Paid Media Performance Manager

Emil Frey AG; Zürich; Vor Ort; CHF 120.000 - 160.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Neu- und Gebrauchtwagenrabatte

Servicearbeiten und Ersatzteile

Fahrzeug- und Krankenversicherungen

Tankkarten

Hotels und vieles mehr

Zusammenfassung

Die Emil Frey Digital AG in Zürich-Oerlikon sucht eine analytisch starke Persönlichkeit als Paid Media Performance Manager, die anspruchsvolle Mediapläne in Jahrespläne überführt und Budgetkontrollen sicherstellt. Sie arbeiten kanalübergreifend mit Campaign Manager 360, Display & Video 360, Google Ads und Meta, erstellen Forecasts und liefern fundierte Optimierungsvorschläge.

Die Position erfordert mindestens fünf Jahre relevante Berufserfahrung in Paid Media, idealerweise in einer Mediaagentur

Qualifikationen

• Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in Paid Media, Media Planning, Performance Management, Campaign Operations oder Reporting Governance.
• Erfahrung in einer Mediaagentur oder komplexen Inhouse-Mediaorganisation mit kanalübergreifenden Mediaetats und mehreren Marken oder Kunden.
• Fundierte Praxis in Jahresplanung, Plan-Ist-Abgleichen, Budget- und Spend-Kontrolle, Forecasting und Commitment-Überwachung.
• Kenntnisse relevanter Paid-Media-Plattformen wie Campaign Manager 360, Display & Video 360, Google Ads und Meta.
• Excel-Kenntnisse, Datenanalyse, Pivot-Tabellen, Forecast-Modelle.

Aufgaben

• Du überführst kundenfreigegebene Mediapläne vollständig und aktuell in Jahrespläne für alle Paid-Media-Kanäle inklusive Offline-Medien
• Du pflegst und versionierst Jahrespläne mit geplanten, gebuchten und tatsächlich eingesetzten Budgets
• Du führst Plan-Ist-Abgleiche durch, analysierst Budget- und Spend-Abweichungen und erarbeitest fundierte Korrekturvorschläge
• Du erstellst Forecasts für Budgets, Spend, Leistungskennzahlen, Zielerreichung und Commitments
• Du stellst die Reporting Governance über digitale und Offline-Kanäle sicher und achtest auf einheitliche Definitionen, Datenqualität und Timings
• Du prüfst kanalübergreifende Reports sowie Zulieferungen interner Teams und externer Partner auf Vollständigkeit, Plausibilität und Qualität
• Du erstellst erste Performanceanalysen und Optimierungsansätze als Entscheidungsgrundlage für Strategy & Planning und das Management

Kenntnisse

Paid Media

Media Planning

Performance Management

Forecasting

Budget Control

Campaign Manager 360

Display & Video 360

Google Ads

Meta Ads

Excel

Analytical Thinking

Deutsch

Englisch

Tools

Campaign Manager 360

Display & Video 360

Google Ads

Meta Ads

Jobbeschreibung

Was Du über uns wissen solltest

Die Emil Frey Gruppe ist nicht nur ein Schweizer Familienunternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung, sondern auch eine der führenden Firmen der Automobilbranche. Qualität, Tradition, Innovation und Kundenorientierung sind die tragenden Pfeiler des Unternehmens. Dabei liegt der Fokus der Aktivitäten auf dem Import von Automarken, dem Betrieb von Garagen, der Logistik von Ersatz- und Zubehörteilen sowie der Erbringung von Finanzdienstleistungen.

Die Emil Frey Digital AG gehört zur Emil Frey Gruppe und ist eine Full Service Kommunikations-Dienstleisterin für die Automobilbranche sowie verantwortlich für die Digitalisierung innerhalb der Emil Frey Gruppe.

Zur Verstärkung unseres Paid Media Teams am Standort Zürich Oerlikon suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine analytisch starke und strukturierte Persönlichkeit als

Paid Media Performance Manager

Paid Media Performance Manager

Deine Aufgaben

• Du überführst kundenfreigegebene Mediapläne vollständig und aktuell in Jahrespläne für alle Paid-Media-Kanäle inklusive Offline-Medien
• Du pflegst und versionierst Jahrespläne mit geplanten, gebuchten und tatsächlich eingesetzten Budgets
• Du führst Plan-Ist-Abgleiche durch, analysierst Budget- und Spend-Abweichungen und erarbeitest fundierte Korrekturvorschläge
• Du erstellst Forecasts für Budgets, Spend, Leistungskennzahlen, Zielerreichung und Commitments
• Du stellst die Reporting Governance über digitale und Offline-Kanäle sicher und achtest auf einheitliche Definitionen, Datenqualität und Timings
• Du prüfst kanalübergreifende Reports sowie Zulieferungen interner Teams und externer Partner auf Vollständigkeit, Plausibilität und Qualität
• Du erstellst erste Performanceanalysen und Optimierungsansätze als Entscheidungsgrundlage für Strategy & Planning und das Management

Dein Profil

• Du bringst mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in Paid Media, Media Planning, Performance Management, Campaign Operations oder Reporting Governance mit
• Du hast Erfahrung in einer Mediaagentur oder einer komplexen Inhouse-Mediaorganisation mit kanalübergreifenden Mediaetats und mehreren Marken oder Kunden
• Du verfügst über fundierte Praxis in Jahresplanung, Plan-Ist-Abgleichen, Budget- und Spend-Kontrolle, Forecasting und Commitment-Überwachung
• Du kennst relevante Paid-Media-Plattformen wie Campaign Manager 360, Display & Video 360, Google Ads und Meta und kannst Kampagnen-, Tracking- und Performance-Set-ups kritisch beurteilen
• Du arbeitest sicher mit Excel und kannst komplexe Daten, Formeln, Pivot-Auswertungen und Forecast-Modelle effizient anwenden
• Du denkst analytisch, arbeitest sehr genau und bereitest komplexe Sachverhalte verständlich, strukturiert und entscheidungsreif auf
• Du kommunizierst stilsicher auf Deutsch und sehr gut auf Englisch und arbeitest gerne mit internen Teams sowie externen Partnern zusammen

Was wir Dir bieten

Du findest bei uns eine neue Herausforderung mit spannenden Aufgaben und vielem mehr:

• Zahlreiche Vergünstigungen (Neu- und Gebrauchtwagen, Servicearbeiten und Ersatzteile, Fahrzeug- und Krankenversicherungen, Tankkarten, Hotels und vieles mehr)
• Eine eigene, attraktive Pensionskasse als unabhängige Vorsorgeeinrichtung
• Eine langfristige Unternehmensperspektive
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungs-Möglichkeiten
• Mindestens 25 Tage Ferien

Wie Du uns kontaktieren kannst

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Weibliche und anderweitige Geschlechteridentitäten werden dabei ausdrücklich mitgemeint. Diversität bedeutet für uns auch, dass Menschen in Teams zusammenarbeiten, die durch ihre Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit die bestmöglichen Ergebnisse erzielen. Wir sind davon überzeugt, dass eine vielfältige Belegschaft, sowie eine integrative Kultur es uns ermöglichen, unser volles Potenzial auszuschöpfen.