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Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Thommen AG Köniz & Givisiez sucht Mitarbeiter/in Metallhalle in Ostermundigen. Sie übernehmen Annahme, Kontrolle und Sortierung von Materialien, Be- und Entladen von Lastwagen und Waggons, sowie einfache Unterhaltsarbeiten. Gültiger Staplerausweis ist von Vorteil; Deutschkenntnisse erforderlich; 100% Anstellung.
Wir bieten stabile Anstellung, Sicherheit, flache Hierarchien, Academy-Weiterbildung und attraktive Sozialleistungen.
Thommen AG Köniz & Givisiez Vacant since : 05.11.2026 3072 Ostermundigen (BE) 100% By agreement Permanent
Verstärke unser dynamisches Team in der Metallhalle! Übernimm Verantwortung bei der Annahme, Kontrolle und Sortierung verschiedenster Materialien. Als vielseitiger Allrounder mit technischem Verständnis und handwerklichem Geschick sorgst du für einen reibungslosen Ablauf in unserem Betrieb. Wenn du gerne anpackst, zuverlässig arbeitest und Freude an abwechslungsreichen Aufgaben hast, freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Das machst du...
Mitarbeiter Metallannahme am Standort Köniz (Maschinist, Staplerfahrer etc.)
Annahme und Taxierung (Wareneingangskontrolle) von angeliefertem Material
Be- und Entladen von Lastwagen und Eisenbahnwaggons mittels Bagger oder Gabelstapler
Durchführung einfacher Unterhaltsarbeiten (je nach Möglichkeiten)
Lagerbewirtschaftung inkl. Sortierarbeiten
Einhaltung der vorgegebenen Sicherheits- und Umweltstandards
Das bringst du mit...
Solide handwerkliche Fachkenntnisse und eine schnelle Auffassungsgabe
Erfahrung in Recycling, Entsorgung oder Metallverarbeitung
Kenntnisse verschiedener Metallarten
Zuverlässige, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise
Flexibilität, Teamfähigkeit und Kundenorientierung
Gute Deutsch- oder ösischkenntnisse, zweite Sprache von Vorteil
Körperliche Belastbarkeit und Hands-on-Mentalität
Gültiger SUVA-anerkannter Staplerausweis
Was wir bieten
Mit Ihrem leisten Sie einen aktiven Beitrag zum Umweltschutz und zur Schonung von Ressourcen
Viel Freiheit, Selbständigkeit und Verantwortung bei Ihren Aufgaben
Stabilität und ein sicherer Arbeitsplatz
Flache Hierarchien und unkomplizierte Entscheidungsprozesse
Familiäre Unternehmenskultur: Bei uns ist man nicht bloss eine Nummer
mind. 25 Tage Ferien / 30 Tage bereits ab dem 11. Dienstjahr oder ab 50. Altersjahr
Academy (interne Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeitenden)
Gute Sozialleistungen (überdurchschnittliche Lohnfortzahlung bei Unfall und Krankheit, Pensionskasse ohne Verlustrisiko)
Kerryn
Kerryn
HR Business Partner
Arbeiten mit Sinn
Mit Deinem leistest Du einen aktiven Beitrag zum Umweltschutz und zur Schonung wertvoller Ressourcen.
Eigenverantwortung & Miteinander
Viel Selbständigkeit und Verantwortung, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege prägen unsere Zusammenarbeit.
Sicherheit & Stabilität
Freue Dich auf einen sicheren Arbeitsplatz in einer zukunftsrelevanten und nachhaltigen Branche.
Ferien
Mindestens 25 Tage Ferien – 30 Tage ab dem 11. Dienstjahr oder ab dem 50. Altersjahr.
Entwicklung & Weiterbildung
Mit der Academy, individueller Weiterbildungsunterstützung und Coaching fördern wir Deine persönliche und berufliche Entwicklung.
Mehr für Dich
Profitiere von -Guthaben, attraktiven Dienstaltersgeschenken, Wahlsparen bei der Pensionskasse sowie weiteren Vergünstigungen und Zusatzleistungen.
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