Personalberater / Headhunter für den Bereich Bau & Architektur (m/w/d)

Onyx Circle; Zürich; Vor Ort; CHF 110.000 - 150.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Umsatzbeteiligung

Zusammenfassung

Onyx Circle in Zürich sucht eine erfahrene Fach- und Führungskraft im Bereich Bau & Architektur-Recruiting. Sie betreuen Kunden, entwickeln Strategien, akquirieren neue Mandate und begleiten den gesamten Recruitment Lifecycle von der Geschäftsentwicklung bis zum Placement.

Sie arbeiten eigenverantwortlich, bauen langfristige Beziehungen im Schweizer Markt auf und treiben die Entwicklung eines spezialisierten Bereichs voran.

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung in der Personalberatung / Recruiting / Executive Search mit Fokus auf Bau & Architektur in der Schweiz
• Deutsch als Muttersprache oder verhandlungssicheres Deutsch in der Geschäftskommunikation
• Beratende und verkäuferische Stärke sowie Freude an nachhaltiger Kunden- und Kandidatenentwicklung

Aufgaben

• Akquirieren und Betreuen von Kunden in der Bau & Architekturbranche
• Rekrutierung von Fach- und Führungskräften in der Bau & Architekturbranche
• Beratung von Kundenunternehmen mit echtem Verständnis für Geschäftsmodell, Bedarf und Marktsituation
• Aufbau langfristiger Kunden- und Kandidatenbeziehungen im Schweizer Markt
• Verantwortung für den gesamten Recruitment Lifecycle von der Geschäftsentwicklung bis zum Placement
• Proaktive Entwicklung von Lösungen, selbständig, im Team oder über das eigene Netzwerk
• Unterstützung bei der Einführung, Begleitung und Entwicklung von Trainees
• Aktive Mitgestaltung eines Bereichs, der mit deiner Persönlichkeit und deinem Beitrag wachsen soll

Kenntnisse

Beratungskompetenz

Kundenorientierung

Eigenverantwortung

Deutsch als Muttersprache

Jobbeschreibung

Über Onyx Circle

Onyx Circle ist eine spezialisierte Rekrutierungs- und Headhunting-Boutique mit Sitz in Zürich und dem Leitsatz «Wir machen Karrieren persönlich». In der Schweiz fokussiert sich Onyx Circle auf spezialisierte Märkte und verbindet persönliche Beratung mit hoher Servicequalität und einem klaren Qualitätsanspruch.

Deine Mission

Du Betreust mit Deinen Kollegen den Bereich Bau & Architektur und baust diesen mit Eigenverantwortung, Marktkenntnis und starker Persönlichkeit weiter aus. Gesucht wird eine Persönlichkeit, die technische und industrielle Märkte nicht nur kennt, sondern beratend, verkäuferisch und unternehmerisch mitgestalten will.

Deine Aufgaben

• Akquirieren und Betreuen von Kunden in der Bau & Architekturbranche
• Rekrutierung von Fach- und Führungskräften in der Bau & Architekturbranche
• Beratung von Kundenunternehmen mit echtem Verständnis für Geschäftsmodell, Bedarf und Marktsituation
• Aufbau langfristiger Kunden- und Kandidatenbeziehungen im Schweizer Markt
• Verantwortung für den gesamten Recruitment Lifecycle von der Geschäftsentwicklung bis zum Placement
• Proaktive Entwicklung von Lösungen, selbständig, im Team oder über das eigene Netzwerk
• Unterstützung bei der Einführung, Begleitung und Entwicklung von Trainees
• Aktive Mitgestaltung eines Bereichs, der mit deiner Persönlichkeit und deinem Beitrag wachsen soll

Was du mitbringst

• Mehrjährige Erfahrung in der Personalberatung / Recruiting / Executive Search mit Fokus auf Bau & Architektur in der Schweiz
• Deutsch als Muttersprache
• Beratende und verkäuferische Stärke sowie Freude an nachhaltiger Kunden- und Kandidatenentwicklung
• Schnelle Auffassungsgabe, Lösungsorientierung und ein sicherer Umgang mit anspruchsvollen Situationen
• Unternehmerisches Denken, hohe Eigenverantwortung und Freude daran, Verantwortung zu übernehmen
• Den Anspruch, nicht nur Recruiter, sondern echte Berater und Kenner des eigenen Markts zu sein
• Freude daran, Wissen weiterzugeben und jüngere Kolleg:innen mitzuentwickeln

Was dich erwartet

• Viel Freiraum, Vertrauen und Verantwortung beim Aufbau eines spezialisierten Bereichs
• Ein Team, das zusammenhält, sich gegenseitig unterstützt und Stärken gezielt einsetzt
• Ein Umfeld, in dem Eigeninitiative, Mitdenken und unternehmerisches Handeln geschätzt werden
• KPI als Orientierung für Qualität, Entwicklung und Performance statt als reine Kontrolle
• Die Chance, sichtbar Wirkung zu entfalten und die eigene Handschrift einzubringen
• Attraktive Umsatzbeteiligung