Nachwuchsfachperson

Genossenschaft Migros Luzern; Stans; Vor Ort; CHF 70’000 - 90’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Detailhandel in der Region Nidwalden sucht eine Führungskraft, die Verantwortung für Qualitätskontrollen, Kundenberatung und Mitarbeiterförderung übernimmt. Du solltest über eine abgeschlossene Ausbildung im Detailhandel und relevante Berufserfahrung verfügen. Darüber hinaus sind hohe Sozialkompetenz, selbstständige Arbeitsweise und sehr gute Deutschkenntnisse gefragt. Neben modernen Arbeitsbedingungen bietet das Unternehmen ein umfangreiches Paket an Sozialleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

Moderne Infrastruktur

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Jobsharing-Möglichkeit

Mitarbeiterrabatte bei Fitnessangeboten

Berufliche Vorsorge mit hoher Arbeitgeberbeteiligung

Klubschul-Kurse bis max. CHF 1000.-

Qualifikationen

• Berufserfahrung im Detailhandel, vorzugsweise im Food-Bereich erforderlich.
• Bereitschaft zur stetigen Weiterbildung.

Aufgaben

• Qualitäts- und Frischekontrollen durchführen.
• Warendisposition und -pflege manage.
• Fachgerechte Kundenberatung leisten.
• Kosten- und Inventarbewirtschaftung verantworten.
• Personaleinsatz planen.
• Mitarbeiter fördern.

Kenntnisse

Hohe Sozialkompetenz

Selbstständige Arbeitsweise

Freude am Kundenkontakt

Körperliche Belastbarkeit

Deutsch (sehr gute Kenntnisse)

Ausbildung

Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung im Detailhandel

Jobbeschreibung

Overview

Mit unseren Laufbahn-Modellen geben wir dir individuell die Möglichkeit das notwendige Rüstzeug wie Fach- und Sozialkompetenzen, Führungsqualitäten und das gewisse unternehmerische Denken "on the job" aufzubauen resp. weiterzuentwickeln. Bewirb dich jetzt als Führungskraft von morgen!

Wichtige Hinweise: Deine Bewerbung wird für alle Filialen in der Region Nidwalden und Obwalden berücksichtigt.

Responsibilities

• Qualitäts- und Frischekontrollen
• Warendisposition, -präsentation und -pflege
• Fachgerechte Kundenberatung und Erteilen von Kundenauskünften
• Kosten- und Inventarbewirtschaftung
• Personaleinsatzplanung
• Mitarbeiterförderung

What you bring

• Bildung: Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung im Detailhandel, vorzugsweise im Food-Bereich
• Berufserfahrung: Berufserfahrung im Detailhandel, vorzugsweise im Food-Bereich
• Hohe Sozialkompetenz und Einsatzbereitschaft
• Selbstständige sowie exakte Arbeitsweise
• Freude am Kundenkontakt
• Körperliche Belastbarkeit
• Bereitschaft zur stetigen Weiterbildung
• Deutsch (sehr gute Kenntnisse)

What we offer

• Moderne Infrastruktur: Unsere Einrichtungen sind modern ausgestattet, um optimale Arbeitsbedingungen zu gewährleisten
• Gesund arbeiten: Profitiere von unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement und attraktiven Versicherungsvergünstigungen
• Jobsharing: Es besteht die Möglichkeit, die Funktion im Job-Sharing-Modell auszuüben
• Mobilität: Ermässigungen auf das Angebot von Mobility Car Sharing, Migrol Private Card und Fahrzeugmiete von betriebseigenen Fahrzeugen
• Handy-Abo: Mitarbeitende erhalten stark vergünstigte Konditionen für das private Handy-Abo inkl. Familie und Freunde
• Berufliche Vorsorge: Die Migros-Pensionskasse bietet attraktive Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgebendenbeteiligung
• Sozialleistungen: Die Migros bietet attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen
• Verpflegung: Geniesse preiswerte Mitarbeitenden-Menüs in unserem Personalrestaurant 'timeout' in Dierikon
• Cumulus-Punkte: Du sammelst zusätzliche Cumulus-Punkte im Bereich Food und Non Food
• Migros Bank: Die Migros Bank gewährt dir Vorzugszinsen, kostenlose Kontoführung sowie vergünstigte Hypotheken
• Ferien: Mit mindestens 5 Wochen Ferien hast du Zeit, dich zu erholen und neue Energie zu tanken
• Klubschule Migros: Wir beteiligen uns jährlich an Klubschul-Kursen bis zu max. CHF 1000.- (bei 100%-Pensum)
• Freizeit- und Kulturangebote: Wir bieten diverse Rabatte und Freikarten im Bereich Freizeit und Kultur an
• Sport- und Fitnessangebote: Bei uns erhältst du vergünstigte Fitness-Abonnemente im Activ Fitness und Migros-Fitnesspark
• Gezielte Förderung: Gemeinsam fördern wir deine individuelle berufliche Laufbahn und helfen dir, deine Stärken auszubauen
• Individuelle Weiterbildung: Bei berufsrelevanten Weiterbildungen beteiligen wir uns zu mind. 50% an den Kurskosten und zu 1/3 an der Kurszeit
• Sozial- und Personalberatung: Mit unserer internen Sozial- und Personalberatung hast du jederzeit Zugang zu professioneller Unterstützung und Beratung

Recruitment process

• Vorselektion der Bewerbungen
• Gespräch mit HR & Fachabteilung
• Probearbeiten
• Kennenlernen Team
• Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Contact

Herr Martin Nujic

[e-mail]

Apply via WhatsApp.

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