Process Owner Logistics EWM 80-100%

Kistler; Winterthur; Vor Ort; CHF 120.000 - 160.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Homeoffice

Flexible Arbeitszeiten

Attraktive Sozialleistungen

New-Work-Kultur

Fringe Benefits

Zusammenfassung

Kistler sucht eine durchsetzungsstarke Persönlichkeit für die zentrale Rolle im Bereich Production Technology & Innovation. Sie verantworten die Weiterentwicklung digitaler Logistikprozesse im End-to-End-Szenario und steuern SAP EWM-Lager- und Logistikprozesse.

Sie treiben Digitalisierungsinitiativen voran, definieren Standards und KPIs, führen bereichsübergreifende Projekte einschließlich S/4HANA- & MES-Anbindungen und unterstützen Change-Management sowie Stakeholder-Management.

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im Logistikumfeld mit Fokus auf SAP EWM, Digitalisierung und Prozess- sowie Changemanagement.
• Hochschulabschluss (FH/ETH/Uni) in relevanten Fachrichtungen.
• Ausgeprägte Schnittstellenkompetenz zwischen Logistik, ICT und Fachbereichen.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, strukturierte Arbeitsweise.
• Praxis in der Umsetzung komplexer Transformationsprojekte ohne direkte Linienverantwortung.

Aufgaben

• Taktische und operative Weiterentwicklung digitaler Logistikprozesse entlang des End-to-End-Prozesses Inbound-to-Delivery.
• End-to-End Governance: Steuerung der Lager- und Logistikprozesse im SAP EWM-Umfeld.
• Implementierung von Digitalisierungsinitiativen in Zusammenarbeit mit ICT und Fachbereichen.
• Definition von Prozessstandards, Stammdatenstrukturen und KPIs für Wareneingang, Lagerung, Kommissionierung und Versand.
• Projekt- und Schnittstellenleitung bei Anbindung an S/4HANA & MES; Change Management und Stakeholder-Management.

Kenntnisse

Durchsetzungsstärke

Schnittstellenkompetenz

Kommunikation

Change-Management

Stakeholder-Management

Projektstärke

Ausbildung

Universitäts- oder Fachhochschulabschluss in Ingenieurwissenschaften / Wirtschaftsingenieurwesen / (Wirtschafts-) Informatik / Supply Chain Management

Tools

SAP EWM

MES

ERP-Systeme

Jobbeschreibung

Kistler ist Weltmarktführer für dynamische Messtechnik zur Erfassung von Druck, Kraft, Drehmoment und Beschleunigung.

Process Owner Logistics EWM (w/m/d) 80-100%

Die Kistler Gruppe ist Weltmarktführer in dynamischer Messtechnik. Wir stellen piezoelektrische Kraft-, Druck-, und Beschleunigungssensoren, sowie Drehmomentsensoren und andere Messsysteme her.

Wir sind ein 1959 gegründetes Schweizer Familienunternehmen. Über 2.200 Mitarbeitende setzen sich täglich an mehr als 60 Standorten mit Leidenschaft dafür ein, innovative Lösungen für unsere Kunden zu entwickeln. - Innovators work with Kistler.

Im Bereich Production Technology & Innovation gestaltet die Abteilung Digitalization unter anderem die Weiterentwicklung unserer digitalen Logistikprozesse entlang des End-to-End-Prozesses Inbound-to-Delivery und schaffen die Basis für eine effiziente, vernetzte und zukunftsorientierte Intralogistik.

In dieser zentralen Drehscheibe zwischen Logistik, Produktion, Qualität, SCM und ICT suchen wir im Zuge einer Neubesetzung eine durchsetzungsstarke, begeisterungsfreudige Persönlichkeit mit ausgeprägter Digitalisierungs- und Changemanagement Kompetenz als

Dein typischer Tag

• Hauptverantwortung: Du verantwortest die taktische und operative Weiterentwicklung unserer digitalen Logistikprozesse entlang des End-to-End-Prozesses Inbound-to-Delivery und treibst unsere digitale Transformation zielgerichtet voran
• End-to-End Governance: Du steuerst und optimierst die Lager- und Logistikprozesse im SAP EWM-Umfeld von Inbound-to-Delivery nachhaltig
• Digitalisierungsinitiativen: Du implementierst smarte Automatisierungs-, Industrie-4.0- und Warehouse-Automation-Lösungen in enger Zusammenarbeit mit ICT und Fachbereichen
• Prozess- & Datenstandards: Du definierst klare Prozessstandards, Stammdatenstrukturen sowie KPIs für Wareneingang, Lagerung, Kommissionierung und Versand
• Projekt- & Schnittstellenleitung: Du begleitest bereichsübergreifende Projekte (Anbindung an S/4HANA & MES) von der Anforderungsanalyse bis zum erfolgreichen Rollout
• Change Management: Du förderst die Nutzerakzeptanz, begleitest interdisziplinäres Stakeholder-Management und sorgst für die Einhaltung von Compliance-Richtlinien

Dein Profil

• Berufserfahrung: Du bringst mehrjährige Erfahrung im Logistikumfeld mit starkem Fokus auf SAP EWM, Digitalisierung und Prozess- sowie Changemanagement mit
• Ausbildung: Du hast einen Hochschulabschluss (FH/ETH/Uni) in Ingenieurwissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, (Wirtschafts-) Informatik, Supply Chain Management oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Starke Schnittstellenkompetenz: Du verbindest analytische Stärke und Durchsetzungskraft an der Nahtstelle zwischen Logistik, ICT und Fachbereichen - gestützt auf tiefes Know-how in ERP-, EWM-, MES- und Automatisierungssystemen sowie datengetriebenem Prozessdesign
• Kommunikation & Macher-Mentalität: Du überzeugst durch starke Moderations- und Kommunikationsfähigkeiten (sehr gutes Deutsch und Englisch) sowie eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
• Methoden- & Sozialkompetenz: Du verfügst über ausgeprägte Change-Management und Stakeholder-Management Skills zur Begleitung digitaler Transformationsprozesse
• Projektstärke: Du hast nachweisbare Praxis in der erfolgreichen Umsetzung komplexer, interdisziplinärer Transformationsprojekte ohne direkte Linienverantwortung

Was Du von uns erwarten kannst

• Gestaltungsspielraum & Verantwortung: Eine spannende, selbstständige Arbeitsumgebung mit kurzen Entscheidungswegen und der Chance, die digitale Zukunft aktiv mitzugestalten
• Spitzentechnologie & Dynamik: Interessante, technologisch anspruchsvolle Smart-Factory-Projekte in einem interdisziplinären modernen Industrie-Umfeld
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Enger Austausch und spannende Kooperationen mit vielfältigen internen und externen Stakeholdern
• Entwicklung & Förderung: Individuelle Unterstützung bei internen und externen Weiterbildungen sowie die Möglichkeit, an unserem internen Förderprogramm teilzunehmen
• Moderne Arbeitsbedingungen: Attraktive «New Work»-Kultur (z. B. Homeoffice, flexible Jahresarbeitszeit bei einer 40-Stunden-Woche), überdurchschnittliche Sozial- und Versicherungsleistungen sowie weitere attraktive Fringe Benefits

Ivan Urenda, Senior Talent Acquisition Business Partner, 052 224 12 21, freut sich auf Ihre vollständige, aussagekräftige Bewerbung (CV, Diplome/Zertifikate und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Karrieretool. Ein Motivationsschreiben ist optional.

By the way, your documents are also welcome in English.

Für diese Stelle prüfen wir aktuell ausschliesslich Direktbewerbungen.

www.kistler.com/careers