Médecin Chef-fe de clinique en médecine pédiatrique

Hôpital du Jura; Delsberg; On-site; CHF 120,000 - 160,000; Full time

Benefits offered by this job

Aide au logement

Avantages sociaux

Évolution salariale

Job summary

Hôpital du Jura, site de Delémont, recherche un Médecin Chef-fe de clinique en médecine pédiatrique pour renforcer le service de pédiatrie. Le poste implique la prise en charge directe des patients âgés de 0 à 16 ans, l'enseignement et l'encadrement des médecins assistants et externes, ainsi que la gestion des flux sous supervision d'un médecin cadre.

Possibilité d'entrée immédiate ou à convenir. Le service travaille en étroite collaboration avec l'hôpital universitaire de Bâle et offre un cadre

Qualifications

• Vous êtes titulaire d'un titre de spécialiste en pédiatrie FMH ou bénéficiez d'une formation équivalente reconnue sur le plan européen par la Mebeko.
• Expérience en clinique d'au moins 1 an dans un service d'urgences médico-chirurgicales pédiatriques ou de pédiatrie générale.
• Maîtrise du français ou capacité d'acquérir rapidement le niveau B2/C1.
• Une autre langue étrangère est bienvenue.
• Votre dynamisme est communicatif.

Responsibilities

• Assurer la prise en charge du patient.
• Encadrer et former les médecins assistants (internes) responsables de la prise en charge des patients.
• Organiser proactivement le travail de ces derniers ainsi que le fonctionnement du service.
• Interagir avec les spécialistes pour une prise en charge optimale des jeunes patients.
• Participer à la formation pré- et postgraduée du service (stagiaires et assistants).

Skills

Titre de spécialiste en pédiatrie FMH

Education

Titre de spécialiste en pédiatrie FMH ou équivalent européen reconnu

Job description

Médecin Chef-fe de clinique en médecine pédiatrique

Faisant partie de l'Hôpital du Jura, site de Delémont (Suisse francophone), le Service de pédiatrie est composé d'un secteur d'hospitalisation stationnaire (9 lits de pédiatrie générale, 3 lits de néonatologie 2A), une maternité (env 550 naissances/an), un secteur d'accueil des urgences pédiatriques (env. 10'000 passages/an) et une permanence de consultation - Centres Mediped Delémont et Porrentruy. Le service de pédiatrie est un centre formateur pour les internes de pédiatrie reconnu par l'IFSM. Il a pour mission une prise en charge médico-psycho-sociale et chirurgicale de patients âgés entre 0 et 16 ans. L'équipe travaille en étroite collaboration avec l'hôpital universitaire de Bâle.

Pour compléter l'effectif actuel, nous mettons au concours pour une entrée immédiate ou à convenir, la fonction de :

Médecin Chef-fe de clinique en médecine pédiatrique

Responsabilités

Le médecin chef de clinique en pédiatrie est un clinicien formé dans sa spécialité. Ayant un rôle dans la prise en charge directe des patients, dans l'enseignement et l'encadrement des médecins assistant-e-s (internes) et stagiaires (externes) et dans la gestion des flux sous la supervision d'un médecin cadre. Il est soumis à un service de garde intra-hospitalier. Ces tâches et responsabilités sont les suivantes :

• Assurer la prise en charge du patient.
• Encadrer et former les médecins assistants (internes) responsables de la prise en charge des patients.
• Organiser proactivement le travail de ces derniers ainsi que le fonctionnement du service.
• Interagir avec les spécialistes pour une prise en charge optimale des jeunes patients
• Participez à la formation pré- et postgraduée du service (stagiaires et assistants).

Qualifications

• Vous êtes titulaire d'un titre de spécialiste en pédiatrie FMH ou bénéficiez d'une formation équivalente reconnue sur le plan européen par la Mebeko.
• Vous bénéficiez idéalement d'une expérience en clinique d'au moins 1 an dans un service d'urgences médico-chirurgicales pédiatriques ou de pédiatrie générale.
• Vous maîtrisez le français ou avez la capacité de l'acquérir rapidement (niveau B2/C1)
• Une autre langue étrangère (anglais, allemand, italien, espagnol, ou autre) est bienvenue.
• Votre dynamisme est communicatif.

Avantages

• Rémunération attractive et adaptée à l'ancienneté.
• Prestations sociales attractives et progression salariale adaptée aux responsabilités.
• Accompagnement à la recherche de logement et tarifs préférentiels à nos cafétérias.