfahrung in Projektleitung und Führung interdisziplinärer Teams.
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise.
• Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und Projekte eigeninitiativ voranzutreiben.

Responsibilities

• Du übernimmst die Gesamtverantwortung für HLKS-Projekte von der Konzeptphase bis zur Übergabe an den Kunden.
• Du führst und koordinierst interdisziplinäre Projektteams aus Heizung, Lüftung, Klima, Sanitär und Energie.
• Du planst und steuerst Kosten, Termine, Qualität und Ressourcen und stellst eine wirtschaftliche Projektabwicklung sicher.
• Du bist zentrale Ansprechperson für Bauherrschaften, Architekten, Fachplaner, Behörden und ausführende Unternehmen.
• Du entwickelst innovative und nachhaltige Gebäudetechniklösungen unter Berücksichtigung energetischer und wirtschaftlicher Anforderungen.
• Du erstellst, prüfst und gibst Konzepte, Studien, Ausschreibungen und technische Dokumentationen frei.
• Du stellst eine effiziente Zusammenarbeit innerhalb der Projektteams sowie standortübergreifend sicher.
• Du wirkst bei BIM-Projekten mit und treibst die digitale Projektabwicklung voran.

Skills

Führungskompetenz

Teamarbeit

Selbstständige Arbeitsweise

Organisationsfähigkeit

Kundenorientierung

Education

Höhere Fachschule oder Hochschule im technischen Bereich

Tools

Plancal Nova

CAD

Microsoft Office

Job description

Rolle

Als Projektleiter/in übernimmst du die Gesamtverantwortung für anspruchsvolle HLKS-Projekte von der ersten Konzeptidee bis zur erfolgreichen Übergabe. Du führst interdisziplinäre Projektteams, entwickelst nachhaltige Gebäudetechniklösungen und bist zentrale Ansprechperson für Bauherrschaften, Planer und ausführende Unternehmen.

Verantwortung

• Du übernimmst die Gesamtverantwortung für HLKS-Projekte von der Konzeptphase bis zur Übergabe an den Kunden.


• Du führst und koordinierst interdisziplinäre Projektteams aus Heizung, Lüftung, Klima, Sanitär und Energie.


• Du planst und steuerst Kosten, Termine, Qualität und Ressourcen und stellst eine wirtschaftliche Projektabwicklung sicher.


• Du bist zentrale Ansprechperson für Bauherrschaften, Architekten, Fachplaner, Behörden und ausführende Unternehmen.


• Du entwickelst innovative und nachhaltige Gebäudetechniklösungen unter Berücksichtigung energetischer und wirtschaftlicher Anforderungen.


• Du erstellst, prüfst und gibst Konzepte, Studien, Ausschreibungen und technische Dokumentationen frei.


• Du stellst eine effiziente Zusammenarbeit innerhalb der Projektteams sowie standortübergreifend sicher.


• Du wirkst bei BIM-Projekten mit und treibst die digitale Projektabwicklung voran.

Qualifikationen

• Abschluss einer höheren Fachschule oder Hochschule im technischen Bereich.


• Gute CAD-Kenntnisse, idealerweise Erfahrung mit Plancal Nova.


• Gute allgemeine EDV-Kenntnisse, insbesondere Microsoft Office.


• Erfahrung in der Projektleitung und Führung interdisziplinärer Teams.


• Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise.


• Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und Projekte eigeninitiativ voranzutreiben.


• Sicheres, freundliches und kundenorientiertes Auftreten.


• Flexibilität und Zuverlässigkeit auch über das eigene Fachgebiet hinaus.


• Ausgeprägte Teamfähigkeit und Führungskompetenz.

Benefits

• 13. Monatsgehalt


• Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur


• Eingespieltes und dynamisches Team


• Flache Hierarchien


• Markt- und leistungsgerechte Löhne


• Offene Unternehmenskultur


• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten