Personalberater:in 100%, Karrierestart im Recruiting

Careerplus; Olten; Hybrid; CHF 70’000 - 90’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Personalberatung in der Schweiz sucht einen Personalberater (m/w/d) mit Leidenschaft für Recruiting. In Solothurn berätst du Kunden durch den gesamten Recruiting-Prozess, pflegst Beziehungen und akquirierst neue Kunden. Anforderungen sind ein abgeschlossenes Studium sowie stilsichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse. Ein offenes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien wird geboten, samt attraktiven Anstellungsbedingungen und der Möglichkeit auf einen Bonus. Ideal ist Wohnort in Olten oder Umgebung.

Leistungen

Attraktive Anstellungsbedingungen

Bonus auf persönliche Leistung

Gemeinsame Team-Lunches

Qualifikationen

• Freude an zwischenmenschlichen Themen und am strukturierten Arbeiten.
• Stilsichere Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Beratung während des gesamten Recruiting-Prozesses.
• Unterstützung von Kandidat:innen von der Bewerbung bis zum Vorstellungsgespräch.
• Akquirieren neuer Kunden und Pflege bestehender Beziehungen.
• Erstellen kreativer Stelleninserate und Nutzung von Active Sourcing.
• Selbstständige Organisation des Arbeitsalltags und Koordination von Terminen.
• Verhandeln von Verträgen und strategische Unterstützung bei Vakanzen.

Kenntnisse

Beratungstalent

Organisation & Multitasking

Kommunikationsstärke & Beziehungsaufbau

Zielorientierung & Eigeninitiative

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in Psychologie, Tourismus, Wirtschaft oder ähnlichem

Jobbeschreibung

Personalberater:in 100%, Karrierestart im Recruiting

Personalberater:in 100%, Karrierestart im Recruiting

Recruiting-Expertin – mit Effizienz, Pragmatismus und HumorProzessoptimierung | Recruiting-Strategien | Digitalisierung im HR

Bei Careerplus erwartet dich eine offene Du-Kultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Wir leben Feedback, Vertrauen und Teamgeist – unterstützt durch eine moderne Organisationsform, in der jede Meinung zählt. Dich erwartet ein starkes Miteinander, gemeinsame Team-Lunches und regelmässige Treffen auf ein gemütliches Apéro.

Du hast die Möglichkeit, deine Skills direkt on the Job weiterzuentwickeln und einer Tätigkeit nachzugehen, die wirklich Sinn stiftet. Wir bieten dir attraktive Anstellungsbedingungen, die auf Work-Life-Balance ausgerichtet sind, sowie eine faire Vergütung mit Fixgehalt und der Möglichkeit, durch persönliche Leistung einen Bonus zu erzielen.

Damit Du Dir ein umfassenderes Bild machen kannst, empfehlen wir Dir unser Video

Deine Aufgaben:

• Du berätst deine Kund:innen kompetent während des gesamten Recruiting-Prozesses und verstehst ihre Bedürfnisse genau.
• Du betreust Kandidat:innen von der Bewerbung bis zum Vorstellungsgespräch und gibts ihnen das nötige Selbstvertrauen für ihren nächsten Karriereschritt.
• Du akquirierst neue Kunden und pflegst bestehende Beziehungen nachhaltig, um dein Portfolio stetig auszubauen.
• Du erstellst kreative Stelleninserate und nutzt Active Sourcing, um passende Talente für offene Positionen zu gewinnen.
• Du organisierst deinen Arbeitsalltag selbstständig, koordinierst Termine für Kund:innen und Kandidat:innen und behältst die KPI-Ziele im Blick.
• Du verhandelst Verträge und Zusammenarbeit auf Augenhöhe und unterstützt Unternehmen strategisch bei der erfolgreichen Besetzung ihrer Vakanzen.

Das bringst du mit:

• Beratungstalent: Du unterstützt Kandidat:innen und Unternehmen dabei, gemeinsam die besten Lösungen zu finden.
• Organisation & Multitasking: Du koordinierst Bewerbungsprozesse, Termine und Projekte strukturiert und effizient.
• Kommunikationsstärke & Beziehungsaufbau: Du gehst überzeugend auf Menschen zu, pflegst Netzwerke und baust Vertrauen auf.
• Zielorientierung & Eigeninitiative: Du arbeitest selbstständig, erreichst Ziele und lernst aus Herausforderungen.

Deine Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Studium in Psychologie, Tourismus, Wirtschaft oder einem ähnlichen Bereich
• Freude an zwischenmenschlichen Themen und am strukturierten Arbeiten
• Stilsichere Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse

Dein Arbeitsort wechselt zwischen Bern und Olten, wo du die Rekrutierung sowie die Betreuung von Fach- und Führungskräften übernimmst. Idealerweise wohnst du in Olten oder dem näheren Einzugsgebiet, um die Region optimal betreuen zu können.

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