Personalleiter/in 80 - 100%

Universal-Job AG; Freienbach; Hybrid; CHF 150’000 - 200’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im HR-Bereich sucht einen HR-Leiter in Schwyz. Sie führen das HR-Team und sind verantwortlich für die Optimierung von HR-Prozessen und strategischen Projekten. Erfolgreiche Kandidaten bringen mehrjährige Erfahrung, Führungskompetenz und Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht mit. Diese Position bietet flexible Arbeitszeiten, modernes Arbeitsumfeld und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

Attraktive Anstellungsbedingungen

Flexible Arbeitszeiten

Moderne Arbeitsmittel

Kontinuierliche Weiterbildung

Kostenloser Parkplatz

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im operativen und strategischen HR-Umfeld, idealerweise in einem KMU.
• Strukturierte, effiziente und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Hohe Sozialkompetenz, Empathie und Durchsetzungsvermögen.

Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Führung des HR-Bereichs sowie Weiterentwicklung des HR-Teams.
• Sicherstellung und Optimierung effizienter HR-Prozesse und HR-Standards.
• Steuerung und Umsetzung strategischer HR-Projekte.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Kommunikationskompetenz

Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht

Prozessoptimierung

Sozialkompetenz

Stilsichere Deutschkenntnisse

Jobbeschreibung

Was ist meine Funktion?

• Fachliche und disziplinarische Führung des HR-Bereichs sowie Weiterentwicklung des HR-Teams
• Sicherstellung und Optimierung effizienter HR-Prozesse und HR-Standards für die gesamte Unternehmensgruppe
• Steuerung und Umsetzung strategischer HR-Projekte (z. B. Employer Branding, Talent Management, Digitalisierung)
• Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Verantwortung und aktive Mitarbeit in der operativen Personalarbeit entlang des Employee Lifecycles (Recruiting bis Offboarding)
• Vorbereitung von Personalentscheidungen sowie Steuerung des Personalcontrollings in Zusammenarbeit mit Finance
• Ansprechpartner für externe Partner, Behörden und Dienstleister
• Unterstützung bei Change-Prozessen und Organisationsentwicklung
• 1-2 Tagen/Woche Arbeit an anderen Gruppenstandorten in der ganzen Schweiz

Was brauche ich, um erfolgreich zu sein?

• Mehrjährige Erfahrung im operativen und strategischen HR-Umfeld, idealerweise in einem KMU
• Führungserfahrung mit hoher Motivations- und Kommunikationskompetenz
• Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht
• Freude an Prozessoptimierung, Digitalisierung und Organisationsentwicklung
• Strukturierte, effiziente und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohe Sozialkompetenz, Empathie und Durchsetzungsvermögen
• Stilsichere Deutschkenntnisse; weitere Sprachen von Vorteil

Was sind meine Vorteile?

• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Position in einem zukunftsorientierten Industrieunternehmen
• Die Möglichkeit, massgeblich zur Weiterentwicklung der Unternehmensstrategie beizutragen
• Ein motiviertes und dynamisches Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
• Attraktive Anstellungsbedingungen und flexible Arbeitszeiten
• Moderne Arbeitsmittel und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Einen modernen Arbeitsplatz im Kanton Schwyz, inklusive Kantine und anderen Benefits
• Kostenloser Parkplatz
• 40-Stundenwoche und flexible Arbeitszeiten

Sprachen
Deutsch: C2 - Muttersprachliches Niveau

Arbeitsort
Pfäffikon SZ

Vakanz-Nummer
VA-CCT-TTK

Anstellung
Festanstellung

Email
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