Nachwuchsprogramm: Abteilungsleiter*in Supermarkt

Genossenschaft Migros Aare; Rheinfelden; Vor Ort; CHF 75’000 - 100’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Handelsgenossenschaft in der Schweiz sucht eine/n Abteilungsleiter*in für das Nachwuchsprogramm im Supermarkt. In diesem 6-12 monatigen Programm werden Sie umfassend in die Leitung einer Abteilung eingeführt und erhalten die Möglichkeit, verschiedene Bereiche des Einzelhandels kennenzulernen. Werfen Sie einen Blick auf Ihre Karriere bei Migros!

Leistungen

Eigenverantwortung & Freiraum

Gezielte Förderung der Mitarbeitenden

Beteiligung an Weiterbildungskosten

Mobilitätsunterstützung

Vergünstigungen auf Mobiltelefon-Abos

Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub

Kostenbeteiligung an Fitness- und Sportangeboten

Diverse Freizeit- und Kulturangebote

Qualifikationen

• Über 2 Jahre Berufserfahrung sind ideal.
• Sehr gute Deutschkenntnisse erforderlich.
• Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten.

Aufgaben

• Verantwortung für die kundenorientierte Führung der Abteilung.
• Sicherstellung von Frische, Qualität und Verfügbarkeit der Produkte.
• Erreichung der Umsatz- und Kostenziele.

Kenntnisse

Kundenorientierte Persönlichkeit

PC-Kenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung im Detailhandel

Jobbeschreibung

Nachwuchsprogramm: Abteilungsleiter*in Supermarkt

Join to apply for the Nachwuchsprogramm: Abteilungsleiter*in Supermarkt role at Genossenschaft Migros Aare

Nachwuchsprogramm: Abteilungsleiter*in Supermarkt

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Mit dem auf dich abgestimmten Nachwuchsprogramm wirst du während 6 - 12 Monaten on the Job bei vollem Gehalt ausgebildet. Wir bieten die Möglichkeit vom Generalisten bis hin zum Spezialisten für die Bereiche: Blumen, Metzgerei, Molkerei, Früchte & Gemüse, Backwaren, Food, Non Food, Kasse. Deine Bewerbung wird für alle Filialen in der Umgebung des gewünschten Arbeitsortes berücksichtigt.

Was du bewegst

• Kundenorientierte Führung einer Abteilung
• Verantwortung für Frische, Qualität und Verfügbarkeit der Produkte
• Verantwortung für die fachliche Führung der Mitarbeitenden
• Erreichung der Umsatz- und Kostenziele
• Sicherstellung der definierten Prozesse in Ihrer Abteilung
  
  

Was du mitbringst

• Bildung: Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung im Detailhandel oder eine gleichwertige Ausbildung
• Berufserfahrung: Idealerweise mehr als 2 Jahre Berufserfahrung
• Kundenorientierte Persönlichkeit mit Freude am Verkauf
• Gute PC-Kenntnisse
• Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten
• Deutsch (sehr gute Kenntnisse)
  
  

Was wir dir bieten

• Eigenverantwortung & Freiraum: Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung
• Gezielte Förderung: Förderung unserer Mitarbeitenden auf allen Stufen mit gezielten Personalentwicklungsmassnahmen
• Aus- und Weiterbildung: Förderung von berufsbezogenen Aus- und Weiterbildungen
• Klubschule Migros: Grosszügige finanzielle Beteilung auf selbst ausgewählten Kursen
• Mobilität: Beteiligung eines Jahresabonnement des öffentlichen Verkehrs, Rabatt auf Treibstoff (Migrol), reduzierter Jahresbeitrag bei Mobility Carsharing sowie Anspruch auf Flottenrabatt
• Handy-Abo: Verschiedene Vergünstigungen auf Mobile-Abonnemente
• Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 18 Wochen Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub
• Sport- und Fitnessangebote: Kostenbeteiligungen an Abos von über 50 Migros-Fitness, Wellness-, Aquaparks
• Freizeit- und Kulturangebote: Diverse Vergünstigungen auf Ferienangebote, Sprachaufenthalte, Migros Ferien, Interhome und Events
  
  

Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.

Kontakt

Frau Melanie Knuchel

Recruiting Partner

[phone]

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