Personalbereichsleiter (m/w/d)

EMS-CHEMIE AG; Ems; Vor Ort; CHF 100’000 - 125’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein international tätiges Unternehmen in Graubünden sucht eine engagierte Person für die Personalrekrutierung und -betreuung. Sie werden eigenverantwortlich HR-Prozesse betreuen und als Ansprechpartner für Mitarbeitende agieren. Bewerber sollten eine kaufmännische oder technische Grundausbildung sowie relevante Berufserfahrung mitbringen. Es erwarten Sie spannende Aufgaben in einer attraktiven Umgebung und marktgerechte Entlohnung.

Leistungen

Marktgerechte Entlöhnung

Fortschrittliche Sozialleistungen

Personalrestaurant

Gratisparkplätze

Qualifikationen

• Einschlägige Berufserfahrung in ähnlicher Funktion erforderlich.
• Gute Englischkenntnisse von Vorteil.
• Verantwortungsbewusste und lösungsorientierte Persönlichkeit.

Aufgaben

• Personalrekrutierung und -betreuung für rund 400 Mitarbeitende.
• Selbstständige Betreuung der HR-Prozesse.
• Ansprechpartner für Mitarbeiter in Personalangelegenheiten.

Kenntnisse

MS-Office Kenntnisse

Kommunikative Fähigkeiten

Teamorientierung

Ausbildung

Kaufmännische oder technische Grundausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich

Jobbeschreibung

EMS hat 25 Produktionsstandorte in 16 Ländern, beschäftigt weltweit rund 3'000 Mitarbeiter und ist mit rund 140 Lernenden der größte Berufsbildner im Kanton und Träger des Nationalen Bildungspreises. EMS‑SERVICES ist für den Betrieb des Werkplatzes mit weiteren angesiedelten Unternehmen verantwortlich und stellt seine Dienstleistungen in den Bereichen Engineering, Energiebereitstellung, Unterhalt, Logistik, Immobilien, Informations-Technologie, Personalmanagement, Rechnungswesen und Controlling sowie Umweltschutz und Sicherheit zur Verfügung.

Was erwartet Sie

• Personalrekrutierung und –betreuung inklusive der damit zusammenhängenden administrativen Aufgaben für rund 400 Mitarbeitende in Ihrem eigenen Verantwortungsbereich
• Selbstständige Betreuung der HR‑Prozesse wie Planung, Gewinnung, Einsatz, Entwicklung, Erhaltung, Austritt
• Ansprechpartner für Linienvorgesetzte und Mitarbeitende in allen Personalbelangen
• Mitarbeit in HR‑spezifischen Themen und Projekten wie Absenzmanagement, Personalentwicklung, Nachwuchsförderung, etc.

Was bringen Sie mit

• Kaufmännische oder technische Grundausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich
• Einschlägige Berufserfahrung in ähnlicher Funktion
• Gewandter Umgang mit den gängigen MS‑Office‑Programmen
• Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse von Vorteil
• Unternehmerisch denkende, verantwortungsbewusste, lösungsorientierte, kommunikative und teamorientierte Persönlichkeit

Darauf können Sie sich freuen

• Arbeiten inmitten schöner Natur- und Erholungsgebiete
• Spannende Aufgaben im internationalen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
• Viel Eigenverantwortung und attraktive Führungspositionen
• Marktgerechte Entlöhnung, fortschrittliche Sozialleistungen und eigene Pensionskasse mit guten Leistungen
• Personalrestaurant, Gratisparkplätze

Ihre Ansprechpersonen

Haben Sie Fragen zur Stelle oder zum Bewerbungsprozess? Peter Fetz, Leiter Personaladministration/-controlling, beantwortet Ihnen diese gerne unter der Telefonnummer [phone]