Niederlassungsleiter 100 %

CHRONOS Personalberatung GmbH; Herzogenbuchsee; Vor Ort; CHF 140.000 - 180.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Die Hälg & Co. AG in Herzogenbuchsee sucht eine unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit als Niederlassungsleiter (m/w/d) 100%.

Sie tragen die Gesamtverantwortung für die fachliche, personelle und betriebswirtschaftliche Führung der Niederlassung. Sie entwickeln den Standort weiter, gestalten die regionale Strategie mit, fördern Mitarbeitende, pflegen Kundenbeziehungen und akquirieren neue Projekte in Lüftung, Klima, Kälte und Service.

Qualifikationen

• Mehrjährige Führungsverantwortung im Gebäudetechnikbereich.
• Unternehmerisches Denken und betriebswirtschaftliche Kenntnisse.
• Ausgeprägte Kundenorientierung und Aufbau langfristiger Partnerschaften.

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für Führung der Niederlassung mit ca. 20 Mitarbeitenden und Lernenden.
• Weiterentwicklung des Standorts und Mitgestaltung der regionalen Unternehmensstrategie.
• Motivation und Entwicklung der Mitarbeitenden sowie Förderung einer positiven Unternehmenskultur.
• Ausbau bestehender Kundenbeziehungen sowie Akquisition neuer Projekte in Lüftung, Klima, Kälte und Service.
• Verantwortung für Kalkulationen, Preisgestaltung und Vertragsverhandlungen.
• Sicherstellung einer wirtschaftlich erfolgreichen Niederlassungsentwicklung anhand Kennzahlen.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Unternehmerisches Denken

Kundenorientierung

Empathie

Hands-on-Mentalität

Entscheidungsstärke

Umsetzungsvermögen

IT-Affinität

Ausbildung

Dipl. Techniker HF HLK / Ingenieur FH HLK oder vergleichbare Qualifikation

Tools

ERP-Systeme

CRM-Systeme

Jobbeschreibung

Gestalten Sie die Zukunft einer erfolgreichen Niederlassung

Unsere Mandantin, dieHälg & Co. AG, zählt zu den führenden Anbietern von Gebäudetechnik und Facility Management. Im Markt steht sie für Qualität, Innovation und nachhaltige Lösungen. Für den Standort Herzogenbuchsee suchen wir im Rahmen einer frühzeitig geplanten Nachfolgeregelung eine unternehmerisch denkende und inspirierende Führungspersönlichkeit als

Niederlassungsleiter (m/w/d) 100 %

Aufgaben:

• Gesamtverantwortung für die fachliche, personelle und betriebswirtschaftliche Führung der Niederlassung mit rund 20 Mitarbeitenden und Lernenden

• Weiterentwicklung des Standortes sowie aktive Mitgestaltung der regionalen Unternehmensstrategie
• Führung, Motivation und Förderung der Mitarbeitenden sowie Weiterentwicklung einer positiven Unternehmenskultur
• Ausbau bestehender Kundenbeziehungen sowie aktive Akquisition neuer Projekte in den Bereichen Lüftung, Klima, Kälte und Service
• Verantwortung für Kalkulationen, Preisgestaltung sowie Vertragsverhandlungen
• Sicherstellung einer wirtschaftlich erfolgreichen Entwicklung der Niederlassung anhand definierter Kennzahlen
• Enge Zusammenarbeit mit der Regionalleitung und den verschiedenen Fachbereichen innerhalb der Hälg Group
• Vorbildfunktion als authentische Führungspersönlichkeit mit hoher Präsenz im Markt und bei den Mitarbeitenden

Profil:

• Weiterbildung als Dipl. Techniker HF HLK, Ingenieur FH HLK oder eine vergleichbare Qualifikation

• Mehrjährige Führungsverantwortung innerhalb der Gebäudetechnik, beispielsweise als Abteilungs-, Bereichs- oder Niederlassungsleiter
• Unternehmerisches Denken sowie fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse
• Ausgeprägte Kundenorientierung sowie Freude an der Entwicklung langfristiger Partnerschaften
• Hohe Sozialkompetenz, Empathie und die Fähigkeit, Mitarbeitende zu begeistern und weiterzuentwickeln
• Eine authentische Hands-on-Mentalität: Sie führen mit Präsenz, übernehmen Verantwortung und packen dort an, wo Sie gebraucht werden
• Hohe Eigeninitiative, Entscheidungsstärke und Umsetzungsvermögen
• Gute Kenntnisse moderner ERP- und CRM-Systeme sowie eine ausgeprägte IT-Affinität gegenüber digitalen Prozessen
• Idealerweise ein bestehendes Netzwerk innerhalb der Gebäudetechnik im Mittelland

Ihre Chancen:

• Sie erhalten die Möglichkeit, eine erfolgreiche Niederlassung im Rahmen einer langfristig geplanten Nachfolge weiterzuentwickeln und nachhaltig zu prägen
• Eine professionelle und sorgfältig begleitete Übergabe durch den heutigen Stelleninhaber
• Eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit grossem unternehmerischem Gestaltungsspielraum
• Die Sicherheit und Stabilität einer führenden Schweizer Unternehmensgruppe mit familiären Werten und wertschätzender Unternehmenskultur
• Kurze Entscheidungswege sowie eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur
• Attraktive Anstellungsbedingungen sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Hälg Group