Production & Industrialization Bracelet Manager

BVLGARI; Neuenburg; Hybrid; CHF 120,000 - 160,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail possible

Formation technique et professionnelle

Parkings gratuits et navette

Job summary

BVLGARI recherche un Responsable Production & Industrialisation Bracelet pour sa Manufacture d’Assemblage à Neuchâtel. Vous dirigerez une équipe de 7 personnes et piloterez la production des bracelets en garantissant qualité, coûts et délais.

Vous collaborez étroitement avec Qualité, Supply Chain, Maintenance et Automation pour développer les capacités industrielles et optimiser l’efficacité, tout en menant des initiatives d’automatisation et d’amélioration continue.

Qualifications

• 5+ ans d’expérience en management d’équipes dans un environnement industriel.
• Maîtrise des enjeux d’industrialisation et d’intégration de nouveaux équipements.
• Compétences en automatisation et optimisation des procédés.

Responsibilities

• Piloter les activités de l’atelier bracelets et atteindre les objectifs qualité, coûts et délais.
• Planifier et faire évoluer les capacités tout en assurant la continuité opérationnelle.
• Analyser les flux et résoudre les problématiques pour améliorer performance et fiabilité.

Job description

Poste

Au sein de notre Manufacture d’Assemblage de Montres, basée à Neuchâtel, nous recherchons un(e) :

Production & Industrialization Bracelet Manager

Dans un contexte de développement d’une activité stratégique en forte croissance, vous jouerez un rôle clé dans la structuration, l’industrialisation et la montée en puissance de la production des bracelets iconiques de la Maison Bvlgari.

À la tête d’une équipe de 7 collaborateurs, vous piloterez les activités de l’atelier en garantissant l’atteinte des objectifs de qualité, de coûts et de délais, tout en accompagnant le développement des capacités industrielles. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes Qualité, Supply Chain, Maintenance et Automation, dans une dynamique d’amélioration continue et d’innovation.

Missions

Pilotage de la Production & Performance Opérationnelle

• Gestion de la production : Piloter et organiser les activités de l’atelier bracelets afin de garantir l’atteinte des objectifs de qualité, de coûts et de délais, dans le respect des standards de la Maison.
• Planification & Capacités : Collaborer étroitement avec les équipes de planification pour anticiper les besoins, optimiser l’adéquation entre charges et capacités et assurer la continuité des opérations.
• Excellence opérationnelle : Assurer une présence active sur le terrain, analyser les flux de production, identifier les dysfonctionnements et mettre en œuvre des solutions concrètes pour améliorer la performance et la fiabilité des processus.
• Gestion des priorités & résolution de problèmes : Anticiper les risques, arbitrer les priorités et accompagner les équipes dans la résolution rapide des problématiques techniques, qualitatives et organisationnelles, tout en garantissant le niveau de service attendu.
• Optimisation de la performance : Suivre les indicateurs de production, améliorer les rendements et maîtriser les coûts à chaque étape du processus, en pilotant les plans d’actions correctifs et les initiatives d’amélioration continue.

Méthodes, Industrialisation & Automatisation

• Développement industriel : Piloter la mise en place, la fiabilisation et l’évolution des moyens de production nécessaires à la croissance de l’activité bracelets.
• Industrialisation & Standards : Sécuriser l’intégration des nouveaux équipements et procédés, en garantissant la disponibilité des standards, outillages et formations nécessaires.
• Automatisation & Innovation : Identifier les opportunités d’optimisation et d’automatisation, en collaboration avec les équipes techniques, afin d’améliorer l’efficience et la flexibilité des opérations.
• Gestion des équipements : Garantir la disponibilité des installations, anticiper les besoins de maintenance et contribuer à la définition des investissements industriels.

Management & Leadership

• Leadership de proximité : Encadrer et accompagner une équipe pluridisciplinaire, en favorisant la responsabilisation, l’engagement et l’atteinte des objectifs.
• Développement des compétences : Identifier les besoins en ressources, développer la polyvalence et accompagner la montée en compétences des collaborateurs
• Collaboration transverse : Favoriser une coopération efficace entre les équipes de production, les ingénieurs et les fonctions support, dans une dynamique d’amélioration continue
• Accompagnement du changement : Contribuer à la structuration de l’organisation et accompagner les équipes dans l’évolution des processus et des moyens industriels.

Profil

Vous bénéficiez d’une solide expérience d’au moins 5 ans en management d’équipes dans un environnement industriel, acquise en production ou dans des fonctions techniques telles que les Méthodes, l’Industrialisation, la Qualité ou l’Amélioration Continue.

Vous avez démontré votre capacité à évoluer dans des environnements exigeants, en développement ou en transformation, et possédez une bonne maîtrise des enjeux liés à l’industrialisation, aux procédés de production et à l’intégration de nouveaux équipements. Sensible aux opportunités offertes par l’automatisation, vous êtes à l’aise avec les outils informatiques, notamment MS Office et SAP, et savez exploiter les indicateurs de performance pour orienter vos décisions.

Reconnu pour votre leadership de proximité, votre pragmatisme et votre orientation résultats, vous savez conjuguer vision d’ensemble et implication opérationnelle. Réactif, structuré et doté d’un excellent sens des priorités, vous êtes capable de fédérer des équipes pluridisciplinaires, de résoudre des problématiques complexes et d’accompagner le développement d’une activité en pleine évolution. Vous maîtrisez parfaitement le français et disposez de notions d’anglais.

Nos Avantages

• Un processus d’intégration pensé pour vous accueillir dès le premier jour, avec des rencontres avec les équipes et du temps dédié à l’échange et à la compréhension de l’environnement
• Une ambiance bienveillante, dynamique et collaborative, où chacun peut s’exprimer librement
• Des espaces de pause accueillants : cafés et boissons chaudes offerts, cafétérias conviviales, terrasses pour se retrouver au soleil
• L’opportunité de rejoindre nos B-Clubs (yoga, course à pied, golf, musique etc.) et de partager des moments conviviaux avec des collègues
• Une atmosphère multiculturelle et internationale, idéale pour élargir ses horizons
• Une LPP avantageuse et des participations à l’assurance maladie et aux frais de repas
• Un environnement flexible avec possibilité de télétravail (à confirmer selon éligibilité), assorti d’un kit informatique complet
• Un parking gratuit pour voitures et vélos, ainsi que des bornes de recharge pour véhicules électriques, alliant praticité et engagement en faveur d’une mobilité responsable
• Un service de navette gratuite reliant la gare et le siège de Neuchâtel
• Une large gamme de formations techniques, interpersonnelles et managériales

Ce poste est ouvert à toutes et à tous, dans le respect de l’égalité des chances et de la diversité.

Notre Maison

Fondée à Rome en 1884 par Sotirio Bulgari, talentueux orfèvre grec, la Maison Bvlgari devient rapidement un emblème de l’excellence italienne à travers de magnifiques créations joaillières nées d’un savoir-faire et d'un artisanat incomparables. L’esprit entrepreneurial de la famille Bulgari a permis de transformer l’entreprise en une Maison de renommée mondiale. Bvlgari compte aujourd’hui cinq secteurs d’activité : joaillerie, horlogerie, parfums, accessoires, et hôtels. Basées en Suisse, nos divisions Horlogerie et Parfums offrent un environnement authentique et passionnant avec des belles opportunités de carrières.