Microsoft Power Platform Engineer 80 - 100%

Fincons srl; Bern; Hybrid; CHF 110.000 - 150.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Home-Office-Option

Hybrides Arbeiten

Zusammenfassung

Die Fincons Group sucht in der Schweiz Bern erfahrene Spezialisten für die Microsoft Power Platform. Sie betreuen Betrieb, Weiterentwicklung und Governance der Plattform, implementieren DevOps-Prozesse und unterstützen Integrationen in Enterprise-Systeme.

Sie arbeiten hybrid mit Home-Office-Option und profitieren von klaren Standards, Best Practices und der Zusammenarbeit in agilen Teams sowie hervorragendem Deutsch (C1/C2) und guten Englischkenntnissen.

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung mit Power Apps, Power Automate, Dataverse und Solution Design.
• Fundierte Kenntnisse in ALM, Azure DevOps Pipelines und Source Control.
• Erfahrung mit Azure Integration Services (Functions, Logic Apps, API Management).

Aufgaben

• Betrieb und Weiterentwicklung der Microsoft Power Platform.
• Entwicklung und Umsetzung von Governance-, Security- und Compliance-Richtlinien.
• Automatisierung von Betriebsaufgaben sowie Aufbau von ALM- und DevOps-Prozessen.
• Integration von Enterprise-Systemen und Unterstützung bei Dataverse-Architekturen.
• Evaluation und Implementierung von Copilot Studio und AI-Lösungen.
• Unterstützung von Entwicklerteams sowie Erstellung von Best Practices und Standards.

Kenntnisse

Power Apps

Power Automate

Dataverse

Solution Design

Security & Governance

Custom Connectors

Power Fx

APIs & Integrations

Agile teamwork

Deutschkenntnisse (C1/C2)

Englischkenntnisse

Tools

Azure DevOps Pipelines

Functions

Logic Apps

API Management

Jobbeschreibung

Unternehmen im Überblick

Die Fincons Group ist ein IT-Beratungsunternehmen, welches seit 40 Jahren die digitale Zukunft führender Unternehmen auf internationalen Märkten gestaltet. Die Fincons Group hat sich einen Namen gemacht, indem sie neue Geschäftsmodelle und die rasche Entwicklung von IT-Systemen vorhersieht und erfolgreich interpretiert. Dazu hat sie ein komplettes Dienstleistungsangebot aufgebaut: von der Forschung und Beratung bis hin zu Design und Entwicklung, von der Systemintegration führender Softwarelösungen bis hin zum Anwendungsmanagement, wobei sie ihre Kunden Schritt für Schritt auf ihrem Weg der digitalen Transformation unterstützt. Fincons ist ein multinationales Unternehmen mit mehr als 2.600 Mitarbeitern und mehreren Niederlassungen weltweit (in Italien, der Schweiz, Deutschland, Frankreich, dem Vereinigten Königreich, Belgien und den USA), aber vor allem ein Familienunternehmen, in dem die Gründer mit Engagement und Leidenschaft eine strategische Rolle spielen und das Unternehmen auf den gleichen Prinzipien einer vereinten und fürsorglichen Familie gründen.

Aufgaben:

• Betrieb und Weiterentwicklung der Microsoft Power Platform
• Entwicklung und Umsetzung von Governance-, Security- und Compliance-Richtlinien
• Automatisierung von Betriebsaufgaben sowie Aufbau von ALM- und DevOps-Prozessen
• Integration von Enterprise-Systemen und Unterstützung bei Dataverse-Architekturen
• Evaluation und Implementierung von Copilot Studio und AI-Lösungen
• Unterstützung von Entwicklerteams sowie Erstellung von Best Practices und Standards

Anforderungen:

• Mehrjährige Erfahrung mit Power Apps, Power Automate, Dataverse und Solution Design
• Fundierte Kenntnisse in ALM, Azure DevOps Pipelines und Source Control
• Erfahrung mit Azure Integration Services (Functions, Logic Apps, API Management)
• Kenntnisse in Security-Modellen, Governance, DLP Policies und Managed Environments
• Erfahrung mit Custom Connectors, Power Fx, APIs und technischen Integrationen
• Analytische, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise mit starken Kommunikationsfähigkeiten und Erfahrung in agilen Teams
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1/C2) sowie gute Englischkenntnisse.

Warum Fincons?

• Innovation & Vielfalt: Arbeite an zukunftsweisenden Technologien in einem kreativen Umfeld.
• Karriere & Weiterentwicklung: Profitiere von individuellen Entwicklungsmöglichkeiten.
• Eine Unternehmenskultur, in der unsere hochqualifizierten und zufriedenen Mitarbeiter der Motor unseres Erfolgs sind.
• Flexibilität: Hybrides Arbeiten mit Home-Office-Option.

Alle qualifizierten Bewerber werden ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, nationale Herkunft, Alter, Behinderung oder geschützten Veteranenstatus oder eine andere gesetzlich geschützte Grundlage in Übereinstimmung mit dem geltenden Recht für eine Beschäftigung in Betracht gezogen. Die Daten werden ausschließlich zum Zwecke dieser oder zukünftiger Auswahl verarbeitet und gespeichert, wodurch die in Art. 1 genannten Rechte garantiert werden. 13 Gesetzesdekret 196/03 und EU-Verordnung 679/2016 (DSGVO)