PROFESSEUR-E ASSOCIÉ-E ou ORDINAIRE en Management

Université de Genève; Genf; On-site; CHF 120,000 - 180,000; Full time

Job summary

La Geneva School of Economics and Management (GSEM) invite des candidatures pour un poste de professeur·e à plein temps en management. L’enseignant·e contribuera à la recherche, à l’enseignement et au rayonnement de l’Institut de management (IoM) dans les domaines «Business and Society» et relations avec les parties prenantes.

Il/elle enseignera au bachelor, master et doctorat, supervisera des mémoires et thèses et participera au développement de l’institut.

Qualifications

• Excellence dans l’enseignement et expérience démontrée en management.
• Recherche publiée dans des revues académiques de premier plan.
• Profil avec un arc de recherche en «Business and Society» et des méthodes empiriques variées.

Responsibilities

• Enseigner au niveau bachelor, master, doctorat et executive education.
• Encadrer des mémoires et thèses de doctorat.
• Contribuer au développement de l’Institut de management et à ses partenariats avec l’écosystème genevois.

Skills

Excellence enseignement

Gestion de la recherche

Analyse quantitative

Anglais (extension)

Job description

PROFESSEUR-E ASSOCIÉ-E ou ORDINAIRE en Management avec affiliation à l’Institute of Management (IoM)

La GSEM (Geneva School of Economics and Management) invite des candidatures pour un poste de professeur·e à plein temps en management. La personne retenue contribuera aux activités de recherche, d’enseignement et de rayonnement de la GSEM dans le domaine «Business and Society», entendu dans une acception large. Nous recherchons un·e chercheur·e dont les travaux portent sur les interactions entre les organisations et les enjeux sociétaux, et qui s’inscrivent solidement dans les disciplines fondamentales du management telles que le comportement organisationnel, la théorie des organisations et la stratégie.

La personne nommée devra être en mesure d’enseigner aux niveaux bachelor, master, doctorat et formation continue (executive education), d’encadrer des mémoires de master ainsi que des thèses de doctorat, et de contribuer au développement de l’Institut de management. Les enseignements couvriront principalement des thématiques liées à «Business and Society», notamment la durabilité, les critères ESG, le management responsable et les relations avec les parties prenantes.

La personne retenue contribuera également à renforcer les liens de la Faculté avec l’écosystème genevois, notamment les organisations internationales, les ONG, les institutions publiques et les entreprises.

TITRES ET COMPÉTENCES EXIGÉES :

Les candidat·es doivent démontrer un excellent dossier de recherche attesté par des publications dans des revues académiques de premier plan en management. Un programme de recherche établi portant sur les enjeux «Business and Society» tels que la durabilité, les critères ESG, le management responsable, les relations avec les parties prenantes ou des thématiques connexes, tout en restant solidement ancré dans les théories fondamentales du management, est indispensable. Nous accueillons favorablement les candidat·es mobilisant une large diversité de méthodes de recherche empirique. Un profil marqué en recherche quantitative constituerait un atout particulier pour compléter les expertises existantes au sein de l’Institut et soutenir la formation doctorale ainsi que l’encadrement de thèses.

Les candidat·es doivent faire preuve d’excellence dans l’enseignement et justifier d’une expérience dans des thématiques liées à «Business and Society». Une expérience en formation continue (executive education), ou un fort potentiel de contribution à ce type de programmes, est hautement souhaitable. La capacité à enseigner en anglais est requise. La connaissance du français constitue un atout.

ENTRÉE EN FONCTION :

1er août 2027 ou date à convenir.

DOSSIER DE CANDIDATURE :

Les dossiers de candidature doivent inclure les documents suivants : une lettre de motivation, un CV avec une liste de publications, une copie des diplômes, une liste de personnes de référence qui pourront être contactées directement par la commission (des lettres de recommandation ne sont pas demandées pour le moment). Le dernier délai pour le dépôt des candidatures est fixé au 30.11.2026, minuit, heure de Genève.

Des renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès du Professeur Marcel Paulssen : [e-mail]

Dans une perspective de parité, l’Université encourage les candidatures féminines.