Operative/r Einkäufer/in 80-100%

CSS; Luzern; Vor Ort; CHF 90.000 - 120.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Bonus

Reka

Krankenkassenprämie reduziert

Homeoffice

Flexible Arbeitszeiten

Weiterbildung unterstützt

Zusammenfassung

CSS sucht eine engagierte Person im operativen Einkauf (80–100%) in Luzern, die das Team unterstützt und Lieferantenprozesse optimiert. Sie bringen eine kaufmännische Ausbildung mit, Erfahrung im Beschaffungswesen, ERP-Systeme und Power BI, und arbeiten eng mit Stakeholdern und dem Vertragsmanagement zusammen.

Sie profitieren von flexiblen Arbeitsmodellen einschließlich Homeoffice, 5–6 Wochen Ferien, Bonusmöglichkeiten und einer dutzendenBenefits, während Sie die Beschaffungsprozesse

Qualifikationen

• Erfahrung im operativen Einkauf in der Dienstleistungsbranche, idealerweise in Software, Hardware, Personalverleih.
• Kaufmännische Ausbildung abgeschlossen; Einkauf-Weiterbildung ist ein Plus.
• Sicherer Umgang mit Beschaffungsinstrumenten, Prozessen und ERP-Systemen; gute MS-Office Kenntnisse.

Aufgaben

• Operative Aufgaben im Beschaffungswesen selbstständig erledigen und das strategische Team unterstützen.
• Einfache Ausschreibungen durchführen und Vertragsentwürfe basierend auf Vorlagen erstellen.
• Lieferantenbasis pflegen und Informationen sauber halten.
• Vertragsmanagement-Tool und Power BI im Alltag begleiten.
• Administrative Aufgaben rund um Verträge, Kündigungen und Korrespondenz zuverlässig erledigen.

Kenntnisse

Operativer Einkauf

MS Office

Englisch vorteilhaft

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Einkaufsweiterbildung (Plus)

Tools

ERP-Systeme

Power BI

Jobbeschreibung

Hallo
Mut.

Wir von der CSS sind Gesundheitspartnerin für rund 1,7 Millionen Versicherte. Und vielleicht schon bald auch deine Partnerin für deinen nächsten beruflichen Schritt? In dieser Rolle bringst du dein Know-how im operativen Einkauf dort ein, wo es zählt: nah an internen Anspruchsgruppen, nah am Lieferantenmarkt und mitten im Tagesgeschäft. Du unterstützt unser strategisches Procurement, sorgst für verlässliche Abläufe und hältst auch dann den Überblick, wenn viel parallel läuft. In unserem Team von operativen und strategischen Einkäuferinnen und Einkäufern ist immer viel los und manchmal kann es auch etwas hektisch sein. Da muss man sich aufeinander verlassen können und im Team gut funktionieren. Und das tun wir.

Operative/r Einkäufer/in 80-100%

So sieht dein Alltag aus

• Zum Herzstück: Du erledigst operative Aufgaben im Beschaffungswesen selbstständig und unterstützt das strategische Team bei sämtlichen Einkaufsaktivitäten.
• Einfache Ausschreibungen führst du eigenständig durch und erstellst Vertragsentwürfe auf Basis bestehender Vorlagen.
• Dabei pflegst du unsere bestehende Lieferantenbasis und hältst die relevanten Informationen sauber nach.
• Als operative Ansprechperson begleitest du unser zukünftiges Vertragsmanagement-Tool sowie Power-BI-Lösungen im Alltag.
• Im Austausch mit verschiedenen Stakeholdern sorgst du dafür, dass administrative Aufgaben rund um Verträge, Kündigungen und Korrespondenz zuverlässig erledigt sind.

Das bringst du mit

• Das Wichtigste zuerst: Du hast erste Erfahrung im operativen Einkauf in der Dienstleistungsbranche, idealerweise in den Bereichen Software, Hardware, Professional Services und Personalverleih.
• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung bringst du mit, eine Weiterbildung im Einkauf (z. B. Einkaufsfachmann /-fachfrau mit eidg. Fachausweis) ist ein Plus.
• Mit Beschaffungsinstrumenten und Beschaffungsprozessen arbeitest du sicher und bringst zudem Erfahrung in bekannten ERP-Systemen mit.
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse helfen dir, deine Aufgaben effizient und strukturiert zu erledigen.
• In Deutsch kommunizierst du mündlich und schriftlich sehr gut; Englisch ist von Vorteil.

Gute Argumente - typisch CSS

• Arbeite flexibel: Passe deine Arbeit jährlich an deinen Lebensstil an - mit Teilzeitoptionen und anderen flexiblen Modellen wie Homeoffice und weiteren mehr.
• Erfreue dein Portemonnaie: Benefits wie Bonus, Reka, vergünstigte Krankenkassenprämie und weitere, die schnell einmal ein paar Tausender im Jahr ausmachen.
• Wähle dein Ferienmodell: 5 oder 6 Wochen Ferien? Deine Entscheidung. Entsprechend arbeitest du 41 oder 42 Stunden pro Woche.
• Bilde dich weiter: Wir sehen es gerne, wenn du dich intern oder extern weiterbildest und unterstützen grosszügig mit Zeit und Geld.
• Bleibe fit: Ergonomische Arbeitplätze, Förderung des mentalen Wohlbefindens und viele weitere Angebote rund um deine Gesundheit.
• Engagiere dich sozial: Das Leben meint es gut mit dir? Dann lass andere an deinem Glück teilhaben und erweitere alleine oder im Team deinen Horizont.

Kontakt

Fragen zur Stelle an deine/n Führungsverantwortliche/n?
Karin Schärmeli ist für dich da.
[phone]

Fragen zum Bewerbungsprozess?
Tina Grochla ist für dich da.
058 277 22 52

Diese Stelle besetzen wir ohne externe Personalagenturen.