MTRA 50–100% in Appenzell – Flexible, Modern Radiology

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Appenzell Innerrhoden

On-site

CHF 65,000 - 90,000

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Benefits offered by this job

Flexible Arbeitsmodelle
Moderne Medizintechnik
Familiäres Arbeitsumfeld
Faire Vergütung

Job summary

Adecco sucht in der Region Appenzell Innerrhoden eine/n MTRA / Radiologiefachperson HF in flexibler 50–100 %-Anstellung. Arbeiten Sie selbstständig, betreuen Sie Patienten professionell und arbeiten Sie eng mit Radiologen sowie dem interdisziplinären Team zusammen.

Sie arbeiten mit moderner Medizintechnik, erfüllen Vorschriften zu Qualität, Hygiene und Strahlenschutz und dokumentieren Abläufe sorgfältig. Deutschkenntnisse sind zwingend; weitere Sprachen vorteilhaft.

Qualifications

  • Abgeschlossene Ausbildung als MTRA / Radiologiefachperson HF (inkl. SRK-Anerkennung bei ausländischem Diplom).
  • Selbstständige, verantwortungsbewusste und zuverlässige Arbeitsweise.
  • Freundliches Auftreten und Freude am Patientenkontakt.

Responsibilities

  • Selbstständige Durchführung radiologischer Untersuchungen (Röntgen, CT, MRI je nach Einsatzbereich).
  • Professionelle und einfühlsame Betreuung der Patient*innen.
  • Enge Zusammenarbeit mit Radiolog*innen und dem interdisziplinären Team.
  • Sicherstellung der Qualitäts-, Hygiene- und Strahlenschutzrichtlinien.
  • Sorgfältige Dokumentation der Untersuchungen und Abläufe.

Skills

Deutschkenntnisse
CT/MRI-Erfahrung
Patientenbetreuung
Teamarbeit

Education

HF Radiologie
SRK-Anerkennung ausländisches Diplom

Tools

Röntgengeräte
CT-Geräte
MRT-Systeme

Job description

Adecco sucht in der Region Appenzell Innerrhoden eine/n MTRA / Radiologiefachperson HF in flexibler 50–100 %-Anstellung. Arbeiten Sie selbstständig, betreuen Sie Patienten professionell und arbeiten Sie eng mit Radiologen sowie dem interdisziplinären Team zusammen.

Sie arbeiten mit moderner Medizintechnik, erfüllen Vorschriften zu Qualität, Hygiene und Strahlenschutz und dokumentieren Abläufe sorgfältig. Deutschkenntnisse sind zwingend; weitere Sprachen vorteilhaft.

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