Projektingenieur/-in Leittechnik & OT-Security (w/m/d)

Axpo; Schweiz; Hybrid; CHF 130.000 - 170.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

50% Remote-Arbeit

60% Altersvorsorge

Mental-Health-Plattform

Elternzeitunterstützung

Rabatte & Vergünstigungen

Zusammenfassung

Axpo Gruppe in der Nordwestschweiz sucht eine engagierte Fachperson für Planung, Inbetriebnahme und Betrieb von leittechnischen Systemen in Unterwerken sowie OT-Infrastrukturen. Sie bearbeiten Gateways, HMIs und Netzwerke und übernehmen Teilprojektleitung OT.

Sie bringen ein Studium in Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation mit, verfügen über IT/OT-Architekturkenntnisse sowie ISO 27001/IEC 62443, arbeiten selbständig, kommunizieren klar und schätzen Teamarbeit.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Erfahrung im Engineering von Gateways, HMIs, Netzwerken und OT-Infrastruktur.
• Fundierte Kenntnisse in IT/OT Architekturen sowie Security Features (ISO 27001/ IEC 62443).
• Selbständigkeit, Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Bereitschaft zur Weiterbildung.
• Sicherer Umgang mit Microsoft 365 Tools.
• Deutsch und Englisch: Fortgeschrittene Kenntnisse.

Aufgaben

• Sicherstellung des Systembetriebs von leittechnischen Einrichtungen in Unterwerken sowie Unterstützung im Incident- und Störungsmanagement.
• Bearbeitung von Projekten als Teilprojektleiter OT (TPL-OT), inklusive Funktions- und Qualitätssicherung sowie Steuerung und Überwachung interner und externer Leistungen.
• Planung, Engineering und Inbetriebsetzung von Stationsleittechnik und OT-Infrastrukturen.
• Entwicklung und Umsetzung von Security-Lösungen für Netzwerke und OT-Infrastrukturen gemäss Axpo OT-ISMS (ISO 27001/-19).
• Mitwirkung an Digitalisierungs- und Innovationsprojekten zur Optimierung von Engineering-Prozessen.
• Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern zur Umsetzung von Sicherheitsstandards.

Kenntnisse

OT-Infrastruktur

Netzwerke

Gateways

HMIs

IT/OT Architektur

Security IT/OT

Deutsch

Englisch

Microsoft 365

Selbständigkeit

Teamfähigkeit

Ausbildung

Elektrotechnik

Tools

Microsoft 365

Jobbeschreibung

Pensum: 80–100%
Gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft der Energieversorgung in der Nordwestschweiz. In dieser verantwortungsvollen Position übernimmst du Aufgaben in Projekten der Axpo sowie ihrer Kunden. Du entwirfst und entwickelst leittechnische Systeme für Unterwerke sowie OT‑Systeme im Umfeld der Energieübertragung. Werde Teil eines Teams, das Innovation und Zusammenarbeit als zentrale Werte lebt.

Aufgaben & Verantwortlichkeiten

• Sicherstellung des Systembetriebs von leittechnischen Einrichtungen in Unterwerken sowie Unterstützung im Incident- und Störungsmanagement.

• Bearbeitung von Projekten als Teilprojektleiter OT (TPL-OT), inklusive Funktions- und Qualitätssicherung sowie Steuerung und Überwachung interner und externer Leistungen.

• Planung, Engineering und Inbetriebsetzung von Stationsleittechnik und OT-Infrastrukturen.

• Entwicklung und Umsetzung von Security-Lösungen für Netzwerke und OT-Infrastrukturen gemäss Axpo OT-ISMS (ISO 27001/-19).

• Mitwirkung an Digitalisierungs- und Innovationsprojekten zur Optimierung von Engineering-Prozessen.

• Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern zur Umsetzung von Sicherheitsstandards.

Profil & Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation.

• Mehrjährige Erfahrung im Engineering von Gateways, HMIs, Netzwerken und OT-Infrastruktur im Umfeld der Energieerzeugung/-übertragung.

• Fundierte Kenntnisse in IT/OT Architekturen und Security Features im Umfeld kritischer Infrastrukturen sowie relevanten Normen (ISO 27001/-19, IEC 62443).

• Selbständigkeit, Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Bereitschaft zur kontinuierichen Weiterbildung.

• Sicherer Umgang mit Microsoft 365 Tools.

• Deutsch und Englisch: Fortgeschrittene Kenntnisse.

Über das Team
Wir sind ein diverses Team, das sich durch eine offene und unterstützende Arbeitsweise auszeichnet. Gemeinsam arbeiten wir an unterschiedlichsten Projekten und innovativen Lösungen, um die Energiezukunft zuverlässig, nachhaltig und sicher zu gestalten. Deine Ideen und Perspektiven sind bei uns herzlich willkommen!

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Benefits:

In unserem Unternehmen bemühen wir uns um eine Kultur des kontinuierlichen Lernens, der persönlichen Weiterentwicklung und des Engagements für die Gemeinschaft auf nationaler Ebene. Es liegt uns am Herzen, unseren Mitarbeitern die Werkzeuge und Ressourcen an die Hand zu geben, die sie für ihren Erfolg benötigen, und wir sind sicher, dass Sie gerne Teil unseres Teams sein werden!

• Flexible Arbeitszeiten
  Geniess flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, bis zu 50% remote zu arbeiten – für die perfekte Balance zwischen Arbeit und Privatleben.

• Grosszügige Altersvorsorge
  Wir übernehmen 60% der Beiträge für deine Altersvorsorge – für eine sichere Zukunft.

• Gesundheit steht an erster Stelle
  100% Lohnfortzahlung bei Krankheit oder Unfall und Zugang zu einer exklusiven Mental-Health-Plattform mit fünf kostenlosen Sitzungen bei einem Psychologen.

• Elternzeit
  16 Wochen Mutterschaftsurlaub (100% Lohnfortzahlung) und 10 Tage Vaterschaftsurlaub (100% Lohnfortzahlung), um wertvolle Zeit mit deiner Familie zu verbringen.

• Unterstützung für deine Familie
  Bis zu 20% Rückerstattung auf Kinderbetreuungskosten (max. CHF 4.800 pro Jahr).

• Exklusive Rabatte
  Attraktive Rabatte auf Benzin, Versicherungen und Mobilfunk bei Partnerunternehmen wie Shell, Avia, Sunrise und Swisscom.

• Öffentliche Verkehrsmittel
  Mit einem kostenlosen Halbtax (max. CHF 190) kommst du günstig von A nach B.

Bei der Axpo Gruppe setzen wir uns für eine Kultur der Nichtdiskriminierung, Toleranz und Inklusion ein.Als Arbeitgeberin, die Chancengleichheit lebt, begrüssen wir Bewerbungen unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlechtsidentität und -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter, Behinderung sowie sozioökonomischem, kulturellem und religiösem Hintergrund.Wir verpflichten uns zu einem respektvollen und inklusiven Rekrutierungsprozess sowie einem diskriminierungsfreien Arbeitsumfeld für alle.