- CDI
- 1003 Lausanne
- Publié il y a 7 jours
- Expire le: septembre 12, 2026
Site Fondation de L'Orme - EPSM Le Rôtillon
Le Rôtillon est un établissement psychosocial médicalisé (EPSM) de la Fondation de l’Orme, sa mission est la réduction des risques et des dommages à la personne ainsi que l’engagement dans le processus de rétablissement. L’ensemble de ses collaborateurs accompagne et prend soin de personnes vivant en situation de grande précarité et/ou de vulnérabilité psychique associée le plus souvent à des difficultés d’itinérance et/ou de judiciarisation dans le but de favoriser leur rétablissement.
Membre de l’équipe d’appoint à 20% (HES)
Disponible pour des remplacements en semaine, le week-end et les jours fériés
Vos tâches principales
- Participer en collaboration avec le/la responsable de jour à l’accompagnement des résidants dans la réalisation des actes de la vie quotidienne et des projets d’animation de vie communautaire
- Promouvoir le développement et le maintien de leurs capacités en tenant compte de leurs ressources, besoins et difficultés
- Encourager les résidants à participer à la vie sociale et culturelle dans une perspective de rétablissement
- Communiquer toute information pertinente concernant le comportement des résidants, la documenter dans le dossier personnel informatisé
- S’investir dans le développement de notre mission
Votre profil
- Titulaire d’un Bachelor Of Science HES ou équivalent
- Bonne connaissance et intérêt pour les vulnérabilités psychiques, si possible connaissance dans le suivi d’adultes en grand difficulté
- Sensibilité aux questions sociales
- Goût pour le travail d’équipe et interdisciplinaire et la communication aisée
- Motivation, sens des responsabilités, esprit d’initiative et autonomie
- Bonne résistance au stress, flexibilité et acceptation de l’imprévu
- Maîtrise des outils informatiques (Office, Google Apps Business, Dossiers de soins informatisés)
- Casier judiciaire vierge
Votre avenir
- Un cadre de travail agréable au sein d’une petite équipe dynamique et engagée
- Des prestations de soutien (programme de formation continue, débriefing, supervision)
- Une politique de formation intégrée à votre activité
- Des prestations sociales en rapport avec l’exigence du poste (CCTsan)
- Entrée en fonction : dès que possible, à discuter