Microsoft 365 Platform Engineer – SharePoint & Governance (m/w/d)

Rocken; Zürich; Hybride; CHF 120 000 - 180 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Homeoffice

Team-Coaching

Vielfältige Projekte

Flache Hierarchien

Mentoring

Internationales Umfeld

Flexible Arbeitszeit

Krankheits-/Unfallleistungen

Offene Kultur

Résumé du poste

ROCKEN sucht einen erfahrenen Microsoft 365 Platform Engineer (m/w/d) in Zürich, der Governance-Modelle konzipiert und eine skalierbare MS-365-Landschaft gestaltet. Sie verbinden Automatisierung, Informationsarchitektur und UX zu einer sicheren, effizienten Zusammenarbeit.

Sie arbeiten an der Roadmap, Migrationsthemen und der Implementierung von Low-Code-Lösungen mit Power Apps und Power Automate. Kommunikationsstärke und Change-Management-Kompetenz sind gefragt.

Qualifications

• Mehrjährige Erfahrung im Microsoft-365-Umfeld, insbesondere in der Konzeption, Administration oder Weiterentwicklung komplexer Unternehmensplattformen.
• Fundierte Kenntnisse in SharePoint Online, einschliesslich Site Architecture, Informationsarchitektur, Berechtigungen und Lifecycle Management.
• Sehr gute praktische Erfahrung mit PnP PowerShell und automatisierten SharePoint-Bereitstellungsprozessen.
• Kenntnisse der Microsoft Graph API für die Integration und Automatisierung verschiedener Microsoft-365-Dienste.
• Erfahrung mit Microsoft 365 Admin Center, Microsoft Purview und Microsoft Entra ID.
• Praxiswissen in Power Apps und Power Automate zur Umsetzung effizienter Low-Code- und Workflow-Lösungen.
• Verständnis für Informationssicherheit, Datenklassifizierung, Compliance und moderne Governance-Ansätze.
• Erfahrung mit Cloudmigrationen, idealerweise unter Einsatz von ShareGate, SharePoint Migration Tool oder vergleichbaren Werkzeugen.
• Fähigkeit, komplexe Geschäftsanforderungen in skalierbare Plattformarchitekturen und nachvollziehbare Richtlinien zu übersetzen.
• Erfahrung in der Einführung digitaler Arbeitsplattformen sowie im Change Management und in der Anwenderaktivierung.
• Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, technische Konzepte für unterschiedliche Zielgruppen verständlich aufzubereiten.
• Eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit einem guten Gespür für das Zusammenspiel von Sicherheit, Governance und Benutzerfreundlichkeit
• Microsoft-Zertifizierungen im Bereich Microsoft 365, SharePoint oder Power Platform sind von Vorteil

Responsabilités

• Weiterentwicklung der Microsoft-365-Plattformstrategie inklusive Architektur, Roadmap, Standards und technischem Lifecycle Management.
• Konzeption und Umsetzung skalierbarer Governance-Modelle für SharePoint Online, Microsoft Teams, OneDrive und Microsoft 365 Groups.
• Gestaltung von Informationsarchitekturen, Berechtigungskonzepten, Aufbewahrungsrichtlinien und kontrollierten Freigabeprozessen.
• Überwachung der Plattformnutzung, Sicherheitskonfiguration und Compliance mithilfe von Microsoft 365 Admin Center, Microsoft Purview und Microsoft Entra ID.
• Entwicklung automatisierter Bereitstellungsprozesse für SharePoint-Websites, Vorlagen und standardisierte Plattformkonfigurationen.
• Umsetzung von Automatisierungslösungen mit PnP PowerShell, PowerShell, Microsoft Graph API und Power Automate.
• Konzeption und Realisierung von Low-Code-Lösungen mit Power Apps und Power Automate zur Digitalisierung betrieblicher Prozesse.
• Steuerung von Migrationen aus lokalen SharePoint-Umgebungen, Dateiservern und bestehenden Dokumentenplattformen in die Microsoft-365-Cloud.
• Sicherstellung von Datenintegrität, Berechtigungsstrukturen, Informationsklassifizierung und Compliance während technischer Migrationen.
• Beratung von Fachbereichen und Entscheidungsträgern bei der Gestaltung moderner Collaboration- und Digital-Workplace-Konzepte.
• Entwicklung von Enablement-Konzepten, Schulungsformaten und internen Expertennetzwerken zur nachhaltigen Steigerung der Plattformakzeptanz.
• Analyse von Nutzungsdaten und Feedback zur kontinuierlichen Optimierung der Plattform, Governance und Anwendererfahrung.
• Erstellung technischer Architekturkonzepte, Governance-Richtlinien und verständlicher Plattformdokumentationen

Connaissances

Microsoft 365-Umfeld

SharePoint Online

PnP PowerShell

Microsoft Graph API

Power Apps

Power Automate

Governance

Informationsarchitektur

Cloudmigrationen

Security & Compliance

Kommunikationsstärke

Outils

ShareGate

SharePoint Migration Tool

Description du poste

Microsoft 365 Platform Engineer – SharePoint & Governance (m/w/d)

ROCKEN® ist in der digitalen Rekrutierung von Talenten und Experten spezialisiert und zählt alle etablierten Unternehmen aus jeglichen Branchen zu den Partnern. Diese sind national sowie international tätig und bieten dem zukünftigen Talent eine spannende Herausforderung. Mit dem Anspruch, die besten Talente zu rekrutieren, beraten wir unsere Partner für eine langhaltige und spannende Karriereplanung mit ihren Mitarbeitern.

