Mitarbeiter:in Digitale Kommunikation (50 – 60 %)

Gemeinde Könitz; Köniz; Hybrid; CHF 60’000 - 80’000; Teilzeit

Zusammenfassung

Eine Gemeinde in der Schweiz sucht eine:n Mitarbeiter:in Digitale Kommunikation. Zu den Aufgaben gehören die Pflege der Webseite und die Betreuung von Social Media. Ein/eine Aus- oder Weiterbildung in Kommunikation oder Journalismus ist erforderlich. Die Stelle bietet flexible Arbeitszeiten und einen kollegialen Austausch im Team. Interessierte Bewerber:innen sind eingeladen, sich online zu bewerben.

Leistungen

Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

Grosszügige Ferienregelung

Möglichkeit für Homeoffice

Qualifikationen

• Die Stelle eignet sich auch für Berufseinsteiger:innen.
• Kenntnisse in digitalen Medien und Plattformen erforderlich.
• Rasche Auffassungsgabe und selbständige Arbeitsweise.

Aufgaben

• Pflege und Weiterentwicklung der Website koeniz.ch.
• Betreuung der Partizipationsplattform «Impuls Köniz».
• Mitarbeit bei Intranet und Relaunch-Projekten.

Kenntnisse

Affinität zu digitalen Medien

Gespür für Storytelling

Versierter Umgang mit MS Office

Ausbildung

Aus- oder Weiterbildung in Kommunikation oder Journalismus

Tools

CMS

Adobe-Palette

Jobbeschreibung

Mitarbeiter:in Digitale Kommunikation (50 – 60 %)

Befristete Anstellung für sechs Monate.

Das bewirken Sie bei uns

• Pflege und Weiterentwicklung der Website koeniz.ch
• Betreuen der Partizipationsplattform «Impuls Köniz»
• Mitarbeit bei Projekten (Intranet, Relaunch Website)
• Social Media Posts (inkl. Produktion von Bildern und Videos)
• Unterstützung bei der internen und externen Kommunikation

So begeistern Sie uns

• Aus- oder Weiterbildung in Kommunikation oder Journalismus – die Stelle eignet sich auch für Berufseinsteiger:innen
• Affinität zu digitalen Medien und Plattformen (CMS, Webtools, Social Media)
• Gespür für Storytelling und visuelle Gestaltung
• Versierter Umgang mit MS Office; wünschenswert: Kenntnisse der Adobe-Palette
• Rasche Auffassungsgabe und selbständige Arbeitsweise

Das erwartet Sie bei uns

• Eine wertschätzende, kollegiale Zusammenarbeit und eine gute Arbeitsatmosphäre
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: Jahresarbeitszeit, Teilzeitarbeit, Betreuungstage und Möglichkeit für Homeoffice
• Grosszügige Ferienregelung: mindestens 26 Ferientage, zusätzlich nach Alter abgestufte Ferientage und die Möglichkeit, ein oder zwei unbezahlte Freiwochen zu nehmen
• Eine vielfältige Tätigkeit in einem dynamischen Team mit hoher Fachkompetenz

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Online-Bewerbung.