Optik-Entwickler (a)

Baumer Group; Frauenfeld; On-site; CHF 110,000 - 150,000; Full time

Benefits offered by this job

Infrastruktur

Verpflegung

Work-Life-Balance

Events

Weiterbildung

Gesundheit

Job summary

Die Baumer Group sucht einen Optik-Entwickler (a) zur Weiterentwicklung optischer Sensorlösungen. Sie begleiten Projekte von der Konzeptphase über Simulationen und Machbarkeitsstudien bis zur Serienreife.

Sie arbeiten eng mit Engineering, Produktion und Produktmanagement zusammen, um hochwertige Sensorlösungen zu liefern. Sie bringen einen Hochschulabschluss in Photonik oder Physik mit, idealerweise Erfahrung in ZEMAX sowie Kenntnisse in Laser/LED-Fotodetektoren.

Qualifications

• Hochschulabschluss in Photonik, Physik oder vergleichbare Fachrichtung.
• Erfahrung in Entwicklung und Simulation optischer Systeme; idealerweise mit ZEMAX.
• Gute Kenntnisse optoelektronischer Komponenten wie Laser, LEDs und Fotodetektoren; Python von Vorteil.

Responsibilities

• Entwicklung und Simulation optischer Systeme für industrielle Sensoren.
• Auslegung und Spezifikation optischer Komponenten wie Linsen und Filter.
• Evaluation und Charakterisierung optoelektronischer Sende- und Empfangsbauteile.
• Mitarbeit an Vorprojekten, Machbarkeitsstudien und Produktentwicklungen.
• Unterstützung von Industrial Engineering und Produktion bei optischen Fragestellungen.

Skills

Interdisziplinäre Fragestellungen (Opt

Deutschkenntnisse (sehr gut)

Englischkenntnisse (gut)

Python Kenntnisse

Education

Hochschulabschluss in Photonik, Physik oder vergleichbarer Fachrichtung

Tools

ZEMAX

Job description

Die Baumer Group ist ein international führender Hersteller von Sensoren und Messinstrumenten für die Fabrik- und Prozessautomation. Diesen Erfolg verdanken wir unseren rund 2'800 Mitarbeitenden weltweit, die mit Leidenschaft, Expertise und Engagement immer auf der Suche nach den besten Lösungen für unsere Kunden sind.

Der Hauptsitz in Frauenfeld (Thurgau) gibt den Takt vor für die weltweit gefragten Baumer Sensorlösungen. Rund 700 Mitarbeitende aus Engineering, Produktmanagement, Fertigung, Logistik, Sales und Services arbeiten hier eng zusammen: Ingenieurinnen und Ingenieure entwickeln laufend neue Lösungen, während die Produktions- und Logistikteams dafür sorgen, dass die Sensoren in Baumer Qualität und pünktlich bei den Kunden ankommen.

Optik-Entwickler (a)

Gestalten Sie die nächste Generation optischer Sensoren mit. Im Rahmen einer Nachfolgeregelung übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in der Entwicklung innovativer Lösungen und begleiten Projekte von der Konzeptphase über Simulationen und Machbarkeitsstudien bis zur erfolgreichen Umsetzung in der Serie.

Das bewege ich

• Entwicklung und Simulation optischer Systeme für industrielle Sensoren
• Auslegung und Spezifikation optischer Komponenten wie Linsen und Filter
• Evaluation und Charakterisierung optoelektronischer Sende- und Empfangsbauteile
• Mitarbeit an Vorprojekten, Machbarkeitsstudien und Produktentwicklungen
• Unterstützung von Industrial Engineering und Produktion bei optischen Fragestellungen

Was es dazu braucht

• Hochschulabschluss in Photonik, Physik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Erfahrung in der Entwicklung und Simulation optischer Systeme, idealerweise mit ZEMAX
• Gute Kenntnisse optoelektronischer Komponenten wie Laser, LEDs und Fotodetektoren
• Interesse an interdisziplinären Fragestellungen aus Optik, Elektronik und Mechanik
• Kenntnisse in Python von Vorteil
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Teamfähigkeit
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Die Entwicklung innovativer Sensorlösungen lebt vom direkten Austausch zwischen Optik, Elektronik, Mechanik und Produktion. Deshalb legen wir grossen Wert auf die persönliche Zusammenarbeit und eine starke Präsenz im Team. Individuelle Lösungen für mobiles Arbeiten können in begründeten Fällen vereinbart werden.

Vorteile

• Infrastruktur & Ausstattung: Je nach Standort gibt es gratis Parkplätze, Garderoben mit Duschmöglichkeiten, vergünstigte Bekleidung und weitere Vorzüge.
• Verpflegung: Wir sorgen für eine kostengünstige, gute Verpflegung, besondere Angebote bei Nachtschicht und für das Zwischendurch gibt es Früchte und Mineralwasser.
• Work Life Balance & Familie: Wir unterstützen Familien und gestalten Arbeitszeiten möglichst flexibel. Und ganz wichtig: Auch unvorhergesehene Vorfälle und schwere Zeiten haben bei uns Platz.
• Events: Wir feiern auch gerne Events. An unseren legendären Sommerfesten oder den gemeinsamen Weihnachtsfeiern zum Beispiel. Oder bei unseren Teamausflügen. Und auch bei Sport-Events sind wir ziemlich gut im Rennen.
• Fürsorge & Prämien: Wir sagen danke für die langjährige Firmentreue oder besonderes Engagement bei Job-Empfehlungen nach aussen. Wir schätzen besonderen Einsatz und geben Etwas zurück.
• Gesundheit: Wir haben hohe Standards bei der Arbeitssicherheit und unterstützen unsere Mitarbeitenden mit Gesundheitsangeboten dabei, fit und gesund zu bleiben.
• Sozialleistungen: Je nach Standort unterstützen wir unsere Mitarbeitenden mit attraktiven Konditionen für Pension, Unfall und Sonderurlaub.
• Young Talent: Wir statten unsere Fachkräfte von Morgen mit einer Top-Ausbildung aus. Daneben gibt es aber auch andere Erfahrungen, die man am besten macht, wenn man jung ist. Gemeinsame Lager mit verschiedenen Sport- und Gruppenaktivitäten zum Beispiel.
• Wissen & Lernen: Neben Sprachkursen bieten wir je nach Berufsfeld firmenspezifische Weiterbildungen an. Und damit die eine Hand weiss, was die andere tut, ermöglichen wir Einsätze in anderen Arbeitsbereichen.
• Vergünstigungen & Rabatte: Je nach Standort profitieren unsere Mitarbeitenden von Spezialkonditionen und Vergünstigungen in den Bereichen Sport, Freizeit und Bekleidung.

Fragen zur Bewerbung?

Daniel Kirchberger
HR Business Partner

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