Oberarzt*ärztin Nephrologie Teilzeit Unbefristet

See-Spital; Horgen; Vor Ort; CHF 90’000 - 120’000; Teilzeit

Zusammenfassung

Eine Swiss Gesundheitsinstitution in Horgen sucht eine*n Oberarzt*ärztin für Nephrologie in Teilzeit (50%). Die Aufgaben umfassen die Betreuung von Hämodialyse-Patient*innen und die eigenverantwortliche Durchführung von Sprechstunden. Wir bieten vielfältige Benefits, attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle.

Leistungen

Überstunden durch Freizeit kompensiert

5 Wochen Ferien

Möglichkeit für Home Office

13. Monatslohn

Günstige Verpflegung im Personalrestaurant

Qualifikationen

• Erfahrung in der Betreuung von Hämodialyse-Patient*innen.
• Eigenverantwortliche Durchführung der nephrologischen Sprechstunde.
• Freude an der Supervision und Weiterbildung von Assistenzärzt*innen.

Aufgaben

• Betreuung von Hämodialyse-Patient*innen im Dialysezentrum.
• Vertretung des leitenden Arztes bei Abwesenheit.
• Teilnahme am internistischen Bereitschaftsdienst.

Kenntnisse

Soziale Kompetenz

Fachliche Kompetenz

Sehr gute Deutschkenntnisse (C1-Niveau)

Ausbildung

Fachärztin*arzt FMH Nephrologie und Allgemeine Innere Medizin

Jobbeschreibung

Per 1. Januar 2026 oder nach Vereinbarung suchen wir eine*n

Oberarzt*ärztin Nephrologie
50%

Ihr Aufgabengebiet:

• Sie betreuen Hämodialyse-Patient*innen unseres Dialysezentrums (8 Dialyseplätze) und der Intensivstation bei akutem Nierenversagen
• Sie führen eigenständig die nephrologische Sprechstunde
• Sie betreuen konsiliarisch stationären Patient*innen mit nephrologischen Krankheitsbildern
• Sie haben Freude an der Supervision und Weiterbildung der Assistenzärzt*innen
• Sie nehmen am internistischen Bereitschaftsdienst teil
• Sie vertreten den Leitenden Arzt bei dessen Abwesenheiten
• Fachärztin*arzt FMH Nephrologie und Allgemeine Innere Medizin
• Sie bringen ein hohes Mass an sozialer und fachlicher Kompetenz sowie Verantwortungsbewusstsein mit
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1-Niveau)

Was wir Ihnen bieten:

• Enge Zusammenarbeit mit einem sehr erfahrenen und engagierten Kaderarzt
• Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einem überschaubaren und gut strukturierten Umfeld
• Kollegiale Arbeitsatmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen
• Zeitgemässe Anstellungsbedingungen und attraktive Fortbildungsmöglichkeiten

Benefits

Nebst zahlreichen Fringe Benefits (zusätzlichen Leistungen) profitieren Sie bei uns von gezielter Förderung undWeiterbildungsangeboten auf allen Stufen.

Moderne Anstellungsbedingungen

• 42 Stunden-Woche (Ärzte 50)
• Überstunden werden i.d.R. durch Freizeit von gleicher Dauer entschädigt
• 5 Wochen Ferien, ab 50. Altersjahr 6 Woche
• Täglich 20 min bezahlte Pause
• Umkleidezeit gilt als Arbeitszeit
• Möglichkeit für Home Office

Laufende Weiterbildungen

• Interne Weiterbildungen für Mitarbeitende
• Kosten- und Arbeitszeitbeteiligung für Fort- und Weiterbildungen durch Arbeitgeberin
• Als Aus- und Weiterbildungsspital bieten wir diverse Praktikums- und Ausbildungsplätze
• Führungsentwicklung Seminare

Rabatte und Konditionen

• Vergünstigte Ernährungsberatung und Massage
• Jährlich kostenlose Grippeimpfung
• Spitalboot zum Mieten
• Gratis Verpflegung für Nachtarbeitende
• In Horgen und Umgebung gewähren verschiedene ausgewählte Unternehmen mindestens 10 % Rabatt beim Vorzeigen des Personalausweises (z.B. Gratis Zoo Zürich Jahreskarten, 15 % Rabatt im Alpamare, Brack.chbis 25 % uvm.)
• Flottenrabatte bei amag Partnern (Audi, VW, Seat, Skoda), BWM und Mini sowie Mercedes und Smart

Weitreichende Versicherungen

• Das See-Spital bietet 16 Wochen Mutterschaftsurlaub zu 100% Lohnfortzahlung statt der gesetzlichvorgeschriebenen 14 Wochen zu 80%
• Prämie für Unfall-Zusatzversicherung (Privat) zulasten Arbeitgeberin

Work-Life-Balance

• Möglichkeit von Teilzeit- und Stundenlohnanstellung (auf Abruf)
• Flexible Arbeitszeiten (Jahresarbeitszeit)
• Möglichkeit für unbezahlten Urlaub

Betriebliches Gesundheitsmanagement

• Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
• Team- und spitalweite Aktivitäten (Sommerfest, Weihnachtsapéro)
• Präsenzmanagement
• Externes Case Management
• Generationenmanagement

Sonstige Leistungen

• Treueprämie ab 10 Dienstjahren alle 5 Jahre (Ferien oder Lohn)
• 13. Monatslohn (Auszahlung Juni und Dezember)
• Personalzimmer und -wohnungen in Horgen und Kilchberg
• Personalkommission
• Günstige Verpflegungsmöglichkeit im Personalrestaurant

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Standort Horgen (auch Adresse der Direktion)

Bitte beachten Sie, dass wir ausschliesslich Online-Bewerbungen über unsere Homepage berücksichtigen können. Dazuklicken Sie im Inserat auf den Button «jetzt bewerben». Papierdossiers werden weder berücksichtigt noch retourniert.