Multi-House Changemaker/ Pflegeexpertinnen (m/w/d)

Careerplus SA; Bern; Hybrid; CHF 120.000 - 150.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Gestaltungsspielraum

Unternehmenskultur

Entwicklungsperspektiven

Flexible Arbeitsformen

Zusammenfassung

Careerplus SA in der Schweiz sucht eine Dipl. Pflegefachfrau/-mann zur übergeordneten Qualitäts- und Praxisentwicklung über mehrere Standorte hinweg. Sie tragen wissenschaftlichen Erkenntnisse in die Praxis, implementieren evidenzbasierte Standards und coachen Pflegeteams.

Die Rolle bietet Gestaltungsspielraum, eine fortschrittliche Unternehmenskultur und Entwicklungsperspektiven in einem hybriden Arbeitsumfeld.

Qualifikationen

• Höhere Fachausbildung: Abgeschlossenes Studium in Pflege (Master of Science / BSc Pflege) idealerweise mit Vertiefung als Advanced Practice Nurse (APN) oder spezialisierte Pflegeexpertin (Krankenschwester/-pfleger mit entsprechendem Master/Lic.).
• Berufspraxis: Fundierte, mehrjährige klinische Erfahrung in der Langzeitpflege oder Akutgeriatrie sowie nachweisbare Erfolge in der Projekt- und Qualitätsarbeit.
• Change-Kompetenz: Ausgeprägte Innovationskraft, Begeisterung für die Weiterentwicklung der Pflegekultur und die Fähigkeit, Mitarbeitende auf diesem Weg mitzureizen.
• Sozialkompetenz & Durchsetzungskraft: Hohe beratende Kompetenz, diplomatisches Geschick, ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie ein gewinnendes Auftreten auf allen Hierarchiestufen.

Aufgaben

• Übergeordnete Qualitäts- und Praxisentwicklung: Strategische und operative Begleitung sowie fachliche Weiterentwicklung der Pflegekonzepte über mehrere Häuser hinweg (Best Practice).
• Wissenschaftstransfer & Implementierung: Integration aktueller pflegewissenschaftlicher Erkenntnisse (EBP) in den Praxisalltag und Etablierung innovativer, evidenzbasierter Standards.
• Fachliches Coaching & Mentoring: Sparringspartnerin für die Pflegeteams und Stationsleitungen, Begleitung komplexer Pflegesituationen (Clinical Assessment) und Durchführung von Fallbesprechungen.
• Prozess- und Projektarbeit: Initiierung und Steuerung von bereichsübergreifenden Projekten zur Optimierung der Pflegeprozesse und zur sektorenübergreifenden Zusammenarbeit.
• Schnittstellenmanagement: Vernetzung zwischen Management, Medizin, Therapie und Pflegefront zur Sicherung einer ganzheitlichen, qualitätsorientierten Bewohnendenversorgung.

Kenntnisse

Change-Kompetenz

Sozialkompetenz

Kommunikationsstärke

Beratung

Teamführung

Ausbildung

Master of Science / BSc Pflege (APN)

Jobbeschreibung

Wirkungskreis erweitern statt im Einheitsbrei stecken bleiben? Gestalte als übergeordnete Pflegeexpertin in mehreren Häusern die Zukunft der Langzeitpflege und treibe Innovationen voran!

Das Unternehmen

Ein zukunftsweisendes Kompetenzzentrum für Lebens- und Wohnkultur im Alter, das Standards neu definiert. Hier wird Pflege nicht als starre Routine verstanden, sondern als dynamisches, menschliches Umfeld, in dem Individualität, modernste Infrastruktur und höchste professionelle Ansprüche Hand in Hand gehen. Die Institution versteht sich als dynamischer Lern- und Lebensort, der bewusst auf Eigenverantwortung, interdisziplinäre Exzellenz und echte Innovation setzt.

Die Mission

Übergeordnete Qualitätsentwicklung und wissenschaft fundierte Praxis über mehrere Standorte hinweg verankern. Diese Rolle fungiert als strategische treibende Kraft an den Schnittstellen von Pflege, Innovation und Organisationsentwicklung – mit dem Ziel, Best Practices flächendeckend zu etablieren, Teams fachlich zu empowern und die Langzeitpflege auf ein neues Niveau zu heben.

Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:

• Übergeordnete Qualitäts- und Praxisentwicklung: Strategische und operative Begleitung sowie fachliche Weiterentwicklung der Pflegekonzepte über mehrere Häuser hinweg (Best Practice).

• Wissenschaftstransfer & Implementierung: Integration aktueller pflegewissenschaftlicher Erkenntnisse (EBP) in den Praxisalltag und Etablierung innovativer, evidenzbasierter Standards.

• Fachliches Coaching & Mentoring: Sparringspartnerin für die Pflegeteams und Stationsleitungen, Begleitung komplexer Pflegesituationen (Clinical Assessment) und Durchführung von Fallbesprechungen.

• Prozess- und Projektarbeit: Initiierung und Steuerung von bereichsübergreifenden Projekten zur Optimierung der Pflegeprozesse und zur sektorenübergreifenden Zusammenarbeit.

• Schnittstellenmanagement: Vernetzung zwischen Management, Medizin, Therapie und Pflegefront zur Sicherung einer ganzheitlichen, qualitätsorientierten Bewohnendenversorgung.

Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:

• Höhere Fachausbildung: Abgeschlossenes Studium in Pflege (Master of Science / BSc Pflege) idealerweise mit Vertiefung als Advanced Practice Nurse (APN) oder spezialisierte Pflegeexpertin (Krankenschwester/-pfleger mit entsprechenem Master/Lic.).

• Berufspraxis: Fundierte, mehrjährige klinische Erfahrung in der Langzeitpflege oder Akutgeriatrie sowie nachweisbare Erfolge in der Projekt- und Qualitätsarbeit.

• Change-Kompetenz: Ausgeprägte Innovationskraft, Begeisterung für die Weiterentwicklung der Pflegekultur und die Fähigkeit, Mitarbeitende auf diesem Weg mitzureizen.

• Sozialkompetenz & Durchsetzungskraft: Hohe beratende Kompetenz, diplomatisches Geschick, ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie ein gewinnendes Auftreten auf allen Hierarchiestufen.

Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen:

• Gestaltungsspielraum: Die Chance, die Pflegequalität und -kultur über mehrere Standorte hinweg strategisch und nachhaltig zu prägen.

• Unternehmenskultur: Ein fortschrittliches Arbeitsumfeld, das Innovationen begrüsst, interdisziplinären Austausch fördert und flache Hierarchien lebt.

• Entwicklungsperspektiven: Raum für die Verwirklichung eigener Ideen sowie gezielte Unterstützung bei der fachlichen und persönlichen Weiterbildung.

• Attraktive Bedingungen: Zeitgemässe Anstellungsbedingungen, flexible Arbeitsformen (inkl. Home-Office-Anteile für konzeptionelle Arbeiten) und faire Entlöhnung.

• Position: Dipl. Pflegefachfrau/-mann
• Prozent: 80-100
• Branche: Gesundheit