Mitarbeiter:in Verkauf Textilabteilung 20 - 40%

IKEA; Zürich; On-site; CHF 30,000 - 39,000; Part time

Benefits offered by this job

28 Ferientage

8 Wochen bezahlte Elternzeit für Vätе

20 Wochen bezahlte Elternzeit für Müt

Sehr attraktive Sozialleistungen

15% Personalrabatt auf Einkauf

ÖV-Zuschuss 85-100%

Kostenfreie Parkmöglichkeiten

LinkedIn-Learning-Zugang

Kantine CHF 4.50 / CHF 3.50

Job summary

IKEA Zürich sucht Mitarbeiter:in Verkauf Textilabteilung 20–40% Teilzeit. Du begeisterst dich für Möbel und Textil, berätst Kundinnen und Kunden und gestaltest das Einkaufserlebnis aktiv mit.

Du arbeitest Mo–Sa in Früh- oder Spätschichten, bringst Computer- oder Kassensystemkenntnisse mit, sprichst Deutsch sicher und hast idealerweise Englischkenntnisse. Wir bieten 28 Tage Ferien, 8 Wochen Vater, 20 Wochen Mutter, 15% Personalrabatt, ÖV-Zuschuss, Kantine, Lernzugang und mehr.

Qualifications

• Du bist geübt im Umgang mit dem Computer.
• Du arbeitest selbstständig und hast das Zeitmanagement im Griff.
• Deutsch sicher, Englischkenntnisse von Vorteil.

Responsibilities

• Das IKEA-Einkaufserlebnis aktiv mitgestalten.
• Kund:innen bei ihrem Einkauf beraten und ihre Zufriedenheit sicherstellen.
• Die gesamte Dienstleistungspalette kennen und den Besucherinnen und Besucher anbieten.
• Verantwortung über deinen Einkaufsbereich wahrnehmen.
• Zusammenarbeit mit weiteren Abteilungen, um das gesamte Einkaufserlebnis sicherzustellen.
• Gemeinsam mit dem Logistik-Team die Verfügbarkeit der Produkte garantieren.
• Planung von Einrichtungslösungen.

Skills

Vertriebs- oder Kundenservice-Erf."},[

Tools

Kassensysteme

Job description

Mitarbeiter:in Verkauf Textilabteilung 20 - 40%

Menschen beim Wohlfühlen helfen, ihnen die Auswahl erleichtern und natürlich IKEA Produkte verkaufen. Klingt gut? Klingt, als ob du weiterlesen solltest.

Menschen arbeiten besser, wenn es ihnen gut geht. Bei IKEA glauben wir, dass Herausforderungen Freude machen, wenn man Spass bei der Arbeit hat und gemeinsam Ziele erreicht. Wir möchten, dass du dich bei uns wohlfühlst und dich persönlich und beruflich weiterentwickeln kannst.

Wie siehst du das? Schau mal, ob das zu dir passt:

• Du interessierst dich für Möbel und Wohnungseinrichtung.
• Du hast bereits Erfahrung im Vertrieb oder Kundenservice.
• Der tägliche Kontakt mit vielen unterschiedlichen Menschen macht dir Spass.
• Du bist geübt im Umgang mit dem Computer und kannst dich schnell in neue Programme einarbeiten.
• Du arbeitest selbstständig und hast das Zeitmanagement im Griff.
• Du sprichst ein sicheres Deutsch und Englischkenntnisse sind von Vorteil.
• Du bist bereit von Mo-Sa sowohl in Früh- als auch Spätschichten zu arbeiten.
• Du bist in der Lage, körperlich anstrengende Arbeiten auszuführen.

Du bist verantwortlich für

Diese Aufgaben erwarten dich:

• Das IKEA-Einkaufserlebnis aktiv mitgestalten.
• Kund:innen bei ihrem Einkauf beraten und ihre Zufriedenheit sicherstellen.
• Die gesamte Dienstleistungspalette kennen und den Besucherinnen und Besucher anbieten.
• Verantwortung über deinen Einkaufsbereich wahrnehmen.
• Zusammenarbeit mit weiteren Abteilungen, um das gesamte Einkaufserlebnis sicherzustellen.
• Gemeinsam mit dem Logistik-Team die Verfügbarkeit der Produkte garantieren.
• Planung von Einrichtungslösungen.

Denkst du, das würde passen?

Wir haben oben geschrieben, dass wir möchten, dass es unseren Mitarbeitenden gut geht.

Dazu gehört auch “danke” zu sagen!

Unser Dankeschön:

• 28 Ferientage (basierend auf einem 100%-Pensum)
• 8 Wochen bezahlte Elternzeit für Väter, 20 Wochen bezahlte Elternzeit für Mütter
• Sehr attraktive Sozialleistungen
• 15% Personalrabatt auf deinen Einkauf – und das in jedem IKEA Einrichtungshaus
• Du kommst mit dem ÖV? Wir bezahlen zwischen 85% bis 100% des Abonnements
• Kostenfreie Parkmöglichkeiten
• Unlimitierter Zugang zur LinkedIn-Learning-Plattform
• Günstige und gesunde Mahlzeiten in der Kantine (CHF 4,50 für Fleisch- und CHF 3,50 für Vegi-Gerichte)
• Bonuszahlungen für alle Mitarbeitenden

Bei IKEA gibt es viele unterschiedliche Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln. Wir fördern und bestärken unsere Mitarbeitenden darin, verschiedene Aufgaben auszuprobieren, zwischen den Funktionen zu wechseln oder ins Ausland zu gehen.

Das wäre es von uns.