Murex Technical Team Lead

Sword Group; Genf; Vor Ort; CHF 150.000 - 210.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Budget formation

25 jours de congés payés

Assurance-accident internationale

Évènements mensuels

Environnements internationaux

Projets innovants

Avantages et remises

Zusammenfassung

Sword Group recherche un Murex Technical Lead pour rejoindre son équipe à Genève. Vous piloterez la migration vers MX.3, les interfaces et les déploiements couvrant Front Office, Middle Office et Back Office, en coordonnant avec les experts éditeurs pour une plateforme robuste.

Vous assumerez le rôle de référent technique Murex, superviserez les revues de code et veillerez à la qualité et à la maintenabilité des interfaces, tout en encadrant une équipe de développeurs dans un cadre international

Qualifikationen

• Expérience solide en Murex et MX.3.
• Capacité à piloter des interfaces Murex standards et spécifiques.
• Connaissance des flux de données et architectures d’intégration.

Aufgaben

• Piloter la conception technique du programme de migration vers MX.3 et assurer l’alignement avec l’architecture cible.
• Referent technique Murex auprès des équipes et des parties prenantes.
• Rédiger et maintenir les spécifications techniques des interfaces et leur maintenabilité.
• Concevoir, développer et intégrer les flux autour de l’écosystème Murex.
• Réaliser des revues de code et promouvoir les bonnes pratiques de développement.

Kenntnisse

Murex expert

leadership technique

Interface design

Datamarts design

Tools

MxML Exchange

MxOpenConnect

MX.3 / Murex platform

Jobbeschreibung

Nous ouvrons un poste de Murex Technical Lead pour renforcer l'équipe de notre client basé à Genève. Dans le cadre d’un vaste programme de transformation des activités Trading et Trésorerie vers la plateforme MX.3, vous jouerez un rôle clé dans la définition de l’architecture technique, la mise en place des interfaces et la réussite des différentes phases de déploiement couvrant les domaines Front Office, Middle Office, Back Office, Risk ainsi qu’une partie de la Finance. Vous intégrerez une équipe à taille humaine et travaillerez en étroite coordination avec les experts de l’éditeur pour garantir une plateforme robuste, évolutive et pérenne.

Responsabilités du poste

• Piloter la conception technique du programme de migration vers MX.3 et garantir l’alignement avec l’architecture cible.

• Assumer le rôle de référent technique Murex auprès des équipes projets et des différentes parties prenantes.

• Rédiger et maintenir les spécifications techniques des interfaces en veillant à leur qualité et leur maintenabilité.

• Concevoir, développer et intégrer des flux entrants et sortants autour de l’écosystème Murex.

• Réaliser des revues de code et promouvoir les bonnes pratiques de développement ainsi que les standards techniques.

• Participer activement aux développements sur les différents composants techniques de la plateforme MX.3.

• Exploiter les fonctionnalités standard de Murex lorsque cela est pertinent afin d’optimiser les intégrations.

• Accompagner les différentes vagues de déploiement et assurer la cohérence des solutions techniques sur l’ensemble du périmètre.

Prérequis du poste

• Solide expérience en tant qu’expert technique Murex avec une maîtrise approfondie de la plateforme MX.3.

• Expérience confirmée dans la conception et la mise en œuvre d’interfaces Murex standards et spécifiques.

• Bonne connaissance de MxML Exchange, des workflows Murex, des flux de données de marché et des architectures d’intégration.

• Expertise en conception de Datamarts et gestion des échanges de données.

• Expérience de leadership technique, avec capacité à encadrer et accompagner une équipe de développeurs.

• Aisance dans les environnements bancaires complexes et les projets de transformation à grande échelle.

• Excellentes compétences de communication et de collaboration avec les métiers, les équipes IT et les partenaires externes.

• Des connaissances sur MxOpenConnect, le développement MSL, la gestion des environnements ou les projets de migration de données constitue un atout.

Rejoindre Sword, c’est…

• Formation continue : Un budget formation qui croit tous les mois à utiliser dans un large catalogue de formation
• 25 jours de congés payés : Tous nos employés ont droit à 25 jours de congés payés par an
• Une couverture assurance-accident internationale
• Evènements réguliers : Des événements mensuels pour se retrouver en petit ou grand comité
• Environnements internationaux : Des missions dans des groupes d'envergure internationale
• Innovation : Contribuez à des projets impactants et innovants dans de nombreux secteurs d'activité
• Des petits plaisirs : Nos employés bénéficient d'un programme d'avantages et remises très intéressantes