Pooliste infirmier.ère HES

Fondation des Maisons de retraite du district d'Aigle; Vaud; In loco; CHF 90.000 - 120.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Cafétéria à prix réduit

6 semaines de vacances

LPP avantageuse

Descrizione del lavoro

La Fondation des Maisons de Retraite du district d’Aigle recherche un(e) infirmier(ère) chef de service pour assurer la planification, la dispensation et la supervision des soins auprès des résidents. Vous coordonnerez les activités, encadrerez l’équipe et garantirez une prise en charge adaptée et humaine.

Profil: Bachelor en soins infirmiers et expérience en gériatrie; maîtrise des outils DIR/Carefolio et sens duRelationnel.

Competenze

• Intérêt pour la gériatrie et psychosournie; expérience EMS souhaitable.

Mansioni

• Organiser, dispenser et superviser les soins infirmiers en garantissant qualité et sécurité.
• Coordonner l’organisation quotidienne des soins et adapter les prises en charge à l’évolution des résidents.
• Encadrer et soutenir l’équipe soignante (ASSC, aides-soignants, stagiaires).
• Assurer le lien avec l’équipe interdisciplinaire, les familles et les partenaires externes.
• Maintenir la traçabilité et le dossier informatisé du résident (DIR).

Conoscenze

Intérêt pour la personne âgée

Aisance relationnelle

Organisation et leadership

Esprit d’équipe

DIR/Carefolio

Formazione

Bachelor HES-SO en Soins infirmiers

CAS Praticien·ne Formateur·trice Psycho-gériatrie

Formation HPCI

Équivalence Croix-Rouge suisse

Strumenti

DIR/Carefolio

Descrizione del lavoro

Rejoignez la Fondation des Maisons de Retraite du district d’Aigle, une institution humaine de 240 collaborateurs qui gère 190 lits et 28 places en Centre d'Accueil Temporaire (CAT). Actrice majeure de la santé dans le Chablais vaudois, notre fondation est en constante évolution, avec notamment la construction d'un nouvel établissement à Bex prévu pour 2028. À la Résidence d’Aigle (77 lits et CAT), nous vous offrons un cadre de travail stimulant, chaleureux et bienveillant, où la proximité et le respect de la personne âgée sont au cœur de nos engagements au quotidien.

Votre profil

• Intérêt pour la personne âgée : Intérêt marqué pour la gériatrie et la psychogériatrie ; une première expérience en EMS constitue un atout
• Aisance relationnelle & Posture : Caractère calme, apaisant, capacité d'écoute, de recul et sens aigu des responsabilités
• Organisation et leadership : Capacité à prioriser, coordonner les soins, accompagner l’équipe et prendre des décisions adaptées aux situations cliniques
• Esprit d’équipe : Aisance dans la collaboration interdisciplinaire et dans les relations avec les résidents, les proches et les partenaires
• Compétences numériques :Maîtrise des outils informatiques institutionnels et aisance dans la tenue du dossier informatisé du résident (DIR/Carefolio)
• Niveau de formation: Bachelor HES-SO en Soins infirmiers exigé (ou équivalence enregistrée auprès de la Croix-Rouge suisse)
• Formations complémentaires (un atout) : Titulaire d'un CAS (Praticien·ne Formateur·trice, Psycho-gériatrie, Soins palliatifs) ou formation HPCI

Vos tâches principales

• Organiser et garantir la qualité des soins : Évaluer les besoins, planifier, dispenser et superviser les soins infirmiers, en assurant leur qualité, leur sécurité et leur continuité.
• Organiser et coordonner les activités de soins : Définir les priorités, coordonner l’organisation quotidienne des soins et assurer une prise en charge adaptée à l’évolution de l’état de santé des résidents.
• Encadrer et soutenir l’équipe soignante : Guider et superviser les ASSC, auxiliaires de santé, étudiant·es et stagiaires dans leurs activités quotidiennes.
• Coordonner la prise en charge et collaborer en réseau : Assurer le lien avec l’équipe interdisciplinaire, les médecins traitants, les familles et les partenaires externes.
• Garantir la traçabilité et le suivi clinique : Assurer la qualité des transmissions, la mise à jour des démarches de soins et la tenue rigoureuse du dossier informatisé du resident (DIR)

Nous offrons

• Un cadre de travail motivant au sein d’une institution engagée, humaine et en constante évolution.
• Une mission variée et enrichissante au service des résidents.
• Rémunération attractive selon CCT San : Classe 17 - 19, 13ème salaire.
• Une équipe dynamique et solidaire qui partage les mêmes valeurs: Respect, bienveillance, professionnalisme et interdisciplinarité.
• Cafétéria à prix réduit.
• 6 semaines de vacances dès 50 ans.
• LPP avantageuse : cotisation et prestation calculées sur l’entier du salaire et capital résiduel garanti après la retraite.

Informations complémentaires

Date d’entrée en fonction : de suite ou à convenir