Payroll- & HR-Allrounder (60–80%)

albedis; Bezirk Solothurn; Vor Ort; CHF 39.000 - 65.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Entwicklungsmöglichkeiten

Payroll-Weiterbildung

Offene Du-Kultur

HR-Team

Arbeitsort Region Solothurn

Zusammenfassung

Albedis AG in der Region Solothurn sucht eine zuverlässige Personalassistenz mit Fokus auf Lohnbuchhaltung (60–80%). Die Stelle ist unbefristet und fest in einem etablierten Industrieunternehmen verankert.

Erste Berührungspunkte mit der Lohnverarbeitung sind willkommen; Sie entwickeln sich fachlich weiter. Zu Ihren Aufgaben gehören Gesamte HR-Administration, termingerechte Lohnverarbeitung, Pflege der Personalstammdaten im SAP sowie Ansprechpartner bei Lohnabrechnungen und Sozialversicherungen.

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Weiterbildung im Personalwesen, z.B. HR-Assistent:in
• Berufserfahrung in der Personaladministration
• Erfahrung in der Lohnverarbeitung oder Motivation, sich gezielt in diesem Bereich weiterzuentwickeln
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse; SAP-Erfahrung ist ein Plus
• Strukturierte, zuverlässige und diskrete Arbeitsweise
• Freundliche, kommunikative und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit

Aufgaben

• Gesamte HR-Administration
• Selbstständige und termingerechte Lohnverarbeitung
• Pflege der Personalstammdaten im SAP
• Ansprechperson bei Fragen zu Lohnabrechnungen und Sozialversicherungen
• Zusammenarbeit mit Sozialversicherungen, Steuerbehörden und weiteren externen Stellen
• Erstellung von Kontrolllisten, Auswertungen und Statistiken
• Unterstützung in der Berufsbildung
• Mitarbeit bei vielseitigen HR-Projekten

Kenntnisse

HR-Administration

Lohnverarbeitung

Kommunikation

Zuverlässigkeit

Diskretion

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

HR-Weiterbildung/HR-Assistent:in

Tools

SAP

MS Office

Jobbeschreibung

Albedis AG in der Region Solothurn sucht eine zuverlässige Personalassistenz mit Fokus auf Lohnbuchhaltung (60–80%). Die Stelle ist unbefristet und fest in einem etablierten Industrieunternehmen verankert.

Erste Berührungspunkte mit der Lohnverarbeitung sind willkommen; Sie entwickeln sich fachlich weiter. Zu Ihren Aufgaben gehören Gesamte HR-Administration, termingerechte Lohnverarbeitung, Pflege der Personalstammdaten im SAP sowie Ansprechpartner bei Lohnabrechnungen und Sozialversicherungen.