Media Relations Specialist - Suisse

Terre des hommes foundation; Lausanne; On-site; CHF 90,000 - 130,000; Full time

Job summary

Terre des hommes Lausanne recherche un responsable médias et communication pour piloter la visibilité de l'organisation en Suisse et à l'international. Le poste nécessite une expertise en relations médias, rédaction de communiqués et gestion de crise, avec une forte sensibilité humanitaire et une maîtrise du français, de l'allemand et de l'anglais.

Le rôle s'appuie sur le cabinet et les équipes terrain, en collaboration avec la direction, pour renforcer l'impact des programmes en santé,

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience en relations médias ou en journalisme.
• Bonne maîtrise du français et de l'allemand, et l'anglais est un atout.
• Réseau existant de journalistes en Suisse est souhaité.

Responsibilities

• Incarner le visage de Terre des hommes auprès des médias en Suisse alémanique et romande.
• Piloter la stratégie médias internationale et accompagner les délégations lors d'urgences.
• Contribuer à la communication de crise et coordonner avec les agences externes si nécessaire.
• Élaborer des communiqués, déclarations et dossiers de presse et suivre les retombées médiatiques.
• Assurer le pilotage du budget et le suivi des objectifs médias annuels.

Skills

Relations médias

Journalisme

Stratégie média

Gestion de crise

Education

Bachelor en journalisme ou communication

Tools

MS Office

Job description

Lieu de travail

Lausanne ou Zurich, Suisse

Terre des hommes ne fixe pas de date de clôture pour ce poste ; le recrutement se poursuit jusqu'à ce que le poste soit pourvu.

Terre des hommes (Tdh) :

La Fondation Terre des hommes (Tdh), dont le siège est à Lausanne et le bureau à Zurich, est la plus grande organisation suisse de défense des droits de l'enfant avec plus de 2000 collaborateurs et collaboratrices dans le monde. Nous nous engageons aux côtés des enfants pour garantir leurs droits, protéger leur vie et améliorer leur bien-être. Nous y parvenons grâce à nos programmes innovants dans les domaines de la santé, de la migration et de l'accès à la justice, conçus pour avoir un impact positif et durable.

Terre des hommes Lausanne (Tdh), la plus grande organisation suisse de défense des droits de l'enfant, réorganise son modèle d'organisation afin de se rapprocher des enfants et des jeunes en situation de vulnérabilité dans la trentaine de pays où elle est active. Dans son modèle organisationnel de Tdh, le siège assume le rôle de centre d'expertise pour agir efficacement en faveur du respect, de la protection et de la promotion des droits de l'enfant et pour assurer le pilotage global, la stratégie, les politiques, le monitoring et la conformité ainsi qu'un leadership éclairé.

Principales responsabilités

Sous la supervision directe du Chef de secteur Communication et en étroite collaboration avec la Directrice générale, vous êtes le point de contact principal des médias pour Terre des hommes. Le cœur du poste est la visibilité de Tdh en Suisse : vous faites de Terre des hommes une source de référence pour les médias alémaniques et romands, grâce à une approche proactive et à des relations de confiance avec les rédactions. En complément, vous pilotez la mise en œuvre de la stratégie média internationale : vous accompagnez les délégations et les régions, notamment lors d’urgences, pour qu’elles gagnent en autonomie et en confiance dans leur travail avec les médias. Vous contribuez aussi à la communication de crise et au positionnement de Tdh auprès des publics philanthropiques. Votre travail renforce la crédibilité de Terre des hommes et soutient sa mission de défense des droits de l’enfant.

Responsabilités spécifiques :

1. Relations médias en Suisse (env. 60 %)

• Incarner le visage de Terre des hommes auprès des médias, avec professionnalisme, tact et assurance, y compris dans des situations médiatiques sensibles.
• Élaborer et rédiger des communiqués de presse, des déclarations, des articles d'opinion et des dossiers de presse qui portent les messages de Tdh dans le débat public.
• Développer des relations de confiance durables avec les journalistes et les rédactions de Suisse alémanique et de Suisse romande, en particulier avec un noyau de journalistes clés. Proposer des sujets de manière proactive : exclusivités, angles liés à l'actualité, briefings.
• Concevoir et mettre en œuvre des voyages de presse, en accompagnant les journalistes dans des contextes souvent complexes. Organiser, lorsque c'est pertinent, des points presse ou des conférences de presse.
• Positionner Tdh dans les médias spécialisés en lien avec les unités philanthropie, pour soutenir la recherche de fonds auprès des grands donateurs et donatrices, des fondations et des entreprises.