Rolle

Gestalte den digitalen Arbeitsplatz von morgen.

Du verbindest technisches Know-how mit strategischem Denken und möchtest moderne Collaboration-Plattformen nachhaltig weiterentwickeln? In dieser Position gestaltest du die Microsoft-365-Landschaft, etablierst intelligente Governance-Strukturen und entwickelst skalierbare Lösungen für eine sichere und effiziente Zusammenarbeit. Dabei verbindest du Automatisierung, Informationsarchitektur und User Experience zu einem zukunftsfähigen digitalen Arbeitsplatz.

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im Microsoft-365-Umfeld, insbesondere in der Konzeption, Administration oder Weiterentwicklung komplexer Unternehmensplattformen
• Fundierte Kenntnisse in SharePoint Online, einschliesslich Site Architecture, Informationsarchitektur, Berechtigungen und Lifecycle Management
• Sehr gute praktische Erfahrung mit PnP PowerShell und automatisierten SharePoint-Bereitstellungsprozessen
• Kenntnisse der Microsoft Graph API für die Integration und Automatisierung verschiedener Microsoft-365-Dienste
• Erfahrung mit Microsoft 365 Admin Center, Microsoft Purview und Microsoft Entra ID
• Praxiswissen in Power Apps und Power Automate zur Umsetzung effizienter Low-Code- und Workflow-Lösungen
• Verständnis für Informationssicherheit, Datenklassifizierung, Compliance und moderne Governance-Ansätze
• Erfahrung mit Cloudmigrationen, idealerweise unter Einsatz von ShareGate, SharePoint Migration Tool oder vergleichbaren Werkzeugen
• Fähigkeit, komplexe Geschäftsanforderungen in skalierbare Plattformarchitekturen und nachvollziehbare Richtlinien zu übersetzen
• Erfahrung in der Einführung digitaler Arbeitsplattformen sowie im Change Management und in der Anwenderaktivierung
• Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, technische Konzepte für unterschiedliche Zielgruppen verständlich aufzubereiten
• Eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit einem guten Gespür für das Zusammenspiel von Sicherheit, Governance und Benutzerfreundlichkeit
• Microsoft-Zertifizierungen im Bereich Microsoft 365, SharePoint oder Power Platform sind von Vorteil

Verantwortung

• Weiterentwicklung der Microsoft-365-Plattformstrategie inklusive Architektur, Roadmap, Standards und technischem Lifecycle Management
• Konzeption und Umsetzung skalierbarer Governance-Modelle für SharePoint Online, Microsoft Teams, OneDrive und Microsoft 365 Groups
• Gestaltung von Informationsarchitekturen, Berechtigungskonzepten, Aufbewahrungsrichtlinien und kontrollierten Freigabeprozessen
• Überwachung der Plattformnutzung, Sicherheitskonfiguration und Compliance mithilfe von Microsoft 365 Admin Center, Microsoft Purview und Microsoft Entra ID
• Entwicklung automatisierter Bereitstellungsprozesse für SharePoint-Websites, Vorlagen und standardisierte Plattformkonfigurationen
• Umsetzung von Automatisierungslösungen mit PnP PowerShell, PowerShell, Microsoft Graph API und Power Automate
• Konzeption und Realisierung von Low-Code-Lösungen mit Power Apps und Power Automate zur Digitalisierung betrieblicher Prozesse
• Steuerung von Migrationen aus lokalen SharePoint-Umgebungen, Dateiservern und bestehenden Dokumentenplattformen in die Microsoft-365-Cloud
• Sicherstellung von Datenintegrität, Berechtigungsstrukturen, Informationsklassifizierung und Compliance während technischer Migrationen
• Beratung von Fachbereichen und Entscheidungsträgern bei der Gestaltung moderner Collaboration- und Digital-Workplace-Konzepte
• Entwicklung von Enablement-Konzepten, Schulungsformaten und internen Expertennetzwerken zur nachhaltigen Steigerung der Plattformakzeptanz
• Analyse von Nutzungsdaten und Feedback zur kontinuierlichen Optimierung der Plattform, Governance und Anwendererfahrung
• Erstellung technischer Architekturkonzepte, Governance-Richtlinien und verständlicher Plattformdokumentationen

Benefits

• Homeoffice
• Eingespieltes und dynamisches Team
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
• Flache Hierarchien
• Coaching und Mentoring
• Internationales Umfeld
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Attraktive Leistungen bei Krankheit oder Unfall
• Offene Unternehmenskultur

Arbeitsort

Zürich

Kontakt

Joshua de Boers,
[phone]