vereint Spezialisten verschiedenster Disziplinen des Lichtdesigns in einem Schweizer Familienunternehmen. Mit 30 Jahren Erfahrung sind wir in den Kernmärkten Schweiz, Deutschland und Österreich tätig. Unser Hauptsitz befindet sich in , ergänzt durch mehrere Produktionsstätten im deutschsprachigen Raum. Unsere Projekte realisieren wir im Retail, insbesondere im stationären Handel
Deine Aufgaben
- Du montierst unsere hochwertigen Beleuchtungsanlagen fachgerecht, termingetreu und mit hoher Genauigkeit in der gesamten Schweiz
- Du übernimmst die Rüst- und Vorbereitungsarbeiten und achtest dabei auf eine saubere und strukturierte Ausführung
- Du dokumentierst deine Arbeiten gewissenhaft anhand von Montagerapporten
- Du gehst flexibel auf unerwartete Situationen ein und findest vor Ort stets eine passende Lösung – auch dann, wenn Improvisation gefragt ist
- Du erkennst Zusatzleistungen und leitest sie zur Verrechnung an die Projektleitung weiter
Dein Profil
- Du verfügst über eine abgeschlossene Berufsausbildung, beispielsweise als Montageelektriker, Deckenbauer oder in einem vergleichbaren Beruf
- Du bringst Erfahrung in der Montage mit und hast ein gutes Gespür für Raum und Licht
- Eine strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise ist für dich selbstverständlich
- Du besitzt einen Führerausweis (Kat. B), bist bereit, Einsätze in der ganzen Schweiz zu übernehmen, und bist offen dafür, bei Bedarf auswärts zu übernachten
- Du sprichst sehr gut Deutsch – Französischkenntnisse sind ein Plus
- Du bist belastbar, freundlich im Auftreten und arbeitest gerne im Team
Wir bieten dir
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Eigenverantwortung
- Ein motiviertes Team und ein Arbeitsumfeld, das auf Qualität, Innovation und Weiterentwicklung setzt
- Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung
- Flexible Arbeitszeiten, angepasst an das jeweilige Arbeitsvolumen
- Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung, , Kontakt, Nicole van den Broek, T +41 61 335 52 19, , Bitte beachte, dass wir für diese Stelle keine Bewerbungen von Stellenvermittlungen berücksichtigen