Pflegeleitung mit Gestaltungsspielraum & Geschäftsleitung

Swiss-Care-Company GmbH

Aargau

Sur place

CHF 120 000 - 150 000

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Résumé du poste

Die Swiss-Care-Company GmbH sucht eine Dipl. Pflegefachperson HF/FH (oder AKP/PsyKP/DN II) mit Weiterbildung auf Bachelor- oder Masterstufe, die die Pflege- und Betreuungsbereiche fachlich, personell und organisatorisch führt und in der Geschäftsleitung mitentscheidet.

Sie steuern Personalplanung, Rekrutierung und Entwicklung von rund 75 Mitarbeitenden und 10 Lernenden, stehen Bewohnerinnen, Angehörigen und Ärzten mit Fingerspitgefühl zur Seite und treiben ressourcenorientierte, qualitativ

Qualifications

  • Dipl. Pflegefachperson HF/FH (oder AKP/PsyKP/DN II) mit Weiterbildung auf Bachelor- oder Masterstufe.
  • Mehrjährige Erfahrung in der Langzeitpflege und in einer Führungsfunktion.
  • Erfahrung mit Change-Prozessen und die Lust, Dinge weiterzuentwickeln.
  • Eine Haltung, bei der Menschlichkeit und Klarheit sich nicht ausschliessen.

Responsabilités

  • Sie führen den Bereich Pflege und Betreuung fachlich, personell und organisatorisch und sitzen dort mit am Tisch, wo entschieden wird: in der Geschäftsleitung.
  • Sie stehen für eine individuelle, ressourcenorientierte und rehabilitative Pflege und sorgen dafür, dass Qualität, Hygiene und Arbeitssicherheit nicht nur auf Papier existieren.
  • Sie führen fünf direkt unterstellte Kaderpersonen und verantworten Personalplanung, Rekrutierung und Entwicklung von rund 75 Mitarbeitenden und 10 Lernenden.
  • Sie sind Ansprechperson für Bewohnende, Angehörige, Ärzteschaft und Spitäler, mit Fingerspitzengefühl dort, wo es zählt.
  • Sie bringen Veränderungsprojekte ins Rollen und nehmen Ihr Team dabei mit.

Connaissances

Führungserfahrung
Change-Management
Kommunikation
Teamführung

Formation

PflegeHF/FH Abschluss
Bachelor/Master Weiterbildung

Description du poste

Die Swiss-Care-Company GmbH sucht eine Dipl. Pflegefachperson HF/FH (oder AKP/PsyKP/DN II) mit Weiterbildung auf Bachelor- oder Masterstufe, die die Pflege- und Betreuungsbereiche fachlich, personell und organisatorisch führt und in der Geschäftsleitung mitentscheidet.

Sie steuern Personalplanung, Rekrutierung und Entwicklung von rund 75 Mitarbeitenden und 10 Lernenden, stehen Bewohnerinnen, Angehörigen und Ärzten mit Fingerspitgefühl zur Seite und treiben ressourcenorientierte, qualitativ

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