Personalbereichsleiter (m/w/d)

EMS-CHEMIE AG; Ems; On-site; CHF 110,000 - 140,000; Full time

Benefits offered by this job

Natur- und Erholungsgebiet als Arbeits

Internationales Umfeld mit kurzen Ents

Eigenverantwortung und Führungsaufgabe

Marktgerechte Entlöhnung, Sozialvers.

Personalrestaurant

Gratisparkplätze

Job summary

EMS-CHEMIE AG in Domat/Ems sucht eine/n Personalverantwortliche/n (80-100%). Sie betreuen rund 400 Mitarbeitende, planen und entwickeln HR-Prozesse und stehen Linienvorgesetzten sowie Mitarbeitenden in allen Personalbelangen beratend zur Seite.

Sie bringen eine kaufmännische oder technische Grundausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich sowie einschlägige Berufserfahrung mit. Sehr gute Deutschkenntnisse sind zwingend, Englischkenntnisse von Vorteil.

Qualifications

• Kaufmännische oder technische Grundausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich.
• Einschlägige Berufserfahrung in ähnlicher Funktion.
• Gewandter Umgang mit gängigen MS-Office-Programmen.
• Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse von Vorteil.
• Unternehmerisch denkende, verantwortungsbewusste, lösungsorientierte, kommunikative und teamorientierte Persönlichkeit.

Responsibilities

• Personalrekrutierung und -betreuung inklusive administrativer Aufgaben für rund 400 Mitarbeitende.
• Selbstständige Betreuung der HR-Prozesse wie Planung, Gewinnung, Einsatz, Entwicklung, Erhaltung, Austritt.
• Ansprechpartner für Linienvorgesetzte und Mitarbeitende in allen Personalbelangen.
• Mitarbeit in HR-spezifischen Themen und Projekten wie Absenzmanagement, Personalentwicklung, Nachwuchsförderung, etc.

Skills

MS-Office Kenntnisse

Deutsch (sehr gut)

Englisch (gute Kenntnisse)

Education

Kaufmännische oder technische Grundausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich

Job description

• Personalrekrutierung und –betreuung inklusive der damit zusammenhängenden administrativen Aufgaben für rund 400 Mitarbeitende in Ihrem eigenen Verantwortungsbereich
• Selbstständige Betreuung der HR-Prozesse wie Planung, Gewinnung, Einsatz, Entwicklung, Erhaltung, Austritt
• Ansprechpartner für Linienvorgesetzte und Mitarbeitende in allen Personalbelangen
• Mitarbeit in HR-spezifischen Themen und Projekten wie Absenzmanagement, Personalentwicklung, Nachwuchsförderung, etc.

80-100% | Domat/Ems

Was erwartet Sie

• Personalrekrutierung und –betreuung inklusive der damit zusammenhängenden administrativen Aufgaben für rund 400 Mitarbeitende in Ihrem eigenen Verantwortungsbereich
• Selbstständige Betreuung der HR-Prozesse wie Planung, Gewinnung, Einsatz, Entwicklung, Erhaltung, Austritt
• Ansprechpartner für Linienvorgesetzte und Mitarbeitende in allen Personalbelangen
• Mitarbeit in HR-spezifischen Themen und Projekten wie Absenzmanagement, Personalentwicklung, Nachwuchsförderung, etc.

Was bringen Sie mit

• Kaufmännische oder technische Grundausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich
• Einschlägige Berufserfahrung in ähnlicher Funktion
• Gewandter Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen
• Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse von Vorteil
• Unternehmerisch denkende, verantwortungsbewusste, lösungsorientierte, kommunikative und teamorientierte Persönlichkeit

Darauf können Sie sich freuen

• Arbeiten inmitten schöner Natur- und Erholungsgebiete
• Spannende Aufgaben im internationalen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
• Viel Eigenverantwortung und attraktive Führungspositionen
• Marktgerechte Entlöhnung, fortschrittliche Sozialleistungen und eigene Pensionskasse mit guten Leistungen
• Personalrestaurant, Gratisparkplätze

Über uns

EMS hat 25 Produktionsstandorte in 16 Ländern, beschäftigt weltweit rund 3'000 Mitarbeiter und ist mit rund 140 Lernenden der grösste Berufsbildner im Kanton und Träger des Nationalen Bildungspreises.

EMS-SERVICES ist für den Betrieb des Werkplatzes mit weiteren angesiedelten Unternehmen verantwortlich und stellt seine Dienstleistungen in den Bereichen Engineering, Energiebereitstellung, Unterhalt, Logistik, Immobilien, Informations-Technologie, Personalmanagement, Rechnungswesen und Controlling sowie Umweltschutz und Sicherheit zur Verfügung.

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Ihre Ansprechpersonen

Haben Sie Fragen zur Stelle oder zum Bewerbungsprozess? Peter Fetz, Leiter Personaladministration/-Controlling, beantwortet Ihnen diese gerne unter der Telefonnummer [phone]

Mit Ihrer Bewerbung stellen Sie unserer Personalabteilung personenbezogenen Daten zur Verfügung, welche im Rahmen des Bewerbungsprozesses bearbeitet werden. Details zur Bearbeitung Ihrer personenbezogenen Daten finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.