Polymechaniker CNC - Dreher (m/w/d)

Rheinmetall; Altdorf (UR); Vor Ort; CHF 65.000 - 85.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

40-Stunden-Woche

5-6 Wochen Ferien

100% Lohnfortzahlung im Krankheitsfall

Förderung von Weiterbildung

Zusammenfassung

Rheinmetall sucht einen Polymechaniker in Altdorf (UR), Schweiz, der CNC-Drehautomaten bedient und für die Qualität der hergestellten Produkte verantwortlich ist. Sie sollten über technische Kenntnisse sowie Erfahrung in der Bearbeitungstechnik verfügen.

Wir bieten Ihnen eine 40-Stunden-Woche, 5-6 Wochen Urlaub, sowie 100% Lohnfortzahlung im Krankheitsfall bis max. 730 Tage.

Qualifikationen

• Polymechaniker EFZ mit einigen Jahren Berufserfahrung oder angelernter CNC-Dreher/Fräser (m/w/d) mit einigen Jahren Erfahrung.
• Kenntnisse über Zerspanungswerkzeuge erforderlich.
• Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick sind notwendig.

Aufgaben

• Bedienen und Umrichten von 1- und 6-Spindeldrehautomaten.
• Fertigen der Teile anhand Auftragspapieren.
• Überwachen und korrigieren des Fertigungsprozesses.
• Verantwortlich für die Qualität des herzustellenden Produktes.

Kenntnisse

Kenntnisse über Zerspanungswerkzeuge

Technisches Verständnis

Handwerkliches Geschick

Ausbildung

Polymechaniker EFZ

Jobbeschreibung

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

• Bedienen und Umrichten von 1- und 6-Spindeldrehautomaten im 2-3-Schichtbetrieb
• Fertigen der Teile anhand Auftragspapieren
• Überwachen und korrigieren des Fertigungsprozesses
• Verantwortlich für die Qualität des herzustellenden Produktes
• Anwendung statistischer Prozesslenkung (SPC)
• Einhalten der Sicherheitsvorschriften und der Sauberkeit am Arbeitsplatz
• Mithilfe bei Prozessoptimierungen
• Sorgfältiges Arbeiten

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

• Polymechaniker EFZ mit einigen Jahren Berufserfahrung oder angelernter CNC-Dreher/Fräser (m/w/d) mit einigen Jahren Erfahrung
• Kenntnisse über Zerspanungswerkzeuge
• Technisches Verständnis
• Handwerkliches Geschick

WAS WIR IHNEN BIETEN

• 40-Stunden-Woche (plus 1 Std. Vorholzeit für Brückentage)
• je nach Alter 5 – 6 Wochen Ferien
• im Krankheitsfall 100% Lohnfortzahlung bis max. 730 Tage
• branchengerechtes Gehalt (jährlicher externer Salärvergleich nach Funktion und Alter)
• Förderung von bedarfsgerechter Weiterbildung

Wir weisen darauf hin, dass Dossiers von Personalvermittlern nicht berücksichtigt werden