People, Learning & Development Manager

H. Kracht's Erben AG; Zürich; Vor Ort; CHF 110.000 - 140.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

13. Monatslohn

Kostenlose Reinigung der Arbeitskleid

Mitarbeiterrestaurant

Zusammenfassung

Baur au Lac sucht eine initiative, engagierte Persönlichkeit als People, Learning & Development Manager. Sie betreuen das People-Team, führen People Services und Young Talents Teams, optimieren HR-Prozesse und gestalten das Personalentwicklungskonzept im Einklang mit der Betriebsstrategie.

Sie planen Schulungen, unterstützen digitale Lernformen und arbeiten eng mit dem internen Dean of People zusammen. Attraktive Vergütung, kurze Entscheidungswege und ein internationales Umfeld erwarten Sie.

Qualifikationen

• Fundierte Kenntnisse im Bereich HR, ideal DL-Sektor.
• Weiterbildungen in HR sowie L&D/Bildungsmanagement sind wünschenswert.
• Hohe Affinität zu HR-Tools und Softwarelösungen.

Aufgaben

• Begleitung, Weiterentwicklung und Unterstützung des People-Teams (fachlich und personell).
• Führung des People Services und Young Talents Teams.
• Planung, Durchführung und Dokumentation von Schulungen inkl. Onlinelearning und Lernmanagementsystem.

Kenntnisse

HR Kenntnisse

Führungserfahrung

L&D Erfahrung

Ausbildung

HR Weiterbildung

Bildungsmanagement

Tools

HR-Software

Jobbeschreibung

Nachhause kommen ins Baur au Lac – wo man eine einzigartige Kombination aus Gastfreundschaft und Begegnungen auf Augenhöhe erlebt. Unsere multikulturelle Vielfalt ist unsere Stärke, und unser Team ist geprägt von aussergewöhnlicher Empathie und Liebe zum Detail.
Als leidenschaftliches Familienunternehmen setzen wir uns mit Engagement dafür ein, gemeinsam Baur au Lac Momente für uns und unsere Gäste zu erschaffen und Erwartungen zu übertreffen.
Wir verstehen uns als Talentschmiede, welche die persönliche Weiterentwicklung fördert und eine Atmosphäre schafft, in der sich alle individuell entfalten können.
Als «passionierte Gastgeber und Gastgeberinnen» leben wir Wertschätzung und Herzlichkeit, die unser Hotel einzigartig machen. Wir streben danach, die Tradition und die Moderne des Baur au Lac zu bewahren und gleichzeitig unsere Zukunft zu gestalten.
It's all about people!

Wir suchen eine initiative, engagierte und vielseitige Persönlichkeit für die Position als People, Learning & Development Manager.

Lernen auch Sie den besonderen Spirit of Baur au Lac kennen und werden Sie Mitglied unseres Teams.

Deshalb lieben Sie diese Arbeit:

Allgemeines

• Begleitung, Weiterentwicklung und Unterstützungdes People-Teams (fachlich und personell)
• Führung des People Services und Young Talents Teams
• Mithilfe beim Optimieren der Abläufe im HR-Services-Team
• Stellvertretung und Unterstützung des Directors of People
• Mitarbeit bei oder Leitung von Projekten (BGM, etc.)
• die Übernahme von Manager on Duty Diensten
• Planung und Organisation des Personalentwicklungskonzepts sowie der Personalentwicklungsmassnahmen unter Berücksichtigung der Unternehmensstrategie und Bedürfnisse des Betriebs
• Planung,Durchführung und Dokumentation von Schulungen und Trainings inkl. Onlinelearnings und Ausbau des Lernmanagementtools
• Enge Zusammenarbeit mit dem internen Departmental Trainer
• Organisationsentwicklung und Kompetenzentwicklung sowie People & Performance Management
• Planung Onboardingprozess / Welcome Day / Einführungszeit in Zusammenarbeit mit dem People Teams
• Digitalisierungs- und Optimierungsprojekte (bspw. MA-Kommunikation, People Services)
• Führungsentwicklung
• Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit (Mitarbeiterumfragen, Massnahmenbegleitung, etc.)
• Betreuung der Führungskräfte im zugeteilten Bereich
• Recruitment Schlüssel- und Kaderstellen
• Retention und Talentmanagement
• Bereitstellung und Analyse vonSaldoreports, Reportings und Analytics
• Übernahme Helpdesk

Deshalb ist diese Aufgabe passend für Sie:

Ausbildung und Kenntnisse

• Fundierte Kenntnisse aus HR, vorzugsweise im DL-Sektor
• Weiterbildungen in den Bereichen HR sowie L&D / Bildungsmanagement
• Hohe Affinität zu Tools

Deshalb ist diese Aufgabe passend für Sie:

Ausbildung und Kenntnisse

• Fundierte Kenntnisse aus HR, vorzugsweise im DL-Sektor
• Weiterbildungen in den Bereichen HR sowie L&D / Bildungsmanagement
• Hohe Affinität zu Tools

Zusätzliche Fähigkeiten

• Erfahrung im Projektmanagement
• Führungserfahrungen

Zusätzlich Verständnis von

• HR-Services & Administration
• Arbeitsrecht
• Dienstplangestaltung

Persönliche Fähigkeiten

• Auch unter hektischen Situationen souverän und überlegt
• Herzlich und zuvorkommend
• Gute/r Zuhörer/in
• Entscheidungsfreudig und verantwortungsbewusst
• Offen für Neues
• Packt mit an, ist sich für nichts zu schade
• Gutes Auftreten und gute Kommunikationsfähigkeiten

Wir bieten das gewisse Extra

Zertifizierung

Arbeitskleidung

Kostenlose Reinigung der Arbeitskleidung.

Unser Hauptquartier an der Talstrasse 1 in Zurich

Deshalb haben Sie Freude bei uns:

• ein junges aufgestelltes und motiviertes Team
• Gestaltungsfreiraum und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen
• innovative Unternehmenskultur in einem familiengeführten Betrieb
• kurze Kommunikationswege durch eine flache Hierarchie
• modernes Unternehmen mit internationalem Gästeklientel
• positionsgerechte Entlöhnung und gute Pensionskassenleistungen
• 13. Monatslohn und Krankenkassenzulage
• interne Schulungen und Möglichkeit von Weiterbildungen
• gesunde Verpflegung (kein Pauschalabzug) in unserem Mitarbeiterrestaurant
• diverse Vergünstigungen und Angebote
• Uniformen (inklusive kostenlosem Reinigungsservice)
• "Great Place to Work" zertifiziert

Seit 1844 steht das Baur au Lac in Zürich für Tradition durch Innovation. Im Herzen Zürichs inmitten eines eigenen Parks gelegen, werden Sie mit herrlichem Blick auf den Zürichsee und die Alpen empfangen. Als 5-Sterne-Hotel und Arbeitgeberin ist es unser Ziel, einen unvergesslichen Aufenthalt für unsere Gäste und unsere Mitarbeitenden zu kreieren.