Patrouilleurs ou Patrouilleuses scolaires à 28%

Ville de Genève - Service de l'enfance; Genf; On-site; CHF 34,000 - 48,000; Part time

Job summary

La Ville de Genève - Service de l'enfance (SDEN) recherche des Patrouilleurs scolaires à 28% pour assurer la sécurité des élèves lors des traversées et sensibiliser à la sécurité routière. Le poste s'inscrit dans le cadre de l'année scolaire avec un rythme horaire précis et répétitif.

Les candidats devront maîtriser le français, avoir de bonnes capacités relationnelles avec les enfants et être aptes à travailler en extérieur par tous les temps.

Qualifications

• Bonne connaissance des règles de circulation routière.
• Maîtriser le français à l'oral.
• Savoir établir un contact adapté avec les enfants et transmettre des messages pédagogiquement.
• Garder son sang-froid et agir avec discernement en toutes circonstances.

Responsibilities

• Assurer la sécurité des élèves lors de la traversée des passages pour piétons près des écoles primaires.
• Contribuer à l'éducation routière des élèves et intervenir lors des séances de coaching.
• Participer à des séances de sensibilisation et de présentation dans les classes de 1P et 2P.

Job description

Le Service de l'enfance (SDEN) gère les bâtiments scolaires et parascolaires de l'enseignement primaire fréquentés quotidiennement par quelque 12'000 élèves de 4 à 12 ans. Il veille au développement d'activités parascolaires et périscolaires de qualité qui structurent la vie sociale des enfants, hors temps scolaire, comme les restaurants scolaires, les ludothèques, les Ateliers découverte et les Ateliers mobiles. Le SDEN est en charge de la politique des droits de l'enfant pour la Ville de Genève. Il assure la sécurité sur le chemin de l'école et organise les fêtes et manifestations qui ponctuent l'année scolaire. Afin de renforcer son équipe, le SDEN recherche des

Patrouilleurs ou Patrouilleuses scolaires à 28%

Votre mission et vos responsabilités

• Assurer la sécurité des élèves lors de la traversée des passages pour piétons aux abords des écoles primaires, à l'entrée et à la sortie des classes.
• Contribuer à l'éducation routière des élèves lors des traversées quotidiennes, ainsi que dans le cadre de prestations de coaching.
• Participer à des séances de sensibilisation et de présentation dans les classes de 1P et 2P.

Votre profil

• Avoir une bonne connaissance des règles de circulation routière.
• Maîtriser le français à l'oral afin de permettre des échanges clairs et adaptés.
• Savoir établir un contact adapté avec les enfants et transmettre des messages de manière pédagogique.
• Savoir garder son sang-froid et agir avec discernement en toutes circonstances, notamment face aux incivilités.
• Faire preuve d'un sens aigu des responsabilités, de ponctualité et de fiabilité.
• Avoir une bonne condition physique et être apte à travailler en extérieur tout au long de l'année, y compris dans des conditions météorologiques difficiles.
• Savoir travailler en équipe et collaborer efficacement avec divers interlocuteurs et interlocutrices.

Particularités du poste

• Le poste s'exerce durant l'année scolaire. Le taux d'activité est annualisé pour tenir compte des vacances scolaires.
• Le poste implique une présence du lundi au vendredi, aux créneaux de 07h35 à 08h50, 11h30 à 11h55, 13h05 à 14h05 et 16h00 à 16h25, à l'exception du mercredi où l'activité se limite à 07h35-08h05 et 11h30-11h55.
• Certain lieux d'affectation peuvent être soumis à des horaires spécifiques.
• La personne engagée exerce son activité dans le secteur (quartier) pour lequel elle est recrutée.

Conditions et procédure d'inscription

Délai d'inscription:12.11.2026

Entrée en fonction:à convenir

Classement de la fonction:Classe B de l'échelle des traitements

Dossier de candidature

Le dossier de candidature doit contenir les éléments suivants: lettre de motivation ; curriculum vitae détaillé ou, à défaut, formulaire "Demande d'emploi" complété (à télécharger sur notre site internet) ; copie des diplômes et certificats de travail ; photo récente (format passeport).

Dans sa volonté de lutter contre le chômage, la ville encourage les candidatures provenant de l'Office cantonal de l'emploi.

Suivi des postulations

En Ville de Genève, le processus de recrutement est décentralisé. Cela signifie que chaque service ou département est responsable du suivi des candidatures pour les postes qu'il propose. Un accusé de réception sera envoyé aux candidates et candidats.

Conditions d'engagement

Les employées et employés de la Ville de Genève doivent être domiciliées et domiciliés dans la zone de domiciliation autorisée et être au bénéfice d'un permis ou d'une autorisation de travail valable.

Plus d'informations sur les conditions de travail de la Ville de Genève: https://www.geneve.ch/emploi