Pflegeführungskraft (80–100%) – Stv. PDL

Progress personal AG; Kreuzlingen; On-site; CHF 110,000 - 170,000; Full time

Job summary

Progress personal AG in Kreuzlingen sucht eine engagierte Pflegefachfrau als Stv. Pflegedienstleiterin. Sie unterstützen die Pflegedienstleitung bei fachlicher, personeller und organisatorischer Führungsverantwortung und vertreten diese stellvertretend im Pflegebereich.

Sie sichern eine qualitativ hochwertige, patientenorientierte und wirtschaftliche Pflege. Zudem tragen Sie Mitverantwortung für Personalführung, Ausbildung von HF-Pflege, Budgetplanung und Bereichsprojekte.

Qualifications

• Abgeschlossen Ausbildung als dipl. Pflegefachfrau / dipl. Pflegefachmann HF/FH oder gleichwertige Anerkennung.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Pflege und ausgewiesene Führungs­erfahrung.
• Abgeschlossene Managementweiterbildung wird vorausgesetzt.
• Führungsstärke, Organisationsgeschick und soziale Kompetenz.
• Empathie, Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit.

Responsibilities

• Sie unterstützen die Pflegedienstleitung bei fachlicher, personeller und organisatorischer Führung des gesamten Pflegebereichs und übernehmen deren Stellvertretung.
• Sie sichern eine qualitativ hochstehende, patientenorientierte und wirtschaftliche Pflege sowie Betreuung.
• Sie tragen mitverantwortlich zur Personalführung, Mitarbeiterentwicklung sowie Ausbildung der HF-Pflege bei.
• Sie optimieren Prozesse, entwickeln Pflegestandards weiter und wirken bei bereichsübergreifenden Projekten mit.
• Sie sind in Budgetplanung, Controlling und strategische Weiterentwicklung der Pflege und des Hausdienstes eingebunden.
• Sie arbeiten eng mit Klinikleitung, Ärzteschaft und weiteren Fachbereichen zusammen.
• Arbeitsumfang 80 bis 100 % je nach Wunsch.

Skills

Führungserfahrung

Organisationstalent

Empathie

Education

Dipl. Pflegefachfrau HF/FH

Job description

Progress personal AG in Kreuzlingen sucht eine engagierte Pflegefachfrau als Stv. Pflegedienstleiterin. Sie unterstützen die Pflegedienstleitung bei fachlicher, personeller und organisatorischer Führungsverantwortung und vertreten diese stellvertretend im Pflegebereich.

Sie sichern eine qualitativ hochwertige, patientenorientierte und wirtschaftliche Pflege. Zudem tragen Sie Mitverantwortung für Personalführung, Ausbildung von HF-Pflege, Budgetplanung und Bereichsprojekte.