Microsoft 365 Project Manager

TMC; Genf; Vor Ort; CHF 120.000 - 180.000; Vollzeit

Zusammenfassung

TMC est une société de conseil en ingénierie informatique et numérique, active au niveau international. Nous recrutons un Expert Microsoft 365 spécialisé en gouvernance, sécurité et conformité pour accompagner nos clients dans l évolution et la sécurisation de leurs environnements collaboratifs.

Vous définirez et mettrez en œuvre les cadres de gouvernance, assurerez l architecture des solutions collaboratives et accompagnerez les équipes sur les bonnes pratiques, tout en veillant à la protection

Qualifikationen

• Expérience significative sur les environnements Microsoft 365, gouvernance et sécurité.
• Projets de transformation Digital Workplace ou Microsoft 365 à forte valeur ajoutée.
• Capacité à conseiller les clients et accompagner les équipes sur des sujets techniques et organisationnels.

Aufgaben

• Définir et faire évoluer le cadre de gouvernance Microsoft 365 et Power Platform.
• Mettre en œuvre les mécanismes de classification et de protection de l information.
• Concevoir des architectures Cloud, hybrides ou On-Premise adaptées aux besoins métiers.
• Assurer un support N2/N3 sur les environnements Microsoft 365.
• Participer aux ateliers de cadrage et accompagner les équipes projets.

Kenntnisse

Gouvernance M365

Sécurité M365

Conformité M365

Microsoft Purview

Power Platform

SharePoint Online

Architecture Cloud

Gestion des identités

Gestion des accès

Résolution incidents

Veille technologique

Ausbildung

Formation supérieure en informatique

Tools

SharePoint

Jobbeschreibung

Dans le cadre du renforcement de notre expertise Digital Workplace, nous recherchons un Expert Microsoft 365 spécialisé en gouvernance, sécurité et conformité pour accompagner nos clients dans l'évolution et la sécurisation de leurs environnements collaboratifs.

Vous intervenez sur la définition et la mise en œuvre de la gouvernance Microsoft 365 afin de garantir des usages cohérents, sécurisés et conformes aux exigences de l'organisation. Votre rôle couvre également l'architecture des solutions collaboratives, la gestion du cycle de vie de la donnée, Microsoft Purview et l'accompagnement des équipes sur les bonnes pratiques.

Gouvernance Microsoft 365 & Power Platform

• Définir et faire évoluer le cadre de gouvernance Microsoft 365 et Power Platform.
• Mettre en place les règles garantissant la cohérence des usages et la conformité des environnements collaboratifs.
• Définir les stratégies de gestion du cycle de vie des données et des espaces collaboratifs.
• Structurer et administrer les groupes Microsoft 365 ainsi que les conventions de nommage.
• Définir les règles de création, d'évolution et d'archivage des espaces collaboratifs.
• Contribuer à l'organisation des environnements SharePoint et à l'utilisation des hubs.
• Assurer la gouvernance et l'évolution des plateformes collaboratives (SharePoint Online, portails, espaces projets...).
• Accompagner les personnalisations SharePoint (modèles, branding, types de contenus, composants spécifiques).
• Apporter votre expertise sur les problématiques d'architecture, de sécurité et d'intégration.
• Concevoir des architectures Cloud, hybrides ou On-Premise adaptées aux besoins métiers.
• Participer aux réflexions autour du chiffrement et de la protection des données.

Sécurité & conformité Microsoft 365

• Définir les stratégies de gestion des identités, des droits et des accès.
• Déployer les politiques d'accès conditionnel selon les profils utilisateurs et les contextes de connexion.
• Mettre en œuvre les mécanismes de classification et de protection de l'information.
• Administrer les étiquettes de confidentialité (Sensitivity Labels) et les stratégies associées.
• Garantir la conformité des environnements Microsoft 365 avec les politiques de sécurité de l'entreprise.

Microsoft Purview & gouvernance des données

• Exploiter les fonctionnalités de Microsoft Purview et Microsoft 365 Compliance.
• Définir et administrer les politiques de rétention, d'archivage et de conservation des données.
• Participer à la stratégie de sauvegarde des espaces collaboratifs.
• Contribuer à la gouvernance du cycle de vie de l'information.

