OCG-HQ-General Direction-Coordinator-Planetary He...

Geneva Com; Genf; Hybrid; CHF 120,000 - 138,000; Full time

Benefits offered by this job

Relocation support

Pension plan

25 jours de congés payés

Job summary

MSF OCG Genève recherche un Coordinateur Climat, Environnement & Santé (CEH) pour diriger et coordonner l’approche stratégique afin de réduire l’impact environnemental des activités et d’intégrer les issues climatiques dans la planification opérationnelle.

Le poste relève du Directeur Général Adjoint. Travail à 100% à Genève, avec un démarrage idéal le 1er décembre 2026 et un salaire annuel brut entre 119 964 et 137 640 CHF.

Qualifications

• Diplôme universitaire avancé en santé environnementale, changement climatique ou domaine lié.
• Certification en comptabilité carbone souhaitable.
• Expérience de direction d’initiatives transversales sans autorité hiérarchique directe.

Responsibilities

• Élaborer et mettre en œuvre la stratégie climatique et environnementale d’OCG.
• Intégrer les risques climatiques et les maladies liées au climat dans la planification opérationnelle.
• Promouvoir la réduction de l’empreinte environnementale des activités d’OCG.
• Coordonner les initiatives interfonctionnelles sur le climat et l’environnement.
• Définir cadres, lignes directrices et outils pour les équipes.

Skills

Carbone accounting

Durabilité environnementale

Impacts sanitaires et humanitaires

Planification stratégique

Analyse de données

Education

Diplôme universitaire avancé en santé environnementale ou domaine lié

Certification en comptabilité carbone

Job description

OCG-HQ-General Direction-Coordinator-Planetary Health

Apply by: 11 Nov 2026

Health, Doctors, Nurses, HIV/AIDS

OCG-HQ-General Direction-Coordinator-Planethary Health

locations: GENEVA

time type: À temps plein

Date de fin : 11 novembre 2026 (Il reste 21 jour(s) pour postuler)

Nous recherchons des candidats passionnés, prêts à contribuer à notre mission humanitaire.

Vous trouverez ci-dessous les détails du poste et le profil recherché.

Inclusion et diversité chez MSF

Vos qualifications et votre expérience ne correspondent pas exactement à toutes les exigences du poste ?

Chez MSF OCG, nous nous engageons en faveur d’une culture inclusive qui soutient et amplifie la diversité des voix de nos collaborateurs. Nous nous efforçons de créer des environnements de travail où des équipes composées de personnes aux origines, caractéristiques, perspectives, idées et expériences diverses travaillent ensemble pour faire avancerla mission sociale de MSF et obtenir de meilleurs résultats pour nos patients et les communautés avec lesquelles nous travaillons.

Nous comprenons que certaines personnes puissent hésiter à postuler si ellesne répondent pas à toutes les exigences du poste. Des études montrent que c'est particulièrement vrai pour les femmes. Si vous estimez que votre profil correspond à ce poste, nous vous invitez à postuler même si vous ne remplissezpastoutes les conditions requises.

Nous encourageons les candidatures de personnes de tous genres, âges, orientations sexuelles, origines ethniques, milieux, religions, croyances, capacités et toutes autres caractéristiques de diversité.

MSF ne tolère pas l'exploitation et les abus sexuels, ni aucune forme de discrimination ou de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel. Tous les candidats sélectionnés feront l'objet d'une vérification de leurs références.

Contexte et mission

Médecins Sans Frontières est une organisation médicale et humanitaire internationale indépendante qui apporte des soins aux personnes dans le besoin, aux personnes touchées par des catastrophes naturelles ou d’origine humaine, ainsi qu’aux victimes de conflits armés, sans discrimination et sans distinction de race, de religion, de croyance ou d’affiliation politique (Charte de MSF).

Le mouvement MSF s'articule autour de 5 centres opérationnels soutenus par 24 sections et bureaux à travers le monde. Le Centre opérationnel de MSF à Genève (MSF OCG) est l'un de ces centres.

We are looking for a Climate, Environment & Health (CEH) Coordinator to join MSF OCG.

Reporting to the Deputy General Director, the CEH Coordinator is responsible for leading and coordinating OCG’s strategic approach to reducing the environmental impact of its activities, while strengthening the integration of the health and humanitarian consequences of climate change into operational planning.The position works closely with the Logistics, Medical, Communication and Operations departments, supporting field missions and contributing to more relevant, responsible and effective humanitarian operations.

Tasks & Responsibilities

• Develop and implement OCG’s strategy to address climate change and environmental issues across its activities.
• Support the integration of climate risks and evolving patterns of climate-sensitive diseases into operational planning to strengthen the relevance of operational responses.
• Promote the reduction of environmental impacts across OCG’s activities to enhance the environmental responsibility of MSF operations.
• Coordinate cross-functional initiatives on climate and environmental issues to ensure alignment and consistency across OCG.
• Develop frameworks, guidelines, and tools to support teams in effectively addressing climate risks and environmental impacts.
• Monitor progress towards climate and environmental objectives to ensure accountability and continuous improvement, including overseeing the organisation’s annual carbon accounting process.
• Represent OCG in intersectional and external meetings on climate, environment, and health.

Your profile

Education

• Essential: Advanced university degree in environmental health, climate change, sustainability, environmental engineering, or a related field.
• Desired: Certification in carbon accounting.

Experience

• Essential: Experience in a similar role or in leading cross-functional initiatives involving multiple stakeholders without direct hierarchical authority.
• Field experience with MSF or another humanitarian organization is an asset.

Languages

• English and French are mandatory.
• Additional languages are an asset.

Skills/ Technical competencies

• Carbon accounting.
• Environmental sustainability and climate change.
• Health and humanitarian impacts of climate change.
• Strategic planning and change management.
• Data analytics, monitoring, reporting, and performance tracking.

Personal Abilities/Qualities

• Strategic thinking.
• Influencing and stakeholder engagement skills.
• Analytical and problem-solving skills.
• Coordination and facilitation skills.Communication and presentation skills.
• Project and change management skills.
• Ability to work effectively in a multicultural environment and demonstrate commitment to diversity, gender-responsive, inclusive, and non-discriminatory behaviours and attitudes.

Terms of employment

• Full-time position 100% (40h/week)
• Open-ended contract
• Working place: Geneva
• Ideal start date: 1st of December 2026
• Gross annual salary (for 100%): from CHF 119’964.- to CHF 137’640.- (salary commensurate with equivalent experience and internal salary grid)
• Paid vacation: 25 days per year, prorate temporis, plus any Swiss public holidays falling within the contract period.
• Pension plan: pension contribution covered 3/4 by MSF, 1/4 by staff member.
• Relocation support available for eligible candidates.

La date limite de candidature est fixée au : 2026-11-11

Nous nous réservons le droit de clôturer cette offre d'emploi plus tôt si nous recevons un nombre suffisant de candidatures de qualité.

Toutes les candidatures seront traitées de manière confidentielle.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.