Memory Care Pflegeexperte – Coaching & Entwicklung (80–100%)

Spitex Zürich AG; Zürich; On-site; CHF 90,000 - 120,000; Full time

Job summary

Spitex Zürich AG sucht eine/n Fachexpertin bzw. Fachexperten Pflege im Memory Care-Bereich (80-100%). Sie begleiten Mitarbeitende fachlich, entwickeln Richtlinien weiter und gestalten die ambulante Pflege in der Region Nord aktiv mit.

Sie unterstützen neue Mitarbeitende beim Einstieg, coachen Teams, führen Schulungen durch und beraten bei komplexen Pflegesituationen. Eine starke Kompetenzentwicklung und enge Zusammenarbeit mit Fachstellen runden das Profil ab.

Qualifications

• Bachelor of Science in Pflege oder eine gleichwertige akademische Qualifikation.
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im ambulanten oder stationären Bereich.
• Freude daran, Mitarbeitende zu coachen, zu begleiten und weiterzuentwickeln.
• Ausgeprägte Fähigkeiten, Mitarbeitende aller Kompetenzstufen fachlich zu befähigen und zu fördern.
• Interesse an betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen.
• Offenheit, die eigene im Rahmen der Organisationsentwicklung weiterzuentwickeln.
• Coaching- und/oder Führungserfahrung sind von Vorteil.

Responsibilities

• Weiterentwicklung und Umsetzung von Richtlinien im Fachbereich Memory Care (Demenz) und in der Betreuung.
• Einführung und Begleitung neuer Mitarbeitender mit Fokus auf die Fallführung.
• Coaching, Schulungen und Fallbesprechungen zur fachlichen Weiterentwicklung der Mitarbeitenden.
• Beratung in komplexen Kundensituationen sowie punktuelle Übernahme von Einsätzen.
• Förderung einer ressourcen- und zielorientierten Pflege.
• Enge Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden, Fachstellen, Ärztinnen und Ärzten sowie im Coach-Trio mit Team- und HR-Coachs.
• Aktive Mitgestaltung der Weiterentwicklung von Pflege und Organisation.

Skills

Coaching

Pflegequalität

Education

Bachelor of Science in Pflege

Job description

Spitex Zürich AG sucht eine/n Fachexpertin bzw. Fachexperten Pflege im Memory Care-Bereich (80-100%). Sie begleiten Mitarbeitende fachlich, entwickeln Richtlinien weiter und gestalten die ambulante Pflege in der Region Nord aktiv mit.

Sie unterstützen neue Mitarbeitende beim Einstieg, coachen Teams, führen Schulungen durch und beraten bei komplexen Pflegesituationen. Eine starke Kompetenzentwicklung und enge Zusammenarbeit mit Fachstellen runden das Profil ab.