People Development Manager 60-100%

Curaden MEA HUB; Kriens; Vor Ort; CHF 90’000 - 120’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in der Dentalbranche sucht einen HR Manager in Kriens. Sie gestalten HR-Prozesse und entwickeln innovative Lernprogramme, um eine erstklassige People Experience zu gewährleisten. Sie bringen Erfahrung im Change Management mit und sind sicher im Umgang mit digitalen Werkzeugen wie Asana und Miro. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind Voraussetzung. Das Unternehmen bietet eine familiäre Atmosphäre sowie zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

Herausfordernde Tätigkeiten

Vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten

Attraktive Mitarbeiterkonditionen

Qualifikationen

• Erfahrung in strategischem HR-Business-Partnering.
• Erfolg im Change Management und in der Führungskräftebegleitung.
• Entwicklung und Implementierung innovativer Lernprogramme.

Aufgaben

• Gestaltung und Optimierung von HR-Prozessen.
• Konzeption und Implementierung von Lern- und Entwicklungsprogrammen.
• Pflege und strategische Weiterentwicklung von E-Learnings.
• Analyse von Strukturen, Rollen und Arbeitsabläufen.
• Unterstützung in Rekrutierungsprozessen.

Kenntnisse

Berufserfahrung in der Personalentwicklung

Analytische Stärke

Starke Kommunikationskompetenz

Digitale Lernformate

Moderationserfahrung

Change Management

Sichere Nutzung digitaler Werkzeuge

Tools

Asana

Miro

Jobbeschreibung

Die Curaden AG mit Sitz in Kriens bei Luzern ist mehr als nur ein Unternehmen. Wir verkörpern eine Vision, ein System und eine Philosophie, die weltweit Massstäbe setzt. Unter unserer Marke CURAPROX revolutionieren wir die Zahnpflege und verfolgen das Ziel einer gesünderen und glücklicheren Gesellschaft. Unser Versprechen „Better health for you“ treibt uns an, innovative und wegweisende Dentalprodukte zu entwickeln, die in über 90 Ländern auf sechs Kontinenten begeistern.

Dieser Erfolg ist nur dank engagierten Mitarbeitenden möglich, die bereit sind, Verantwortung zu übernehmen, über das Gewöhnliche hinauszudenken und aktiv zur Weiterentwicklung unserer Organisation beizutragen. Rund 300 Mitarbeitende in der Schweiz gestalten täglich unsere Kultur, unsere Zusammenarbeit und unseren internationalen Erfolg mit.

Deine Aufgaben

• Du gestaltest und optimierst HR-Prozesse, Instrumente und Standards mit Fokus auf eine erstklassige People Experience, Organisationsklarheit und Effizienz, in enger Zusammenarbeit mit dem HR-Leiter.
• Du konzipierst und implementierst innovative Lern- und Entwicklungsprogramme, die gezielt auf zukünftige Kompetenzanforderungen einzahlen – von interaktiven Workshops bis hin zu modernen digitalen Formaten.
• Du verantwortest die Konzeption, Pflege und strategische Weiterentwicklung unserer E-Learnings und stellst sicher, dass die Inhalte inspirierend, aktuell und praxisnah sind.
• Du analysierst Strukturen, Rollen sowie Arbeitsabläufe und entwickelst wirksame Massnahmen zur Organisationsentwicklung, zur Steigerung der Zusammenarbeit und zur kulturellen Entfaltung.
• Du begleitest Change-Vorhaben aktiv, moderierst Teams und coachst Führungspersonen souverän durch Veränderungsphasen.
• Du treibst die Digitalisierung im HR voran, führst moderne Tools ein und entwickelst unsere digitale HR-Landschaft kontinuierlich weiter.
• Du unterstützt bei Bedarf agil in Rekrutierungsprozessen.

Dein Profil

• Du bringst Berufserfahrung in der Personalentwicklung, Organisationsentwicklung und/oder im strategischen HR Business Partnering mit.
• Du verfügst über nachweisbare Erfolge im Change Management, in der Moderation und in der Begleitung von Führungskräften in Transformationsprozessen.
• Du besitzt fundierte Erfahrung in der Entwicklung digitaler Lernformate und brennst für moderne didaktische Ansätze sowie zukunftsweisende Lerntrends.
• Du kombinierst analytische Stärke mit konzeptioneller Klarheit und arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und mit einer hohen Umsetzungsqualität.
• Du überzeugst durch starke Kommunikations- und Beratungskompetenz und kannst komplexe Sachverhalte empfängergerecht und begeisternd vermitteln.
• Du bist ein Digital Native, arbeitest sicher mit Tools wie Asana oder Miro und hast Freude daran, technologische Potenziale im HR auszuschöpfen.
• Du sprichst Deutsch und Englisch auf sehr hohem Niveau und bewegst dich sicher in unserem internationalen Umfeld.
• Du hast den Drive, gemeinsam mit dem HR-Leiter das HR-Management auf das nächste Level zu heben und eine moderne People Experience zu etablieren.

Curaden überzeugt durch

• herausfordernde, vielseitige und spannende Tätigkeiten
• eine schnell wachsende Unternehmungsgruppe
• familiäre Arbeitsatmosphäre und ein dynamisches Arbeitsumfeld
• diverse Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Vertrauen in die Mitarbeiter mit der Möglichkeit, sich selbst einzubringen
• attraktive Mitarbeiterkonditionen und -angebote

Fühlst du dich angesprochen? Dann bewirb dich gleich jetzt für diese interessante Stelle.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

CURADEN AG | Human Resources | Raphael Schärer | Amlehnstrasse 22 | 6010 Kriens | Telefon: [phone]

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