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Mondelēz International sucht einen Process Engineer Mass & Nougat Making, der Verantwortung für Linieneffizienz und Prozessstabilität übernimmt. Du treibst Verlusterkennung, Standardeinführungen und Mitarbeiter-Coaching an der Anlage voran und arbeitest eng mit Produktion, Technik, Quality, Safety und BD&E zusammen.
Du bringst Lean/CI-Methoden, Datenaffinität (Power BI/Excel) sowie Hands-on-Mentalität mit und gestaltest aktiv Verbesserungen in einem dynamischen Umfeld, mit Fokus auf SMED und
Beweg‘ etwas bei Mondelēz International – bist du bereit?
Gestalte mit uns die Zukunft des Snacking. Mach‘s mit Stolz.
Du glaubst nicht an Zufall, sondern an stabile Prozesse? Wenn eine Linie stillsteht, lässt dich das nicht los? Dann bist du bei uns richtig.
Als Process Engineer Mass & Nougat Making bist du verantwortlich für die Performance unserer Produktionslinien. Mit technischem Know-how, Daten und einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität sorgst du dafür, dass Prozesse stabil laufen, Verluste nachhaltig eliminiert werden und unsere Teams jeden Tag besser werden.
Du…
den Wunsch, etwas für deine Zukunft zu tun und deine Karriere zu beschleunigen. An Erfahrung und Wissen bringst du mit:
Eine Schlüsselrolle mit viel Gestaltungsspielraum, direktem Einfluss auf die Performance unserer Produktion und der Möglichkeit, Verbesserungen nicht nur zu planen, sondern selbst umzusetzen.
Wenn du lieber Ursachen beseitigst als Symptome verwaltest und aus guten Prozessen Spitzenprozesse machen willst, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.
Bitte beachte, dass wir nur Bewerber berücksichtigen können, die über eine Schweizer Arbeitserlaubnis verfügen bzw. sofort berechtigt sind, in der Schweiz zu arbeiten (EU- oder Schweizer Pass).
Please note that we can only consider applicants who hold a valid Swiss work permit or are immediately eligible to work in Switzerland (EU or Swiss passport).
No Relocation support available
Mondelēz International is an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation or preference, gender identity, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law.
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