Pflegefachperson HF Demenzbereich

confidential; Winterthur; Vor Ort; CHF 72.000 - 98.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

13. Monatslohn

5 Wochen Ferien

Weiterbildung bis Bachelor/Master

Überobligatorische Pensionskasse

KTG-Versicherung

Unfallschutz

Gratisparkplatz

Zusammenfassung

Die Risem GmbH sucht eine versierte Pflegefachkraft zur Begleitung von Menschen mit Demenz in beschützten Wohngruppen im Raum Winterthur. Sie bringen ein HF-Diplom in Pflege mit oder gleichwertige Qualifikation und verbinden fachliche Demenzkenntnisse mit Einfühlungsvermögen. Sie arbeiten im 50–60% Pensum, profitieren von 5 Wochen Ferien und einem 13.

Monatslohn. Weiterbildungen bis Bachelor/Master werden finanziell unterstützt; Entwicklungsmöglichkeiten Richtung Team- oder Stationsleitung

Qualifikationen

• HF-Diplom in Pflege oder gleichwertig
• Know-how zur demenziellen Entwicklung
• Verständnis für den Pflegeprozess
• Erfahrung in der Demenzpflege von Vorteil
• CAS von Vorteil, aber keine Pflicht

Aufgaben

• Pflege und Betreuung von Menschen mit demenziellen Erkrankungen
• Abbildung und Dokumentation der Pflegeprozesse
• Begleitung der Bewohnenden in beschützenden Wohngruppen
• Mitarbeit im Tages-, Mittel-, Spät- oder Nachtdienst
• Zusammenarbeit im interdisziplinären Pflegeteam

Kenntnisse

Demenzpflege

Pflegeprozess

Demenzpflege-Erfahrung

Ausbildung

Diplom HF in Pflege

Jobbeschreibung

In dieser Funktion begleiten Sie Menschen mit demenziellen Erkrankungen in beschützenden Wohngruppen. Die Stelle passt zu Ihnen, wenn Sie Fachwissen zur Demenzpflege mit Einfühlungsvermögen verbinden. Eine strukturierte Einarbeitung mit Götti-System begleitet Sie am Anfang.

Ihre Aufgaben

• Pflege und Betreuung von Menschen mit demenziellen Erkrankungen
• Abbildung und Dokumentation der Pflegeprozesse
• Begleitung der Bewohnenden in beschützenden Wohngruppen
• Mitarbeit im Tages-, Mittel-, Spät- oder Nachtdienst
• Zusammenarbeit im interdisziplinären Pflegeteam

Das bringen Sie mit

• Diplom HF in Pflege
• Know-how zur demenziellen Entwicklung
• Verständnis für den Pflegeprozess
• Erfahrung in der Demenzpflege von Vorteil
• Validationskurs und Aggressionsmanagement von Vorteil
• CAS von Vorteil, aber keine Pflicht

Das erwartet Sie

• 42 Stunden pro Woche bei 100 %, Pensum 50 bis 60 %
• 5 Wochen Ferien, ab dem 60. Altersjahr 27 Tage
• 13. Monatslohn
• Zeitliche und finanzielle Unterstützung von Weiterbildungen bis Bachelor oder Master
• Entwicklungsmöglichkeit Richtung CAS Team- oder Stationsleitung Demenzpflege
• Überobligatorische Pensionskasse, KTG-Versicherung und Unfallschutz
• 20 % Zeitzuschlag im Nachtdienst, bezahlte Pause, vergünstigte Menüs, Gratisparkplatz

Arbeitgeber: Alters- und Pflegeheim mit Langzeitpflege und Demenzbetreuung, Region Winterthur. Ausgeschrieben von der Risem GmbH, Dornacherplatz 15, 4500 Solothurn, im Auftrag eines Kunden.