Nachwuchsführungskräfte Retail, Region St. Gallen

Coop; Sankt Gallen; Vor Ort; CHF 70’000 - 90’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Einzelhandelsunternehmen in Sankt Gallen sucht ambitionierte Talente für ein Nachwuchsprogramm im Verkauf. In dieser Rolle werden Sie in alle Abteilungen und Abläufe eingearbeitet, während Sie sich zu einer Führungspersönlichkeit entwickeln. Ideale Kandidaten sollten eine abgeschlossene Berufsausbildung im Detailhandel sowie Führungserfahrung vorweisen. Flexible Arbeitszeitmodelle und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten.

Leistungen

Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel

Personalrabatt für Partner:in

Flexible Arbeitszeitmodelle

Über 600 interne Weiterbildungskurse

5 Wochen Ferien

Bezahlter Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub

Qualifikationen

• Abgeschlossene Berufsbildung und/oder Berufserfahrung im Detailhandel.
• Führungserfahrung von Vorteil.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Verstehen des Kerngeschäfts eines Supermarkts von A‑Z.
• Einarbeitung in alle Abteilungen und Prozesse.
• Einführung in die Funktion als stellvertretende:r Geschäftsführer:in.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Durchsetzungsvermögen

Teamfähigkeit

Organisationstalent

Hohe Sozialkompetenz

Ausbildung

Abgeschlossene Berufsbildung im Detailhandel

Jobbeschreibung

Arbeiten, wo Freundschaften entstehen

Für unser Nachwuchsprogramm in der Region St. Gallen suchen wir ambitionierte Talente mit dem Wunsch, sich zu einer Führungspersönlichkeit im Verkauf zu entwickeln und langfristig eine Kaderfunktion in der Coop‑Gruppe zu übernehmen.

Pensum

100 %

Stellenantritt

nach Vereinbarung

Aufgaben

• Verstehen des Kerngeschäfts eines Supermarkts von A‑Z
• Einarbeitung in alle Abteilungen, Abläufe, Prozesse und Systeme
• Einführung in die Funktion als stellvertretende/-r Geschäftsführer/-in mit operativen und konzeptionellen Tätigkeiten
• Bereitschaft interne Fachausbildungen im Bereich Verkauf, Warenwirtschaft, Selbstkompetenz und Führung zu absolvieren sowie in unterschiedlichsten Verkaufsstellen zu unterstützen

Anforderungen

• Abgeschlossene Berufsbildung und/oder Berufserfahrung im Detailhandel
• Führungserfahrung und Weiterbildungen von Vorteil
• Sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen und hohe Sozialkompetenz
• Einsatzwille und Bereitschaft sich für gemeinsame Ziele zu engagieren
• Organisationstalent, Flexibilität sowie die Fähigkeit, auch in hektischen Situationen die Ruhe zu bewahren
• Freundliche und teamorientierte Persönlichkeit mit einem gepflegten Auftreten
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Was wir bieten

• Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel
• 5‑fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt
• bis zu 20 % Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen
• bis zu 20 % Rabatt in allen Formaten der Coop‑Gruppe
• günstigere Mobile‑ und Prepaid‑Abos bei Coop Mobile
• Reka‑Card: Vergünstigung bei Bezug
• Vergünstigung bei Mobility CarSharing
• Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend)
• Vergünstigung bei GA‑Abonnement
• Vergünstigungen bei Kulturanlässen
• Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten
• Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt
• Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit
• Treueprämien
• Sparplan bei der Pensionskasse
• Gesamtarbeitsvertrag (GAV)
• Flexible und attraktive Regelung für eine vorzeitige Alterspension ab dem vollendeten 58. Altersjahr
• 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und drei Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub
• 5 Wochen Ferien
• flexible Arbeitszeitmodelle
• Über 600 interne Weiterbildungskurse
• Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
• Unterstützung bei Weiterbildungen und bei Ausbildungsangeboten von der LGAV und Coop
• Engagement für Mensch, Tier und Natur mit über 400 Taten
• interne App für Mitarbeitende
• Update‑Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement
• Gratis Teilnahme an verschiedenen Firmenläufen
• Firmeninterne Sportangebote

Deine Ansprechperson

der Coop Genossenschaft

Daniel Schori

HR Marketing