Procurement Risk & Resilience Strategist

Geberit Schweiz; Rapperswil-Jona; On-site; CHF 150,000 - 190,000; Full time

Benefits offered by this job

Bonus

Aktienprogramm

Lohnnebenleistungen

Job summary

Geberit International AG sucht einen Procurement Risk Manager, der das ganzheitliche Risiko-Management im Corporate Procurement verantwortet. Sie identifizieren, bewerten, steuern und überwachen Risiken entlang der Lieferkette und entwickeln nachhaltige Ansätze zur Prävention, Früherkennung, Reaktion und Resilienz.

Sie bauen Governance- und Compliance-Strukturen weiter aus und stärken die organisatorische Widerstandsfähigkeit.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium im Ingenieurwesen oder Supply Chain Management.
• 6–8 Jahre Erfahrung in Einkauf & Supply Chain mit Risiko- und Due-Diligence-Management.
• Fundierte Kenntnisse in ESG-Regularien (EU CSDDD, CSRD, LkSG, REACH, EUDR).
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (C1).

Responsibilities

• Gesamtverantwortung für die Steuerung und Weiterentwicklung von End-to-End-Risikoanalysen entlang Einkaufsportfolio und Lieferantenbasis.
• Ableitung, Priorisierung und Umsetzung von Risikominderungsmaßnahmen inkl. Wirksamkeitskontrollen.
• Konzeption und Implementierung integrierter Prozesse (Prävention, Früherkennung, Reaktion, Resilienz) inkl. Krisenmanagement.
• Aufbau und Weiterentwicklung von Risikostrukturen im Corporate Procurement.
• Beratung und Befähigung von Stakeholdern sowie Schulungen.
• Erstellung von entscheidungsrelevanten Analysen und Management Reports.

Skills

Risikomanagement

Due Diligence

Stakeholder-Management

ESG-Kenntnisse

ISO 31000

BCP Kenntnisse

Education

Ingenieurwesen

Supply Chain Management

Job description

Geberit International AG sucht einen Procurement Risk Manager, der das ganzheitliche Risiko-Management im Corporate Procurement verantwortet. Sie identifizieren, bewerten, steuern und überwachen Risiken entlang der Lieferkette und entwickeln nachhaltige Ansätze zur Prävention, Früherkennung, Reaktion und Resilienz.

Sie bauen Governance- und Compliance-Strukturen weiter aus und stärken die organisatorische Widerstandsfähigkeit.