Payroll Specialist – SAP HR/Swiss Payroll (Hybrid)

Karriere Familienunternehmen; Sempach; Hybride; CHF 90 000 - 120 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Homeoffice-Möglichkeit

Parkmöglichkeiten

Mitarbeiterrestaurant

Vaterschaftsurlaub

Weiterbildungsmöglichkeiten

Gesundheitsworkshops

Résumé du poste

Die B. Braun Medical AG in Sempach sucht eine engagierte Payroll-Expertin/-en zur Nachfolgeregelung. Sie verantworten monatliche Lohnverarbeitung inkl.

Jahresabschlüsse, Pflege von Lohndaten und Abrechnung von Sozialversicherungen sowie Quellensteuer. Sie beraten Mitarbeitende und Führungskräfte zu Lohn- und Sozialversicherungsfragen, arbeiten eng mit HR und Finanzen zusammen und unterstützen Prozessoptimierungen sowie SAP-HR-Tests.

Qualifications

• Erfahrung in der Abwicklung der Lohnadministration, vorzugsweise mit SAP HR & HR SuccessFactors.
• Gute Kenntnisse in Sozialversicherungen, Quellensteuer und Payroll-Prozessen.
• Weiterbildung im Personalwesen und/oder Bereich Sozialversicherungen.
• Strukturierte, exakte und selbständige Arbeitsweise.
• Hohe Dienstleistungsorientierung.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Französisch von Vorteil.

Responsabilités

• Durchführung der monatlichen Lohnverarbeitung inkl. Jahresendarbeiten
• Pflege von Lohnstammdaten und Erfassung abrechnungsrelevanter Mutationen
• Abrechnung von Sozialversicherungen, Quellensteuer und Behördenmeldungen
• Erstellung von Reportings, Statistiken sowie Abstimmung der HR-Finanzkonten
• Beratung von Mitarbeitenden, Führungskräften und HR-Kolleg/innen bei Lohn- und Sozialversicherungsfragen
• Mitarbeit bei Prozessoptimierungen, SAP-HR-Tests und HR-Projekten

Connaissances

Payroll Administration

SAP HR

HR SuccessFactors

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Formation

Weiterbildung im Personalwesen

Outils

SAP HR

HR SuccessFactors

Description du poste

Die B. Braun Medical AG in Sempach sucht eine engagierte Payroll-Expertin/-en zur Nachfolgeregelung. Sie verantworten monatliche Lohnverarbeitung inkl.

Jahresabschlüsse, Pflege von Lohndaten und Abrechnung von Sozialversicherungen sowie Quellensteuer. Sie beraten Mitarbeitende und Führungskräfte zu Lohn- und Sozialversicherungsfragen, arbeiten eng mit HR und Finanzen zusammen und unterstützen Prozessoptimierungen sowie SAP-HR-Tests.