Marketing Manager B2B (f / m / d) | 80% |Hybrid working model | Zürich

IAZI AG; Zürich; Vor Ort; CHF 70’000 - 90’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Marketingunternehmen in Zürich sucht einen Marketing-Experten, der die Verantwortung für die gesamte Marketingstrategie übernimmt. Sie müssen ein abgeschlossenes Studium in Marketing oder Wirtschaft haben und bereits erste Erfahrungen sammeln. Voraussetzungen sind ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Kenntnisse in Salesforce und WordPress. Neben einem spannenden Arbeitsumfeld erwarten Sie großzügige Benefits wie 6 Wochen Ferien und flexible Arbeitsmodelle.

Leistungen

6 Wochen Ferien

40-Stunden-Woche

18 Wochen Mutterschaftsurlaub

Flexibles Arbeitsmodell

Zugang zu Plattformen für mentale Gesundheit

Qualifikationen

• Erfahrungen in relevanten Bereichen.
• Verantwortung für eine ganzheitliche Marketingstrategie übernehmen.
• Flair für gutes Design.

Aufgaben

• Planung und Umsetzung der Marketingstrategie.
• Inhalte für Newsletter und Webseite produzieren.
• Verantwortung für die Go-to-Market Strategie.
• Entwicklung der Kommunikationsstrategie über B2B-Kanäle.
• Erarbeitung von klaren Value Propositions.
• Monitoring der Marketing KPIs.
• Organisation von Messeauftritten und Events.

Kenntnisse

Marketingstrategie

Produktmarketing

Inhaltserstellung

Go-to-Market Strategien

Kommunikationsstrategie

Lead-Generation

Monitoring von Marketing KPIs

Deutsch

Englisch

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in Marketing oder Wirtschaft

Tools

Salesforce

Mailchimp

WordPress

Jobbeschreibung

Stellenbeschreibung

Jetzt bieten wir dir die Chance, in dieses spannende Umfeld einzutauchen und deine Marketing-Expertise wirkungsvoll einzusetzen. Im Rahmen unserer Wachstumsstrategie suchen wir Verstärkung im Marketing. Deine Aufgabe ist zentral: Du sorgst dafür, dass unsere gesamte Produktpalette – von Software über Datenprodukte bis hin zu Bewertungsdienstleistungen – im Markt sichtbar wird und ihr volles Potenzial entfalten kann. Indem du unsere Lösungen im Detail verstehst und sie zielgruppengerecht positionierst, erhöhst du unsere Reichweite und trägst maßgeblich zur Erreichung unserer ambitionierten Wachstumsziele bei. Deine Ideen und Erfolge präsentierst du direkt dem Head of Sales.

Verantwortungen

• Du planst und setzt die Marketingstrategie um, die unser Unternehmen in die nächste Wachstumsphase führt – mit Schwerpunkt auf Product Marketing.
• Du planst, koordinierst und produzierst Inhalte für unseren Newsletter sowie unsere Webseite.
• Du bist für die Go-to-Market Strategie für neue Produkte und Features zuständig und unterstützt Sales, indem du Lead-Generation-Kampagnen konzipierst und ausführst.
• Du entwickelst und setzt die Kommunikationsstrategie über die B2B-Kanäle um (Sales, Mailings, Automation, LinkedIn, Content, Events, SEO, etc.).
• Du erarbeitest klare und überzeugende Value Propositions und entwickelst kreative Stories für diverse Kanäle rund um unsere Produkte.
• Du stellst sicher, dass deine Maßnahmen effektiv sind, indem du das entsprechende Monitoring der Marketing KPIs einführst und überwachst.
• Du stellst sicher, dass unsere Kommunikation inhaltlich sowie visuell einheitlich ist und höchsten Qualitätsansprüchen genügt.
• Du unterstützt zudem bei der Organisation von Messeauftritten und Events.

Qualifikationen

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium oder einen Hochschulabschluss in Marketing, Wirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Du hast bereits erste Erfahrungen in einzelnen relevanten Bereichen gesammelt und bist bereit, die Verantwortung für eine ganzheitliche Marketingstrategie zu übernehmen.
• Du hast Erfahrungen mit SaaS oder datengetriebene Dienstleistungen, idealerweise in der Immobilienwirtschaft.
• Du verfügst über ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse; Französischkenntnisse sind ein Plus.
• Du arbeitest selbstständig, strukturiert und präzise.
• Du kennst dich mit Salesforce Mailchimp und Wordpress aus.
• Du hast ein ausgeprägtes Flair für gutes Design und packst bei Bedarf auch selbst gestalterisch mit an.

Benefits

• 6 Wochen Ferien (mit der Möglichkeit, bis zu 10 zusätzliche Tage zu kaufen)
• 40‑Stunden‑Woche
• 18 Wochen Mutterschaftsurlaub und 6 Wochen Vaterschaftsurlaub. Gilt auch bei Adoption.
• Flexible Arbeitsmodelle (Work‑Life‑Balance ist uns sehr wichtig)
• Zugang zu Plattformen für mentale Gesundheit, Wohlbefinden und Beratung
• Halbtax‑Abonnement für den öffentlichen Verkehr und 1‑Klasse‑Reisen mit dem Zug zwischen den SMG‑Standorten in der Schweiz

Recruitment Prozess

• Erstes Kennenlerngespräch
• Interview mit dem Hiring Manager
• Team‑Fit‑Gespräch

Diversity bei SMG

Bei SMG schätzen wir unterschiedliche Perspektiven und glauben an das Potenzial jedes Einzelnen. Wir heißen Bewerbungen von Menschen mit verschiedensten Hintergründen willkommen – auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst. Gemeinsam entwickeln wir Fähigkeiten, schätzen Unterschiede und schaffen Wirkung.

Bewerbung

Wenn du diese Chance ergreifen möchtest, sende uns einfach deinen Lebenslauf – das reicht zum Start und beantworte unsere Fragen im Prozess. Wir freuen uns darauf, dich kennenlernen zu dürfen!

Über uns

Die SMG Swiss Marketplace Group AG ist ein wegweisendes Netzwerk von Online‑Marktplätzen und ein innovatives Digitalunternehmen, das den Menschen das Leben mit zukunftsgerichteten Produkten vereinfacht. SMG Swiss Marketplace Group AG bietet Kundinnen und Kunden die besten Tools, um sie bei wichtigen Lebensentscheidungen zu unterstützen. Zum Portfolio gehören Immobilien (ImmoScout24, Homegate, Flatfox, alle‑immobilien.ch, Immostreet.ch, home.ch, Publimmo, Acheter‑Louer.ch, CASASOFT, IAZI), Automobile (AutoScout24, MotoScout24), Allgemeine Marktplätze (anibis.ch, tutti.ch, Ricardo) sowie Finanzen & Versicherungen (FinanceScout24, moneyland.ch).

Haftungsausschluss / Hinweis für Agenturen

SMG Swiss Marketplace Group AG arbeitet in erster Linie direkt mit Bewerberinnen und Bewerbern zusammen. Wir akzeptieren keine unaufgefordert zugesandten Lebensläufe oder Kandidatenprofile von Personalvermittlungsagenturen, es sei denn, wir haben deren Unterstützung für bestimmte Positionen ausdrücklich angefordert. Alle Einsendungen ohne vorherige Anfrage durch unser Talent‑Acquisition‑Team werden weder berücksichtigt noch bestätigt. Wir danken den Personalvermittlungsagenturen für ihr Verständnis und ihre Kooperation bei der Einhaltung dieser Richtlinie.