Expertise technique & amélioration continue

• Assurer un support de niveau 2/3 sur les environnements Microsoft 365.
• Diagnostiquer et résoudre les incidents complexes liés aux droits, à la sécurité et aux espaces collaboratifs.
• Réaliser une veille technologique sur l'écosystème Microsoft.
• Identifier les opportunités d'optimisation des environnements Microsoft 365.
• Définir et suivre les indicateurs de gouvernance, de sécurité et d'adoption.
• Proposer et piloter les plans d'amélioration continue.

Conseil & accompagnement

• Participer aux ateliers de cadrage et de définition des besoins.
• Formaliser les besoins fonctionnels et techniques.
• Animer des ateliers autour des bonnes pratiques Microsoft 365.
• Accompagner les équipes métiers et techniques dans les projets de transformation Digital Workplace.

Votre profil

• Diplômé(e) d'une formation supérieure en informatique, systèmes d'information ou équivalent.
• Vous justifiez d'une expérience significative sur les environnements Microsoft 365, avec une forte expertise en gouvernance et sécurité.
• Vous avez participé à des projets de transformation Digital Workplace ou Microsoft 365 à forte valeur ajoutée.
• Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à conseiller les clients et à accompagner les équipes sur des sujets techniques et organisationnels.

Compétences recherchées

Gouvernance & Sécurité

• Gouvernance Microsoft 365
• Gouvernance des données
• Gestion du cycle de vie de l'information
• Classification et protection de l'information
• Politiques de rétention et d'archivage
• Gestion des identités, des droits et des accès
• Sécurité des environnements collaboratifs
• Architectures SharePoint Online
• Environnements Cloud, hybrides et On-Premise
• Architecture des espaces collaboratifs
• Support technique N2/N3
• Analyse et résolution d'incidents complexes
• Veille technologique Microsoft
• Recommandations d'architecture et de gouvernance

TMC est une société de conseil en science et ingénierie qui apporte une expertise technique à ses clients afin de les accompagner dans la réalisation de leurs projets et de leurs challenges. Société à dimension internationale, TMC opère donc en tant que centre d’expertise à la disposition de ses clients, ce qui nous permet de les aider à être plus compétitifs dans un monde technologique de plus en plus global et en constante évolution.

Chez TMC, nous savons que ce sont les personnes qui sont les moteurs de l’innovation. C’est la raison pour laquelle nous offrons les meilleures conditions possibles pour le développement de chacun de nos employés. Vous trouverez chez TMC un environnement de travail challengeant et stimulant dans lequel vous serez aux commandes de votre propre carrière.

En tant qu'employeneur, vous faites partie de notre famille TMC où l'engagement et le plaisir de travailler sont des éléments essentiels de notre culture.

Notre modèle de l’Employeneurship est unique, c’est une véritable innovation dans le secteur du conseil en haute technologie. C’est LA relation de travail du 21e siècle pour les professionnels techniques hautement qualifiés. Il est construit autour de 5 piliers principaux:

• Vous aurez un contrat de travail à durée indéterminée vous offrant stabilité et sécurité;
• Vous apprendrez à connaître votre valeur sur le marché et aurez une part des bénéfices générés par votre travail grâce à la participation individuelle aux bénéfices;
• Nous vous accompagnerons grâce à un coaching personnalisé et un plan de formation conçus pour vous aider à développer vos compétences entrepreneuriales;
• Notre structure en cellules de compétence technique vous fournira un réseau d’experts fort, significatif et pertinent;
• Le Lab’ entrepreneurial vous offrira un terrain de jeu pour explorer de nouvelles idées et peut-être participer au lancement de start-ups.

TMC est un employeur garantissant l'égalité des chances et valorisant la diversité. Nous ne faisons pas de discrimination sur la base de la race, de la religion, de la couleur, de l'origine nationale, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de l'état civil, du statut d'ancien combattant ou du statut d'invalide.