2. Stratégie média internationale et appui aux terrains (env. 20 %)

• Piloter la mise en œuvre de la stratégie média internationale, en commençant par un pilote, puis en l'étendant progressivement aux autres régions.
• Accompagner les comms officers et les points focaux des délégations pour qu'ils et elles gagnent en autonomie et en confiance : identification des opportunités médias, préparation des messages, préparation aux interviews.
• Former les points focaux régionaux et nationaux par des ateliers, du coaching et des outils pratiques, en lien avec la communauté de pratique Communication.
• Cartographier et tenir à jour les médias, journalistes, bureaux de presse et correspondant·es clés par région et par thématique.
• Identifier, préparer et former les porte-parole et expert·es de Tdh, au siège et sur le terrain. Tenir à jour le répertoire interne des porte-parole (régions, thématiques, langues).
• Appuyer à distance les délégations lors d'urgences humanitaires : messages clés, lignes de réponse, préparation des porte-parole, relais vers les médias suisses et internationaux.

3. Communication de crise (env. 15 %)

Contribuer à la gestion des crises réputationnelles, avec le Chef de secteur Communication et la Direction : veille médias, analyse des demandes, rédaction de prises de position, de Q&A et de lignes de réponse, préparation des porte-parole et coordination avec les agences externes le cas échéant.

4. Pilotage et suivi (env. 5 %)

• Définir les objectifs médias annuels en lien avec les objectifs stratégiques de Tdh. Assurer le suivi et l'évaluation des retombées, notamment à travers le rapport médias annuel, et ajuster les objectifs en conséquence.
• Gérer le budget des activités médias, en veillant à une utilisation efficace des ressources.

La Description de Poste complète sera partagée avec les candidat.e.s préselectionné.e.s.

Profil recherché

Bachelor en journalisme, en communication ou formation jugée équivalente

Expérience / Compétences

Minimum 5 ans d'expérience en relations médias ou en journalisme ; réseau existant de journalistes en Suisse. Atouts : expérience en communication de crise, expérience dans le secteur humanitaire ou international

Très bonnes connaissances allemand-français, à l'oral comme à l'écrit ; très bonne maîtrise de l'anglais

Maîtrise des outils informatiques

• Un rôle clé dans une organisation humanitaire de référence en pleine transformation numérique
• Un environnement de travail international, dynamique et porteur de sens
• Des projets variés avec un impact direct sur nos opérations humanitaires
• La possibilité de contribuer concrètement à l'amélioration des conditions de vie des enfants vulnérables
• Des conditions de travail attractives et un bon équilibre vie professionnelle-vie privée
• Des opportunités de développement professionnel et personnel
• Un cadre de travail agréable à Lausanne ou à Zurich

Salaire :

Selon grille des salaires en vigueur. Par mesure d'équité le salaire n'est pas négociable.

Code Global de Conduite et Politiques Ethiques de Tdh

• S'engage à promouvoir et à respecter le Code de Conduite Global, à rapporter systématiquement toute violation du Code à travers les mécanismes formels de rapport de Tdh et à traiter toute violation des procédures et des processus de manière appropriée.
• Sensibilise la Fondation aux risques de non-respect des politiques, de violence et d'abus, et aux droits qui en découlent, à l'égard des enfants, des membres de la communauté et de nos propres employé.e.s.
• S'engage à respecter les principales politiques et directives éthiques, notamment la politique de sauvegarde, la politique de lutte contre la fraude et la corruption, la politique relative aux conflits d'intérêts et d'autres politiques liées à la prévention du financement du terrorisme et des activités criminelles, ainsi qu’au comportement sur le lieu de travail.
• S'engage à mettre en pratique les valeurs et les principes en adoptant un comportement exemplaire, en parfaite adéquation avec le code de conduite, et en respectant toujours les procédures et les processus établis.
• S'engage à développer une culture de management conforme et éclairée au sein de l'organisation et dans notre travail avec les enfants et les communautés dans lesquelles nous opérons.

Références :

Veuillez noter que toutes les offres d'emploi seront soumises à l'obtention de références satisfaisantes et à des vérifications (casier judiciaire et vérification du financement de la lutte contre le terrorisme). Terre des hommes demandera aux Ressources Humaines des organisations précédentes de lui fournir des références sur toute découverte d'exploitation sexuelle, d'abus sexuel et/ou de harcèlement sexuel ainsi que de fraude et corruption, pendant l'emploi, ou sur des incidents faisant l'objet d'une enquête au moment où le candidat, la candidate a quitté son emploi.