Personalleiter

Universal-Job AG; Pfäffikon ZH; Hybrid; CHF 100’000 - 130’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein zukunftsorientiertes Industrieunternehmen in der Schweiz sucht eine erfahrene Führungskraft für den HR-Bereich. In dieser verantwortungsvollen Position leiten Sie das HR-Team, optimieren Prozesse und setzen strategische Projekte um. Sie bringen mehrjährige Erfahrung im HR-Umfeld mit und verfügen über fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht. Die Stelle bietet attraktive Anstellungsbedingungen, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, an verschiedenen Gruppenstandorten zu arbeiten.

Leistungen

Attraktive Anstellungsbedingungen

Flexible Arbeitszeiten

Moderne Arbeitsmittel

Kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten

Kostenloser Parkplatz

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im operativen und strategischen HR-Umfeld, idealerweise in einem KMU.
• Hohe Sozialkompetenz, Empathie und Durchsetzungsvermögen.
• Stilsichere Deutschkenntnisse; weitere Sprachen von Vorteil.

Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Führung des HR-Bereichs.
• Sicherstellung und Optimierung effizienter HR-Prozesse.
• Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen personalrelevanten Fragestellungen.
• Steuerung und Umsetzung strategischer HR-Projekte.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Kommunikationsfähigkeit

Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht

Prozessoptimierung

Empathie

Jobbeschreibung

Beschreibung

• Fachliche und disziplinarische Führung des HR-Bereichs sowie Weiterentwicklung des HR-Teams

• Sicherstellung und Optimierung effizienter HR-Prozesse und HR-Standards für die gesamte Unternehmensgruppe

• Steuerung und Umsetzung strategischer HR-Projekte (z. B. Employer Branding, Talent Management, Digitalisierung)

• Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen personalrelevanten Fragestellungen

• Verantwortung und aktive Mitarbeit in der operativen Personalarbeit entlang des Employee Lifecycles (Recruiting bis Offboarding)

• Vorbereitung von Personalentscheidungen sowie Steuerung des Personalcontrollings in Zusammenarbeit mit Finance

• Ansprechpartner für externe Partner, Behörden und Dienstleister

• Unterstützung bei Change-Prozessen und Organisationsentwicklung

• 1-2 Tagen/Woche Arbeit an anderen Gruppenstandorten in der ganzen Schweiz

Erfahrungen

• Mehrjährige Erfahrung im operativen und strategischen HR-Umfeld, idealerweise in einem KMU

• Führungserfahrung mit hoher Motivations- und Kommunikationskompetenz

• Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht

• Freude an Prozessoptimierung, Digitalisierung und Organisationsentwicklung

• Strukturierte, effiziente und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Hohe Sozialkompetenz, Empathie und Durchsetzungsvermögen

• Stilsichere Deutschkenntnisse; weitere Sprachen von Vorteil

Spezielles

• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Position in einem zukunftsorientierten Industrieunternehmen

• Die Möglichkeit, massgeblich zur Weiterentwicklung der Unternehmensstrategie beizutragen

• Ein motiviertes und dynamisches Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen

• Attraktive Anstellungsbedingungen und flexible Arbeitszeiten

• Moderne Arbeitsmittel und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten

• Einen modernen Arbeitsplatz im Kanton Schwyz, inklusive Kantine und anderen Benefits

• Kostenloser Parkplatz

• 40-Stundenwoche und flexible Arbeitszeiten