People Business Partner 60-80%

Elos Medtech AB; Bern; On-site; CHF 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

6 Wochen Ferien

Attraktive Mitarbeiter-Benefits

Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten

Regelmässige Teamevents

Globales Bonussystem und Treueprämien

Job summary

Elos Medtech AB sucht eine/n HR-Generalist/in, der/die das Employee Lifecycle betreut und Führungskräfte bei HR-Fragen unterstützt. Sie arbeiten nah an unseren Teams an beiden Standorten und begleiten Rekrutierung, Onboarding, Weiterentwicklung und Performance Management.

Außerdem koordinieren Sie den Einsatz von Temporärmitarbeitenden in der Produktion, treiben HR-Projekte voran und harmonisieren Prozesse zwischen Standorten.

Qualifications

• Erfahrung im HR-Generalistenbereich oder als HR Business Partner
• Ausbildung oder Weiterbildung im Personalwesen oder gleichwertige Qualifikation
• Pragmatische, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Freude an Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ansprechpartnern, Teamgeist und zwischenmenschliche Fähigkeiten
• Offene und positive Einstellung sowie Bereitschaft, Wissen zu teilen
• Sehr gute Deutsch- und Französischkenntnisse; Englisch ist ein Plus
• Sicherer Umgang mit IT-Tools und HR-Systemen

Responsibilities

• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte bei HR-Fragen im Alltag und in der Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden
• Gehört zu den HR-Ansprechpartnern nah an unseren Teams an beiden Standorten und geht auf deren Bedürfnisse ein
• Begleitung des gesamten Employee Lifecycle – Rekrutierung, Onboarding, Weiterentwicklung und Performance Management
• Koordination des Einsatzes von Temporärmitarbeitenden in der Produktion in Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern
• Unterstützung von Performance- und Talententwicklungsprozessen sowie organisatorischen Veränderungen
• Mitwirkung an HR-Projekten, Förderung kontinuierlicher Verbesserungen und Harmonisierung der HR-Prozesse zwischen Standorten
• Enge Zusammenarbeit mit HR-Team und lokalen Ansprechpartnern zur Sicherstellung einheitlicher HR-Praktiken

Skills

HR-Generalist

Teamfähigkeit

Sprachen DE/FR/EN

HR-IT-Kenntnisse

Education

HR-Ausbildung/Weiterbildung

Tools

HR-Software

Job description

Das kannst du bei uns bewegen:

• Du berätst und unterstützt unsere Führungskräfte bei HR-Fragen im Alltag, in der Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden und bei individuellen Situationen
• Du bist als HR-Ansprechperson nah an unseren Teams an beiden Standorten und gehst auf ihre spezifischen Bedürfnisse ein
• Du begleitest den gesamten Employee Lifecycle – von der Rekrutierung und dem Onboarding über die Weiterentwicklung und das Performance Management bis zum Austritt
• Du koordinierst den Einsatz von Temporärmitarbeitenden in der Produktion in Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern und den operativen Verantwortlichen
• Du unterstützt Performance- und Talententwicklungsprozesse sowie organisatorische Veränderungen
• Du bringst dich in HR-Projekte ein, treibst die kontinuierliche Verbesserung voran und unterstützt die Harmonisierung der HR-Prozesse zwischen unseren Standorten
• Du arbeitest eng mit dem HR-Team und den lokalen Ansprechpartnern zusammen, um einheitliche und effiziente HR-Praktiken sicherzustellen

Das bringst du mit:

• Erfahrung im HR-Generalistenbereich oder als HR Business Partner, idealerweise in einem industriellen Umfeld
• Eine Ausbildung oder Weiterbildung im Personalwesen oder eine gleichwertige Qualifikation
• Eine pragmatische, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ansprechpartnern, ausgeprägten Teamgeist und starke zwischenmenschliche Fähigkeiten
• Eine offene und positive Einstellung sowie die Bereitschaft, Wissen zu teilen, sich gegenseitig zu unterstützen und gemeinsam Lösungen zu finden
• Sehr gute Deutsch- und Französischkenntnisse; Englisch ist ein Plus
• Einen sicheren Umgang mit IT-Tools und HR-Systemen

Darauf kannst du dich freuen:

• Offene „Du“-Kultur, kurze Entscheidungswege und gelebte Open-Door-Philosophie
• 6 Wochen Ferien
• Attraktive Mitarbeiter-Benefits
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Regelmässige Teamevents
• Globales Bonussystem und Treueprämien

Wir suchen Persönlichkeiten, die unsere Werte Leidenschaft, Vertrauen und Resultate teilen – um gemeinsam zu wachsen und noch erfolgreicher zu werden. Wenn du bereit bist, dein Bestes zu geben und Teil eines Umfelds zu werden, das Zusammenarbeit und Engagement lebt, freuen wir uns sehr auf deine Bewerbung.

Elos Medtech ist ein weltweit führender Entwicklungs- und Produktionspartner für Medizintechnikunternehmen. Mit Standorten in der Schweiz, Schweden, Dänemark, Deutschland, China und den USA sind wir auf die Herstellung von Implantaten, Instrumenten und Komponenten für die Medizintechnik spezialisiert.