Payroll Manager Switzerland 80-100% (m/w/d)

Michael Page; Baar; Vor Ort; CHF 110.000 - 150.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Michael Page sucht im Grossraum Zug eine/n Profi Payroll 80-100% zur fachlichen und personellen Führung des Payroll- & HR-Administration-Teams.

Sie verantworten die komplette Lohnverarbeitung für rund 450 Mitarbeitende und betreuen das HR-Tagesgeschäft von A bis Z. Aufbau und Weiterentwicklung einer modernen SAP HR-Struktur gehören zu den Aufgaben.

Qualifikationen

• Mehrjährige Praxis in HR-Administration und Lohnbuchhaltung.
• Führungserfahrung in kleinen Teams vorhanden.
• Sehr gute SAP-Kenntnisse und IT‑Affinität sind erforderlich.
• Deutsch sicher, Französisch/Italienisch von Vorteil.

Aufgaben

• Führung und Sparring des Payroll- & Admin-Teams (2 Mitarbeitende).
• Komplette Lohnverarbeitung von ca. 450 Mitarbeitenden.
• Meldewesen für Sozialversicherungen und Quellsteuerämter.
• Aufbau/Weiterentwicklung einer modernen SAP HR‑Struktur.
• Projekte & Digitalisierung im HR-Umfeld, Koordination mit Schnittstellen.

Kenntnisse

SAP-Kenntnisse

IT-Affinität

Führungserfahrung

Payroll-Erfahrung

HR-Administration

Ausbildung

Kaufmännische Grundausbildung

Tools

Abacus

AEW-Netzportal

SAP

Jobbeschreibung

Für unsere Talent-Pools suchen wir laufendqualifizierte Teamleiter/inn mit Payroll & HR-AdministrationErahrung.Führung& Sparring: Fachliche und personelle Leitung unseres kleinen,engagierten Pa...

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Für unsere Talent-Pools suchen wir laufend qualifizierte Teamleiter/inn mit Payroll & HR-Administration Erahrung

Aufgaben:

• Führung & Sparring: Fachliche und personelle Leitung unseres kleinen, engagierten Payroll & Admin Teams (2 Mitarbeitende).
• Payroll & Admin: Verantwortlich für die komplette Lohnverarbeitung von rund 450 Mitarbeitenden sowie die Mitarbeit im HR-Tagesgeschäft von A bis Z.
• Behörden & Versicherungen: Abwicklung des gesamten Meldewesens für Sozialversicherungen und Quellensteuerämter.
• Projekte & IT: Aufbau und Weiterentwicklung einer modernen SAP HR-Struktur sowie Leitung von Digitalisierungsprojekten auf Schweizer- und Gruppenebene.
• Prozessoptimierung: Sicherstellen reibungsloser HR-Abläufe und kontinuierliche Qualitätssteigerung im Austausch mit internen und externen Schnittstellen.
• Kaufmännische Grundausbildung sowie eine fundierte Weiterbildung im Bereich Payroll / Sozialversicherungen (z. B. Payroll-Spezialist/in, HR-Fachperson).
• Mehrjährige Praxiserfahrung in der HR-Administration, Lohnbuchhaltung und ersten Führungspositionen.
• Must-have: Sehr gute SAP-Kenntnisse und eine hohe IT-Affinität für Projektarbeiten.
• Pragmatische, lösungsorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität.
• Stilsicheres Deutsch. Französisch- oder Italienischkenntnisse sind ein Plus.